因学校建设进步需要，现面向社会公开招聘校长办公室管理职员3人，现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

职位1，具体条件详见附件1。

职位2，具体条件详见附件1。

2、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具备国家承认学历的职员。包含应届毕业生，港澳学习、海外留学归国职员和其他符合面试条件职员。

3、招聘基本条件

遵守中国宪法和法律。

热爱教育事业，具备好的品行和职业道德，具备高度的责任感和奉献精神。

身体健康，符合工作职位需要，符合国家有关计划生育政策规定。

拥有面试职位所需其他条件，详见附件1。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.有不好的诚信和品行记录的。

2.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

3.曾因超生被有关单位根据人口与计划生育有关规定作出处置决定，从该处置决定作出之日起未满5年的。

4.近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的职员。

6.法律、法规规定的其它不能面试的情形。

4、薪资待遇

校长办公室管理职员均为人事代理聘用职员，与学校签订劳动合同，享受学校规定的薪资待遇。

5、报名

报名截止时间

2019年十月21日

报名方法

1.使用邮件报名加邮寄纸质版面试材料方法，不设现场报名。面试职员填写《广东技术师范大学人事代理聘用职员信息表》，并将信息表电子版发至电子邮箱，务必按如下格式规范填写邮件主题：名字+面试部门+职位代码+联系电话+毕业院校+所学专业。

2.提交个人面试纸质材料，面试职员务必于报名截止时间前使用邮政特快专递EMS寄达广东技术师范大学人事处，需根据信息表填写的内容提提供聘材料，主要包含：

《广东技术师范大学人事代理聘用职员信息表》;

个人简历;

身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作历程证明、获奖证明、外语水平等级证书、成绩单、应届毕业生就业推荐表、暂缓就业协议书及招聘需要的其他证明材料复印件。

邮寄地址：广东广州天河区中山大道西293号广东技术师范大学人事处

联系人：吕老师、魏老师

联系电话：

需要注意的地方

1.面试职员在招聘启事规定的时间内登陆广东技术师范大学人事处网页，详细知道招聘职位及有关条件，每个人限报一个职位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和职位需要而被取消面试资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时用的照片应维持一致。

3.2019年应届毕业生须于2019年7月31近日获得相应的毕业证书、学位证书，其他考试报名职员须于报名截止时间前获得相应的毕业证书、学位证书，港澳学习、海外留学归国职员须于报名截止时间前获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书与有关证明材料。

4.落实回避规定需要，面试职员与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试人事、财务、审计、纪检职位与有直接上下级领导关系的职位。面试职员与学校用人单位负责人有上述亲属关系的，一般不能面试与其有直接上下级领导关系的职位。

报名条件审察

报名工作结束后，学校根据招聘职位条件对报名者进行资格审察。符合条件参加考试职员名单和考试安排将于报名工作结束后在广东技术师范大学人事处网页公布。请面试职员届时登录查询，不再另行公告。

6、考试

考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

第一阶段：笔试、职位技能测试

笔试为行政职业能力测试，采取闭卷考试形式进行，不指定考试复习用书。笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，60分为合格分数线。笔试结束后在广东技术师范大学人事处网页公布笔试成绩，并在笔试成绩合格者中依据成绩高低顺序，每一个招聘职位按1：3的比率公布参加职位技能测试职员名单。未达到上述比率需要则按实质符合职位技能测试条件的人数进行。假如发生笔试成绩相同状况，则成绩相同职员视为并列名次。

职位技能测试由校长办公室具体组织，主要考查面试者的个人综合素质及应拥有的专业常识、业务能力和职位工作技能等。职位技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线。职位技能测试成绩在考生测试完毕后公布。好似一职位考生的职位技能测试成绩相同的，视为并列名次。

第一阶段成绩=笔试*50%+职位技能测试*50%。职位技能测试结束后在广东技术师范大学人事处网页公布第一阶段成绩，并在成绩合格者中依据成绩高低顺序，每一个职位按招聘人数1:2的比率从到低分确定列入学校综合面试职员。假如入围人数达不到1:2的，根据实质符合学校综合面试条件的人数进行。

第二阶段：综合面试

学校成立综合面试评审小组负责面试评审工作。综合面试采取现场问答的方法进行，综合面试的具体安排由学校另行公告列入综合面试职员。综合面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，80分为合格分数线，综合面试成绩不合格者不予聘用。综合面试成绩在考生面试完毕后公布。

考试总成绩的计算办法如下：

考试总成绩=第一阶段成绩*50%+综合面试成绩*50%。

考试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。考试总成绩在综合面试完毕后当场公布。好似一职位考生的考试总成绩相同的，则根据职位测试成绩高低顺序确定名次;如职位测试成绩仍然相同的，则按综合面试主评委给分高低顺序确定名次。

7、体检

依据考试总成绩从到低分的排序，每一个招聘职位按1：
1比率确定体检职员。体检项目和标准参照《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》规定实行。

8、确定聘用人选

体检合格者，经考察合格后提交校长办公会议讨论确定拟聘人选。拟聘职员名单在广东技术师范大学人事处网页公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，根据有关规定办理有关手续。拟聘职员原则上须在公示期满后30个工作日内提交齐备入职材料，未按规定提交齐备入职材料者视为自动舍弃。

9、有关问题的说明

面试职员报名时提供的有关材料需要真实、准确，且与在《广东技术师范大学人事代理聘用职员信息表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的劳动合同无效。

关于递补的说明

如因体检不合格、考察不合格、校长办公会议审议未通过、公示结果影响、个人舍弃聘用或其他缘由出现招聘职位空缺的，视具体状况确定是不是递补。如决定递补，则在同职位符合条件的候选人中，按考试总成绩由到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、校长办公会议审议、公示。经公示无异议的，根据有关规定办理有关手续。

10、联系方法

咨询电话：

监督投诉电话：

2019年招聘校长办公室管理职员职位表

广东技术师范大学人事代理面试职员信息表

广东技术师范大学

2019年9月26日

原标题： 广东技术师范大学2019年招聘校长办公室管理职员启事

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