为更好地选拔高层次出色人才，充实我校人才队伍，优化职员结构，依据江苏卫生健康委员统一部署，决定面向社会长期公开招聘高层次专业人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

1、具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应职位需要的身体条件，年龄需要在40周岁以下将来出生);具备副高职称者放宽至45周岁将来出生)，具备正高职称者放宽至50周岁将来出生);对年龄有特殊需要的，以招聘职位表中的说明为准。

4、拥有招聘职位需要的资格条件，其中专业条件按《江苏2018年考试录用公务员专业参考目录》设置，大学本科及以上学历职员须同时具备学历、学位证书，且需要与所需专业相对应。应届毕业生需要在2019年12月31近日毕业并获得相应学位。计算工作历程的基准日期为2019年3月31日。

5、招聘条件中的应届毕业生，指国内全日制普通高校2019年毕业的职员。国家统一招生的全日制普通高校2018年毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。以上职员面试时均须提供就业推荐表及空白就业协议书原件。海外同期毕业职员视同应届毕业生，面向应届生的招聘职位，其均可报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

6、招聘条件中有大学习英语四级或六级需要的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员，面试有英语四级、六级需要的职位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩公告单。

7、本次公开招聘对面试职员户籍没需要。

8、获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

2、报名

本通知招聘职位为长期招聘职位，通知发布10个工作日后，依据职位报名状况，不按期启动考核程序，职位一旦开考即停止报名，未开考的职位报名有效期截至2019年6月28日。我校将准时公布每期招聘结果，并在江苏人力资源与社会保障厅网站通报职位招聘进展和空缺等状况。

报名日期和方法

报名使用互联网方法进行。报名、照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：。

1、报名、照片上传时间：2019年3月28日09:00至6月28日14:00;

2、资格初审时间： 2019年3月28日09:00至6月28日17:00。

网上确认

1、面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。

报名需要注意的地方

1、面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘单位将依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2、本次公开招聘不设开考比率，如有满足条件职员面试，即可依据需要当令组织考核，以具体公告为准。

3、面试职员只能从职位表中选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。

4、有下列情形之一的，不能面试：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②面试职员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

③尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

④国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、考核方法及组织

考核时间、地址及考核方法将通过邮件、短信、电话等方法公告面试职员。面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然按弃考处置。

考核前将对面试职员进行资格复审。面试职员需提供身份证、所需学历学位证书、学术成就等有关证明材料的原件。应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单的原件。海外留学职员须同时提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件。资格复审不通过职员不能参加考核。

考核方法详见招聘职位表，考核方法根据我校高层次人才招聘考核方法实行。

成绩计算办法详见招聘职位表，使用百分制计算面试职员总成绩。

4、聘用

考核结束后，依据总成绩按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，一次性递补职员参加体检。

对体检合格职员由我校组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、毕业院校、所学专业、招聘考试的成绩、排名等。

对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障厅备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在我校规按期限内不签订聘用合同或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

5、招聘政策咨询

省卫生健康委员会人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：，，

联系人：张宜清、严周忠、宋茜

我校高层次人才招聘联系电话：

6、招聘工作监督

省纪委监察委驻省卫生健康委员会纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：

联系人： 张靖寒

7、招聘工作举报

省人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱：

举报电话、传真：

原标题： 江苏卫生健康职业学院2019年长期公开招聘高层次专业人才通知

2019年长期公开招聘高层次专业人才职位表

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