为深入推行人才强县策略，大力推进攀西策略资源革新开发试验区建设，为我县转型升级进步提供人才支撑。经研究决定，米易县所属事业单位拟面向社会考核招聘34名高层次和急切需要紧缺专业人才。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

具体招聘职位详见《米易县2019年上半年直接考核招聘高层次和急切需要紧缺专业人才职位表》。

2、招聘范围

2019年普通高校应届毕业生和符合职位条件需要的社会在职、非在职职员。其中，2019年普通高校应届毕业生须于2019年7月31近日获得职位条件需要的毕业证、学位证书、资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。

3、招聘条件

1.具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想政治素质好，具备好的品行。

2.本科年龄在30周岁及以下,硕士研究生年龄在35周岁及以下，获得博士学位的研究生年龄可放宽到40周岁及以下。

3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

4.中共党员、学生干部和在校期间获校级出色毕业生与校级以上各种奖励的，同等条件下优先聘用。

5.符适用人单位需要的其他资格和条件。

4、招聘方法及程序

通过直接考核招聘的方法进行。具体程序根据报名、资格审察、考核评测、体检、考察、公示、办理聘用手续等进行。

报名

报名采取现场报名或互联网报名方法进行报名，报名免收报名费。

1.现场报名

现场报名地址：招聘单位及其主管部门组织到昆明、长沙、成都、南充等地同意考试报名职员现场报名。

现场报名日期：报名日期将通过各高校招生信息网另行公告。

报名所需资料：考试报名职员填写《米易县2019年上半年直接考核招聘高层次和急切需要紧缺专业人才报名信息表》，携带本人身份证原件及复印件2份、毕业证和学位证原件及复印件2份、2寸最近免冠彩照2张。

2.互联网报名

互联网报名日期：2019年3月21日-2019年4月十日。

报名所需资料：考试报名职员将填写的《米易县2019年上半年直接考核招聘高层次和急切需要紧缺专业人才报名信息表》，身份证复印件、毕业证复印件以电子文档的方法发送到招聘单位指定的电子邮箱。

考试报名人才交流服务中心和乡镇事业单位职位的请发邮箱：。

考试报名教师职位的请发邮箱：。

资格审察

资格初审。现场考试报名职员当场进行资格初审。互联网考试报名职员请于报名后一周内登录本人邮箱查看并电话确认是不是通过资格初审。资格初审合格者，不可以再选报其他职位，资格初审不合格的，可于报名日期截止前改报其他职位。

资格复审。考试报名职员在考核评测前进行资格复审。资格复审时间及地址由招聘单位及主管部门另行公告。

考核评测

招聘单位及主管部门根据确定的招聘职位资格条件进行考核评测。依据考核评测状况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可少于通知公布的招聘名额。考核评测的时间、地址、方法和内容由招聘单位及主管部门另行公告。

体检考察

考核评测合格职员参加体检。体检由米易县组织人社部门统一组织进行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册有关内容的公告》实行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出书面复检需要，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。通知发布后至本次公招体检推行时，如国家颁布体检新规定，根据新规定实行。

体检合格职员，由米易县组织人社部门组织考察。

公示及聘用

考察合格职员确定为拟聘用职员，并在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示。公示期为7个工作日。对公示期间没反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。

5、有关待遇

1.用米易县所属全额拨款事业单位编制，并享受事业单位职员相应待遇。

2.符合《米易县高层次人才引进稳定培养方法》条件的，享受入住人才公寓、安家补助与工作津贴等相应待遇。引进的储备人才，根据本县有关人才政策享受相应待遇。

有关事宜在攀西人才网、米易县人民政府门户网站准时通知。

咨询电话：

中共米易县委组织部

米易县人力资源和社会保障局：

米易县教育和体育局

监督电话:米易县纪委监委

原标题：关于攀枝花米易县2019年上半年直接考核招聘高层次和急切需要紧缺专业人才通知

2019年上半年米易县直接考核招聘高层次和急切需要紧缺专业人才职位表.xls

2019年上半年米易县直接考核招聘高层次职员和急切需要紧缺专业人才报名信息表.doc

中共米易县委组织部 米易县人力资源和社会保障局

2019年3月11日

原文链接：-df11-46e8-94f1-54cefc5d3a2b