1、招聘单位介绍
山东水利职业学院地处山东日照，是省属公办全日制普通高校，具备60多年的办学习历史。学校占地面积1595亩，现有在校生1.4万余人，是一所以水利为特点、工科为优势的职业院校。学校是山东优质高等职业院校立项建设单位、全国优质水利高等职业院校建设单位、全国首批水利高等职业教育示范院校、山东首批技能型人才培养特点名校、全国现代学徒制试点单位、山东高校就业工作出色院校和山东德育工作出色高校。学校大力推进国际合作交流，与俄罗斯、德国、韩国、新加坡等国家的10余所高校打造了友好合作关系。引入国际优质教育资源，按国际通用的技能型人才标准拟定培养策略，教学内容与国际接轨。与俄罗斯教育部合作打造了覆盖华东、华北区域唯一一家俄罗斯国家对外俄语水平考试中心。
2、招聘职位状况
依据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘初级专业技术职位39人，中级专业技术职位59人，具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1、具备中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的道德品行和适应职位的身体条件;
4、拥有招聘职位需要的专业或技能条件;
5、拥有招聘职位所需的其他条件;
6、初级专业技术职位教师，需要年龄在40周岁以下;中级专业技术职位教师，需要年龄在45周岁以下。
7、符合山东省属事业单位公开招聘员工的其他规定和条件。
8、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
职位条件
具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站
和山东水利职业学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1、个人报名
报名方法：报名职员登录山东水利职业学院在线报名系统,按需要如实填写、提交个人信息资料，每个人限报一个职位。报名职员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容。
报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。
查看时间：自信息发布之日起8个工作日内。
2、单位初审
初审时间：自信息发布之日起8个工作日内。
报名结束后，初审通过的面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定比率相应核减招聘人数。取消和核减职位状况通过山东水利职业学院网站公布。
3.准考证打印
初审通过职员于笔试前5个工作日内登录报名网站准考证打印，与《山东水利职业学院公开招聘报名登记表》和《面试事业单位员工诚信承诺书》。
4、资格审察：对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
进入面试的面试职员，需按招聘职位需要，向学院提交下列证明材料原件：
全日制普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、学校核发的就业推荐表的原件和复印件,须在2019年7月31近日获得国家承认的学历、学位证书原件并准时提交我处。
别的人员面试的，提交身份证、国家承认的学历学位证书的原件和复印件，留学归国职员还须提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国职员证明、成绩单翻译件等材料的原件和复印件。。
在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经本人书面申请，招聘单位赞同，可在考察时提供。
招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提供工作单位出具的从事所学专业工作历程的证明和人力资源和社会保障局出具的缴纳养老保险状况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，日期截止到2019年3月14日。
招聘职位有研究方向需要的，面试职员需提供毕业学校研究生院或教务处出具的研究方向证明。
招聘职位有专业技术职务资格和高校教师资格需要的，面试职员需提供相应资格证书原件和复印件。
招聘职位有政治面貌需要的，面试职员需提供所在党组织出具的党员组织关系证明。
招聘职位有本科专业需要的，面试职员还需提供国家承认的本科学历、学位证书及有关证书的原件和复印件。
招聘职位有担任过主要学生干部学生会部长及以上学生干部)需要的，面试职员需提交担任过主要学生干部历程的证明材料原件和复印件。
考试
考试分为笔试和面试。依据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的中级职位，考试采取简化程序直接面试的方法进行，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
教育类初级职位、中级职位笔试主要内容为教育理论入门知识，笔试内容无任何指定或参考教程。笔试总分为100分。笔试设定最低合格分数线，依据招聘人数和笔试状况确定。达到笔试合格分数线的面试职员，依据招聘计划和招聘职位按笔试成绩由到低分按招聘人数1:3的比率确定面试范围人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。笔试成绩及面试职员名单在笔试结束后准时在山东水利职业学院网站公布。
2、面试
面试主要使用答辩和试讲两种方法进行。答辩主要考察面试职员的专业常识、业务能力及对专业建设的规划、目的等;试讲主要考察面试职员从事教育教学工作的基本素质和技能，试讲内容为面试专业主干课程，面试总分为100分。面试职员达不到规定比率和简化程序直接面试的职位,设定面试合格分数线70分。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率，百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据总成绩排序。面试职员若出现总成绩并列的，根据笔试成绩由到低分排序。
面试时间、地址另行公告。
考察和体检
依据面试职员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。
考察主要通过调阅档案的方法进行，主要考察面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的公告》实行。面试职员根据规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对自动舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用，报省人力资源社会保障厅审核备案，办理有关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、组织领导和监督检查
招聘信息的发布、资格审察、考试、考察体检等工作，在省人社厅和省水利厅指导下，山东水利职业学院成立由人事、纪检监察部门及有关专家组成的招聘工作组织，具体组织推行。
6、待遇
聘用职员实行高等学校职员控制总量管理有关规定,薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。
7、联系方法
联系人：李老师
联系电话：
地址：山东日照学苑路677号，山东水利职业学院行政办公楼组织人事处1203室
邮编：276826
8、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题：山东水利职业学院2019年公开招聘员工简章
省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
山东水利职业学院
2019年3月14日
来源：-9d0a-4ba1-9c8f-
