许昌职业技术学院是一所市属全日制公办高等职业院校，国家级优质高等职业院校。依据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和学校学生教育管理需要，决定以人事代理方法公开招聘聘任合同制专职辅导员16名。现或有关事情公布如下：
1、招聘职位：专职辅导员。
2、招聘条件
面试职员需要拥有下列条件：
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的品行;
4、具备职位所需的专业或技能条件，同时拥有职位所需的学历或任职资格需要;
5、具备职位需要的身体条件;
6、年龄截止日期以公告发布之日为准，如：35岁以下是指1984年7月25日将来出生;
7、具备拟招聘职位所需要的其他条件。
有下列情形之一的职员不能考试报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
2、涉嫌违法违纪正在同意审察的;
3、曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为不满5年的职员;
4、曾被单位辞退或除名的;
5、法律法规规定不能聘用的其他情形。
3、 招聘职位专业、学历、年龄需要及招聘名额
4、招聘程序
本次招聘根据事业单位公开招聘程序进行，面试职员需参加笔试、面试、体检考察等环节，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。
报名及资格审察：
报名日期：2019年8月35日17:30.
报名方法：在线报名。
1、提交报名申请
考试报名者于报名日期内登录许昌职业技术学院官方网站，点击在线报名入口进入在线报名系统，按需要提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片。考试报名职员只能选报一个职位，报名和整个招聘过程中用的身份证与有关信息需要一致。
报名申请被同意后，将向考试报名者反馈一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审察结果、下载准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，须妥善保管。
2、查看资格审察结果
报名申请被同意的职员，可于提交报名申请2日后上网查询是不是通过考试报名资格审察。通过考试报名资格审察的职员，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚未审察或未通过考试报名资格审察的职员，可以改报其他职位。考试报名者填报资料不全或电子照片不符合需要的，考试报名者应准时补充或更新并按需要第三提交审察，材料不齐的不予通过。
3、网上准考证打印
考试报名资格审察通过的报名职员，于2019年8月7日上午9:00将来自行登录报名网站下载并准考证打印。
4、其他事情
各招聘类别的报名人数和实质参加笔试的人数与拟招聘人数的比率高于3∶1，达不到3∶1的，需核减相应招聘人数，核减后仍达不到比率的，该类别取消。
对核减的招聘人数相应增加到不限专业招聘人数中，报名的考生不变;对取消的招聘类别，考生默认转入不限专业招聘考试报名职员中，同时将原专业的招聘名额增加至不限专业招聘人数中。
笔试和面试
1、笔试
笔试内容为教育基本理论、公共入门知识，满分为100分。笔试成绩在许昌职业技术学院网站上发布。
笔试地址：许昌职业技术学院
笔试时间：2019年8月十日上午9点
2、面试资格确认
依据笔试成绩，按3∶1的比率从到低分确定参加面试职员。笔试成绩低于40分，不能进入面试环节。
参加面试资格确认职员持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证及证明本人专业方向的学籍材料等原件及复印件进行面试资格确认。在职职员同时出具本单位赞同考试报名证明;留学回国职员同时提交国内驻外使馆教育文化处出具的留学回国职员证明、教育部留学服务机构出具的海外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地址在许昌职业技术学院官方网站发布。逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。
面试资格确认时，对考试报名者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从到低分依次递补。
3、面试
面试时间：2019年8月中旬。
面试办法：使用自我陈述+案例剖析的方法进行，满分为100分。拟聘职位数与参加面试人数相等时，参加该职位面试职员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩，且低于进入体检职员最低分的，不能进入下一环节。同一专业考生在不同考场面试的，采取二次平均法对其原始成绩进行平衡。
考试报名同一个职位职员考试总成绩相同的，按面试成绩从到低分等额确定进入下一环节职员;如面试成绩也相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节职员，面试加试成绩不影响别的人员原有排名。
体检与考察
体检职员按拟招聘职位人数1:1比率从到低分确定，对体检合格职员等额进行考察。体检环节出现职位空缺、考察环节自愿舍弃出现职位空缺的，按考试总成绩依次递补。
1、体检时间：另行公告，体检项目和方法参照《教师资格申请职员体格检查标准》实行，因个人缘由不可以完成体检的，视为自动舍弃。对体检结果有疑问的，可依据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2、考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、报名条件等。
公示和办理聘用手续
依据考察结果确定拟聘用职员，经学院党委研究后，在学院网站公示拟聘用职员名单。公示期满无异议后，由学院按人事代理方法聘用。学院与受聘职员签订聘用协议，分配到学院所属单位工作。新聘用职员在接到聘用公告后，需要在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。
5、聘后待遇
此次聘用的专职辅导员按人事代理待遇实行，签订聘用合同，初次聘期为3年，聘期内双方责任义务和违约处置按合同约定实行，职称评定、薪酬待遇参照学院同职位职员实行。
6、其他
1、本次公开招聘工作由学院纪检部门进行监督。
2、资格审察贯穿招聘全过程，考试报名职员报名时提供的信息和有关材料需要真实有效，凡发现考试报名职员与招聘职位所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，即取消其考试、聘用资格;若因面试职员提供材料不全致使资格审察不通过的，后果自负。
3、许昌职业技术学院官方网站为本次公开招聘工作的指定网站，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过本网站进行发布，请注意关注。
4、本次招聘不收取报名、考试费。
咨询电话：
监督电话：
2019年许昌职业技术学院专职辅导员招聘计划表.doc
许昌职业技术学院
2019年7月25日
原标题：许昌职业技术学院公开招聘专职辅导员公告
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