因教体事业进步需要，依据《广东事业单位公开招聘职员方法》和市有关文件规定，中山东升高级中学面向社会公开招聘高层次人才。现或有关事情通知如下：
1、招聘人数、职位及薪资待遇
本次招聘高层次人才共3名，具体职位见《中山东升高级中学2019年公开招聘高层次人才职位表》。被聘用者为事业单位职员编制，享受国家政策规定的薪资待遇。
2、招聘对象和条件
招聘对象
全日制普通高等院校2019年应届毕业硕士、博士研究生。本市本系统事业单位在编在册职员不纳入招聘范围。
招聘条件
1.具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;
2.拥有好的品行和职业道德;
3.拥有适应职位需要的身体条件;
4.所学专业与面试职位需要的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东考试录用公务员专业目录》;所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业考试报名，所学专业必学课程须与招聘职位需要专业的主要课程基本一样，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比状况说明及院校设置专业的依据等材料;
5.具备相应的教师资格。考试报名时须按如下需要提供有关的证书及证明：非师范类专业毕业生：在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》，师范类专业毕业生：依据《中小学教师资格考试暂行方法》，在试点省份试点工作启动前已入学的全日制普通高校师范类专业学生在考试报名时若未获得相应教师资格证的须提供教育学、心理学、教学实践课程证明和《中文水平测试等级证书》;试点工作启动后入学的全日制普通高校师范类专业学生，在考试报名时须提供相应教师资格证或相应的《中小学教师资格考试合格证明》及《中文水平测试等级证书》);
6.具备全日制普通高等院校研究生学历和硕士以上学位。
7.现役军人，在读的非应届普通高等院校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员不能面试。面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。
8.拥有职位所需要的其他条件。
3、招聘程序及办法
报名
1.报名须提供的资料及需要。应届毕业生需提交：《中山东升高级中学公开招聘高层次人才报名表》;《普通高校毕业生就业推荐表》复印件;第二代身份证、学生证、完整的学习成绩单、教师资格证;个人简历及有关证书、证明材料; 2017年、2018年毕业生还须提供本人的毕业证书和学位证书复印件。
2.报名方法: 邮件报名。
时间：自招聘通知挂出当日起至2019年4月5日。
方法：将上述报名所需资料的电子版或扫描版，发到我校招聘邮箱：，并打包命名为名字+面试学科+毕业院校进行提交，原件将在招聘现场核实。超越规定时间或未按规定报名的，其报名无效。
3.报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格。
4.确定参加考试职员。由学校招聘小组审核考试报名条件，并依据考试报名职员的学历、学习成绩排名、专业素养、专长、在校内院的学生会的干部任职历程、在校内社团的任职状况、所获奖学金及校级以上奖励等状况，择优按职位拟招聘人数不少于1:2的比率确定参加考试职员。
2019年4月十日前，我校通过短信或电话公告入围考试职员有关考试时间、地址安排和有关事情。
考试
1.考试时间和地址
具体时间、地址、考场安排另行公告。
2.考试方法及过程
考试采取专业常识测试、讲课、答辩的方法进行。考试职员凭身份证原件参加考试，考试时用的身份证需要与报名时的身份证一致。
专业常识测试。测试内容为与高考考试有关的专业常识。依据专业常识测试成绩，从高到低排序，按招聘职位不多于1：5的比率确定进入下一环节职员。
讲课。讲课内容为高中课程，讲课达到60分以上方可进入下一环节。
答辩。主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、有关专业技能、举止仪表等方面进行测试。
总成绩计算及确认。考生总成绩计算方法为：专业常识测试成绩30%+讲课成绩40%+答辩成绩30%。总成绩合格线为60分，未达合格线的不可以列为考察及体检对象。考试结束后，考生、评委组成员等有关职员当场在《中山东升高级中学公开招聘教员工面试状况表》上签名确认。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，则依次根据专业常识测试、讲课、答辩三项成绩高低顺序确定名次。
签订就业协议
我校与考察及体检对象签订就业协议，因考察、体检、公示结果影响聘用的，我校有权解除就业协议且不作任何补偿。
考察
主要考察思想、学习等方面的表现及主要优势和弊端，并进行资格复查，其办法按《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》实行。
体检
体检在中山教育和体育局指定的市级综合性医院进行，严格根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》实行，体检标准参照《广东教师资格申请职员体格检查标准》。体检具体事情另行公告。不按需要参加体检的，或体检不合格的，取消聘用资格，所缺名额按总成绩由高到低的顺序从面试同一职位的符合条件的其他考生中依次递补。
确定拟聘职员并公示
考察和体检合格者确定为拟聘职员。拟聘职员名单将在中山人力资源和社会保障局网站及中山教育信息港上公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，招聘结果报中山人力资源和社会保障局、中山教育和体育局认定后，于2019学年开学前办理拟聘职员接收、聘用等手续。最后聘用状况以中山人力资源和社会保障局、中山教育和体育局办理聘用手续时审核结果为准。应届毕业生在试用期内暂不定职位等级。
4、其他事情
本通知在中山人力资源和社会保障局网站、中山教育信息港及我校网上公布。
有下列情形面试者，取消聘用资格：
1.未在规定的时间内报到者;
2.未能在规定时间内派遣到我市者;
3.未能在2019年9月30近日获得毕业证书和学位证书者;
4.因个人缘由在2019年12月31近日没有完成毕业生接收有关手续者;
5.伪造、涂改证件、证明，提供虚假、不完整资料或者以其他不正当方法获得面试资格者;
6.公示结果影响聘用者;
7.舍弃聘用资格者;
8.中山人力资源和社会保障局、中山教育和体育局办理聘用手续时审核材料不通过者;
9.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处置按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
本通知由中山东升高级中学负责讲解。
中山东升高级中学咨询联系邮箱：,电话：,，联系人：胡老师
中山教育系统人才交流中心监督投诉电话：
学校网站：
原标题：中山东升高级中学2019年公开招聘高层次人才通知
2019年中山东升高级中学公开招聘高层次人才（专任教师）职位表.docx
2018年广东考试录用公务员专业参考目录.xls
中山东升高级中学公开招聘高层次人才（专任教师）报名表.doc
中山东升高级中学
2019年3月11日
文章来源：
