依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件需要，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制初中教师和高层次人才33名。现或有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业素养相结合。
2、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的政治素养和道德品行;
拥有职位所需的专业或者技能条件;
适应职位需要的身体条件和心理素质;
职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员，不能报名面试：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
2.曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;
3.尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
6.因违反师德师风、职业道德被查处的职员;
7.在读的全日制研究生不能以本科学历报名;
8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
3、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位14个，招聘计划33名，其中公开招聘有经验初中教师20名、高层次人才13名，均为专业技术职位。
4、招聘程序
信息发布
招聘公告通过株洲人力资源和社会保障网、芦淞区人民政府门户网发布。其他有关招聘信息只在芦淞区人民政府门户网公告公告栏目发布，不再另行公告，请考生关注并准时查阅。
报名
1.报名方法：实行现场报名，每个人限报一个职位。
2.报名日期及地址：2025年7月21日至7月25日，株洲芦淞区枫溪大道668号芦淞区人民政府2号楼12-22会议室。
3.报名需提供资料：
公开招聘有经验初中教师
①《株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才报名登记表》纸质表;
②本人有效身份证原件及复印件;
③毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;
④教师资格证原件及复印件;
⑤中文水平等级证原件及复印件;
⑥考试报名体育职位的考生须提供学校出具的符合考试报名职位需要的主修专项证明;
⑦符合考试报名条件的任教历程证明与相应任教时段养老保险参保明细、劳动合同;
⑧本人最近一寸免冠彩色照片1张。
公开招聘高层次人才
①《株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才报名登记表》纸质表;
②本人有效身份证原件及复印件;
③毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;2025届高校毕业生提供毕业生就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》;
④教师资格证原件及复印件;
⑤中文水平等级证原件及复印件;
⑥考试报名体育职位的考生须提供学校出具的符合考试报名职位需要的主修专项证明;
⑦符合考试报名条件的任教历程证明与相应任教时段养老保险参保明细、劳动合同;
⑧符合报名要求的文件、证书原件和复印件;
⑨本人最近一寸免冠彩色照片1张。
4.有关需要
本次招聘专业以《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出建议，报区公开招聘教师工作专班认定。招聘所设专业不区别专硕和学硕。
面试职员的学历需要为国家承认的学历，结业证书、肄业证书等不符合面试需要。出国留学职员学历学位应通过教育部有关部门的学历学位认证。
资格审察
依据招聘职位需要对面试者进行资格审察，资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试者不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
考试
1.开考比率:公开招聘有经验初中教师职位招聘计划数与职位报名人数的比率原则上高于1: 3。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请区公开招聘教师工作专班批准后，可依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。公开招聘高层次人才职位不设开考比率。
2.考试时间及地址：笔试时间、地址见《准考证》，面试时间、地址见芦淞区人民政府门户网的公告信息。
3.考试方法：
公开招聘有经验初中教师职位：采取笔试、面试相结合的考试方法进行。
笔试：采取闭卷考试的形式进行，主要内容包括教育政策与法规、教育学、教育心理学、素质教育和新课程改革基础理论、办法及实践应用剖析等。
面试：依据面试同一职位考生的笔试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘计划数1：3的比率确定参加面试的人选。面试内容为上微型课，微型课的备课时间20分钟，上课时间低于8分钟。初中体育职位专业技能展示内容为队列队形和专长展示。
考试成绩计算方法：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。其中初中体育职位面试成绩：微型课占60%、专业技能展示占40%。笔试、面试、总成绩均使用百分制，均按四舍五入保留小数点后两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前，总成绩和面试成绩均相同的，由招聘单位另行组织面试。
凡经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的职位，笔试设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。
设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于80分则淘汰，不列为体检对象。
公开招聘高层次人才职位：考试分面议和面试两个环节进行。
面议：主要考察面试者的职业认知、仪表仪态、在校表现、专业能力、语言表达和沟通交流能力等。
面试：主要测试面试者的专业素养和教学能力等。
初中音乐、体育、美术职位：面试内容为上微型课和专业技能展示。上微型课的备课时间20分钟，上课时间低于8分钟。专业技能展示内容：初中音乐职位为自选民歌清唱及其他专长展示;初中体育职位为队列队形和专长展示;初中美术职位为国画。
初中语文、数学职位：面试内容为上微型课，上微型课的备课时间20分钟，上课时间低于8分钟。
考试成绩计算方法：面试成绩即为总成绩，面议成绩不计入总成绩。面议和面试成绩均使用百分制，所有成绩均四舍五入保留小数点后两位数。面议成绩低于80分则淘汰，不进入面试环节。面试设最低分数线，面试成绩低于80分则淘汰，不列为体检对象。初中音乐、美术、体育职位面试成绩：微型课占60%、专业技能展示占40%。各招聘职位以考生总成绩进行排名，总成绩相同的，则以面议成绩高的排前，如面议成绩仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
5、体检与考察
依据面试同一职位考生总成绩排名先后，按招聘计划数1:1的比率等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照公务员录用标准实行，增加涉毒毛发测试。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或舍弃资格者，按面试同一职位总成绩排名从高到低依次等额递补，递补低于两次。
6、公示与聘用
依据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用职员。经审察合格的拟聘用职员名单在芦淞区人民政府门户网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员在本区至少服务五年。
7、特别提示
面试职员务必准时关注芦淞区人民政府门户网的公告、公示与公告等信息。若因本人不准时关注有关信息，导致的后果，责任自负。面试职员要维持报名时提供的电话通讯畅通，若因面试职员单方面原因，不可以获得联系的，招聘方概不负责。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
面试职员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
实行诚信考试，面试职员需按需要承诺所提供的材料真实有效，符合面试职位所需的资格条件;主动报告与领导职员的亲属关系，并实行回避有关规定。
8、咨询与监督
招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。
咨询电话：0731-28580676
监督电话：0731-28580617
0731-28580021
本次招聘政策由株洲芦淞区公开招聘教师工作专班负责讲解。
附件1：株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才职位、计划及需要大全
附件2：株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才职位、计划及需要大全
附件3：株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才报名登记表
附件4：任教历程证明
株洲芦淞区人力资源和社会保障局
株洲芦淞区教育局
2025年7月15日
原标题：株洲芦淞区2025年公开招聘初中教师和高层次人才公告
原文链接：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20250715/i2396403.html
