2019|09|23为切实做好长垣县第一初级中学2020年教师招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》及《长垣县人民政府常务会议纪要》、长垣县教育体育局教师招聘计划，2020年长垣县第一初级中学拟招聘正式在编教师29名。现将公开招聘有关事宜公布如下：
1、招聘职位与基本条件
招聘职位
初中教师29人。其中语文5人，数学4人，英语4人，物理3人，化学3人，政治2人，历史1人，地理1人，生物2人，音乐1人，美术1人，计算机2人。
基本条件
1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱党的教育事业;
2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;
3.拥有考试报名专业职位所必需的基础理论和专业常识，符合职位所需学历与其他需要，聘用后可以根据需要按时到岗工作;
4.具备职位所需要的教师资格证和学历证，且专业一致;
5.符合职位需要的年龄条件;
6.适应职位需要的身体条件;
7.除基本条件外，还需要满足职位需要的具体条件;
8.有下列情形之一者不能考试报名：
①正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;②曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的;
③在各级招考中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的;
④有法律规定不能录取聘用的其他情形的。
2、招聘范围
师范院校2020年出色应届毕业生
1.爱国守法，为人师表，热爱教育，关爱学生;
2.本科以上学历;
3.拥有较好的专业素养及相应教师资格证;
4.综合素质，中共党员、学生干部等优先考虑。
具备河南教师进步学校称号的校内在职出色非在编教师
1.爱国守法，为人师表，热爱教育，关爱学生;
2.第一学历本科以上学历，年龄不超40岁;
3.具备本专业学历及相应教师资格证;
4.有3年以上教学经验，是本学科教学骨干，教学成绩突出。
3、招聘办法
公布招聘信息
本次招聘策略在长垣县人民政府网上发布。
报名需要
1.师范院校2020年应届毕业生第一在所就读学校参加面试，初选过关后再参加统一组织的笔试与面试;
2.具备河南教师进步学校称号的校内出色非在编教师，要先出具所在学校任教3年以上工作历程与赞同考试报名的证明及有关证件，直接到长垣县第一初级中学报名，直接参加面试;
3.考试报名职员在报名时只能选择一个职位。报名时需本人按公告需要携带有关证件到指定报名地址报名，报名与测试时用的二代身份证需要一致。假如出现报名职员不符合考试报名条件或提供不真实材料的，一经核实，取消其参加测试及聘用资格，由此所产生的所有后果由报名职员本人承担，并记入诚信档案。
4.报名材料
①本人二代身份证原件及复印件2份;
②《长垣县事业单位公开招聘员工报名表》一式3份;
③毕业证书原件及复印件2份，2020年应届毕业生需提供院校出具的应届毕业生《就业推荐函》;
④教师资格证、中文证原件及复印件2份，2020年应届毕业生需提供由教育行政部门或所在学校出具的教师资格发放类型、学科及发放时间证明;
⑤个人简历2份;
⑥一寸最近彩色免冠照片2张;
⑦河南教师进步学校的工作单位赞同考试报名证明原件1份;3年及以上教学历程证明原件1份;
上述材料复印件统一用A4纸。
5.报名日期为：2019年十月1日12月31日
资格审察
根据招聘职位需要和条件，对考试报名职员的基本信息、所提供的材料等进行资格审察，资格审察不合格的不予报名。
资格审察合格人数低于该学科招聘职位3：
1比率的，可适合减少比率，但不能低于2：
1，如减少后仍达不到需要的，该学科的招聘人数递减直至取消招聘计划。
考试
1.师范院校2020年应届本科毕业生包含笔试、面试。
①笔试。笔试满分100分，笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，招聘职位人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，相应递减招聘职位人数，变动状况将准时公布。笔试结束后，若发现某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘。
②面试。面试满分100分。面试人选依据笔试成绩，按各职位拟招聘人数职位3:1的比率从到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试方法采取试讲、答辩等方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩。面试成绩低于70分者，将不予聘用。
面试当天若有关职位职员缺考，形不成角逐的，取消该职位招聘。若有关职位有职员缺考，但能形成角逐的，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。
笔试、面试的时间、地址另行公告。
③考试总成绩100分=笔试成绩50%+面试成绩50%，均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
