依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、湖北人力资源和社会保障厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》精神，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳技师学院面向社会公开招聘紧缺高层次专业人才招聘有关事情公告如下：

1、招聘对象及条件

招聘紧缺专业教师1名。职位条件详细情况见《襄阳技师学院2019年度公开招聘高层次紧缺专业人才职位大全》。

基本条件

1、有中国国籍;

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3、有好的品行，想履行事业单位员工的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、获得国家承认的职位条件需要的学历;

6、具备面试职位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不受理面试：

1、遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的;

2、正在同意纪律审察、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人;

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。

年龄计算截止时间为：2019年9月1日

2、报名及资格审察

报名日期及报名方法

自公告发布之日起十个工作日内，报名职员可先通过发邮件的形式将报名所需电子文档和各类证件的扫描件，发至我单位组织人事部邮箱,也可到我单位组织人事部报名。

报名方法

1、报名时需提供：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、学业成绩证明材料等资料原件及复印件一套，最近1寸免冠同版登记相片3张。

2、面试职员要如实填写《襄阳市事业单位招聘职员报名表》，资格审察通过后列入面试考核对象。

3、考试报名职员需要持第二代身份证报名。

3、考试方法

使用面试说课、讲课的形式。面试10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟。

4、考察、体检、拟聘职员确定、聘用管理

考察、体检。依据面试成绩，确定考察和体检对象。考察由我院负责组织，主要考察面试职员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，由我院统一组织在三甲医院进行。

办理备案手续。我院凑合业协议书、面试过程中原始材料报市人社局审核备案。

拟聘用职员确定及公示。办理备案手续后，我院在学院和市人社局网站向社会公示招聘结果，公示期7个工作日。拟聘用职员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿舍弃情形的，不再递补。

办理聘用手续。公示期满无异议的，我院根据事业单位人事管理的有关规定，与新聘用职员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

福利政策。根据有关政策，入职一年后可申报襄阳市委人才办关于引进高层次人才住房补贴三年共计7.6万元;从事本专业三年以上，经考核合格可认定讲师职务;表现出色者做为骨干教师培养，参加省级、国家级业务人员培训及技能竞赛，有机会赴德国进修。

5、联系电话

咨询电话：邓老师

监督电话：段老师

1.2019年度襄阳技师学院公开招聘紧缺高层次专业人才职位大全.docx

2.襄阳市事业单位招聘职员报名表.docx

襄阳技师学院

2019年十月8日

原标题：襄阳技师学院2019年度公开招聘高层次紧缺专业人才公告

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