安徽水利水电职业技术学院是经安徽人民政府批准的公办全日制普通高校，是国家示范性高等职业院校和安徽首批地方技能型高水平大学建设单位。依据学校进步需要，现面向社会公开招聘教学职员和专职辅导员，现通知如下：

1、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2、招聘条件

具备好的政治思想品质和职业道德，身体健康。

根据招聘专业及考试报名条件，2019年7月底前获得聘用职位必需的有关条件。

3、招聘计划

4、报名需要

面试职员需填写报名条件审察表，并按名字+专业+毕业院校格式发送至, 截止报名日期是2019年4月30日。

联系电话： 联系人：袁老师

5、资格审察

面试职员请于2019年5月3日持本人有效居民身份证、报名条件审察表、学历、学位证书及职位需要的有关资格证书原件及复印件、2张小2寸最近免冠彩色照片等，到安徽水利水电职业技术学院组织人事处进行资格审察。属全日制2019年7月应届毕业生且未离校或未拿到学历学位证书的，须提供本人有效居民身份证原件、报名条件审察表、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表与本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。

6、专业测试

对面试我校各职位职员，若同一专业报名人数与招聘职位计划数比率超越5:1，专业测试使用专业笔试+面试方法进行，均按百分制计算, 其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若同一专业报名人数与招聘职位计划数比率低于5:1，专业测试使用面试方法进行，其中，教学职员面试使用试讲答辩方法进行，专职辅导员面试使用结构化面试方法进行。

专业笔试主要考察所招聘专业有关课程的专业入门知识。

试讲答辩主要考查考生综合素质、专业常识和思维素质，包含逻辑思维能力、语言表达能力、教学办法和技能、教学成效、思维能力等。

结构化面试主要考查考生综合剖析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。

7、体检考察

依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩保留两位小数，从到低分，按1:1比率确定参加考察、体检职员。

以当日参加同一考场考生的专业测试平均分确定最低分数线。对未达到最低分数的，不予进入考察和体检。考察、体检工作按省有关文件规定实行。

8、签约聘用

对体检、考察合格者，经学院党委会议研究确定为拟聘职员，在学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，予以聘用，初次聘期为3年，试用期三个月。聘用职员待遇根据《编外聘用制职员管理方法》实行。。

原标题：安徽水利水电职业技术学院人才招聘通知

安徽水利水电职业技术学院人才招聘计划.docx

安徽水利水电职业技术学院招聘职员资格审察表.docx

2019年3月6日

文章来源：?id=322772