黑龙江大学是教育部与黑龙江人民政府共建的地方综合性大学，是黑龙江双一流建设A类高校。学校占地面积181万平米，教职工3000余名，全日制在校生33000余人。拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个学科门类的本科专业86个，博士学位授权一级学科10个，硕士学位授权一级学科35个，硕士专业学位类别15个。作为黑龙江学科门类最全、专业覆盖最广的综合性大学，办学78年来，为地方和国家经济社会进步提供了高档的人才支持、智商支撑、科技服务和文化引领。为进一步提高办学水平，现面向校内姥爷开招聘高级专门人才，具体事情公告如下。

1、招聘职位

1.媒体传播学院院长

2.艺术学院院长

2、面试条件

1.理想信念坚定，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，坚持马克思主义在高校意识形态范围的指导地位，结实树立四个意识、坚定四个自信，坚定不移维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央维持高度一致。

2.遵守中国宪法和法律法规，热爱高等教育事业，学风正派，治学严谨，为人师表，具备好的个人品质、职业道德、革新意识和团队精神。

3.具备正高级职称，具备与职位有关学科专业的学术背景，在相应学科范围具备较高的学术造诣和学术声誉。业内公认的高水平专家可以柔性引进。

4.具备较丰富的教学科研历程和管理历程，拥有较强的组织协调能力，能履行学院的人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、国际交流、行政管理等管理职责，对提高学院的办学水平有系统思路和对策。

5.身心健康，可以全职工作的，原则上年龄在50周岁以下。

3、职位职责

可以全职在校工作的职员，应履行以下职位职责：

1.主持学院的教学、科研、学科和行政管理工作，拟定学院进步策略规划并组织推行。

2.加大学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才和出色年轻人骨干人才，加大团队建设，塑造高水平特点学科团队。

3.强化本科专业建设，提高专业水平，探索革新人才培养模式，进一步提高人才培养水平。

4.积极投身教学与科研工作，推进学科建设与进步，着力提高学院学科水平和影响力。

5.积极拓展与有关行业的合作，为国家和地方经济社会文化建设服务。

柔性引进的职员，职位职责以双方协议内容为准。

4、职位待遇

有关职位待遇依据面试人才层次、学术水平、职位职责任务等确定，根据学校引进人才政策，一事一议。校内在岗在编职员按校内规定实行。

5、招聘程序

1.报名

时间：2019年7月20日至2019年8月21日;

方法：在线报名。面试职员在规定时间内将报名材料电子版发送至招聘邮箱;

报名材料：①面试职员报名表;②个人简历，已获得的学历、学位证书、职称证书、任职文件、科研成就、无违法违纪证明等资质材料扫描件。

2.资格审察。招聘领导小组对面试职员资格进行审核。有下列状况之一的不受理报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的;在职职员近三年年度考核有不称职状况的。

报名职员对所提供材料的真实性负责，对提供不真实材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名条件的，与存在舞弊行为，一经查实，立即取消录用、聘用资格。资格审察贯穿于招聘全过程，在办理录用、聘用手续后，若查核发现引进职员提供的信息材料属不实、不真实、伪造或更改的，则给予辞退或开除处置。

3.面试考核。学校组成由全体校领导、有关职能部门负责人、学科范围专家组成的面试答辩专家组，本人就工作历程、职位优势与将来工作思路进行简要介绍，专家组对面试职员进行面试考核。依据面试考核状况，投票表决确定初步人选。

4.任用。通过公开招聘确定的院长人选，身份为校内在岗在编职员的，须按干部选拔任用有关规定履行任用程序。对于引进的可以全职来校工作的职员，直接组织考察、录用公示，被录用后，人事关系调入，干部任用形式为聘任制，试用期为一年。试用期满由党委组织考核，按干部选拔任用有关规定履行任用程序，正处级职务职级报上级备案;对于柔性引进的职员，直接组织考察、公示及聘任，任用形式为聘任制，聘期四年，试用期为一年，聘期内按校内正处级对待，聘期满考核合格，经双方赞同可以连任。

5.过程监督。本次招聘工作由学校纪委办公室根据有关规定进行全程监督。

6、联系方法

学校地址：黑龙江哈尔滨南岗区学府路74号

招聘邮箱：

咨询电话： 黄老师

黑龙江大学面向校内姥爷开招聘学院院长报名表.docx

黑龙江大学

2019年7月20日

原标题：黑龙江大学面向校内姥爷开招聘学院院长公告

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