1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的规范，使用综合测试和考核相结合的方法进行。

2、招聘范围、对象及考试报名条件

公开考核招聘范围和对象。

拥有中小学教师中级及以上职称或拥有硕士研究生及以上学历的职员，县内公办学校在职在编教师不能考试报名。

考试报名条件。

1. 遵守国家法律、法规，品行端正，热爱教育事业，身体健康。

2.近5年内受过党纪政纪处分的，被立案调查未结案的，党风廉政、师德师风群众反映强烈，影响恶劣者不能考试报名。

3.年龄在35周岁及以下，获得市级及以上与教育教学有关的荣誉和奖励或获得中小学高级职称的可放宽到40周岁。年龄以有效居民身份证为准。

4.考试报名教师需所在单位出具赞同考试报名证明。

5.招聘单位、数目、学历、专业及其他条件见附件1。

3、报名及资格审察：

1、时间及地址：2019年8月6日在合江县教育和体育局八楼会议室报名。

2、考试报名条件：考试报名者在报名时须携带本人有效第二代居民身份证、毕业证、教师资格证等有关证件原件及复印件;赞同考试报名证明;中级及以上职称资格文件复印件;最近二寸免冠同底版照片2张。

3、资格审察。考试报名者如实准确填写《合江县公开考核招聘教师资格审察表》一份，由县人社局、县教育体育局指定的员工进行资格审察。考试报名者如弄虚作假或隐瞒有关状况骗取报名的，取消考试报名者的报名条件，所导致的损失由考试报名者自已承担，并按有关规定严肃处置。

4、需要注意的地方。

考试报名者只能选择一个职位进行报名。

考试报名者在填写《合江县公开考核招聘教师资格审察表》时需要准确、完整地填写考试报名学科名字、考试报名职位及职位编码。

4、测试、考核、确定拟聘人选、公示、审批

1、测试。经报名并资格审核合格的职员，进入测试，具体时间、地址、方法另行公告。

2、考核。考核职员通过测试成绩等额确定，由县教育和体育局及用人单位依据实质进行综合考核，综合考核内容为师德师风、工作实绩、现实表现等。因考核不合格或个人舍弃等缘由出现的空额，可依次等额递补。

3、体检。考核合格的职员进入体检，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。

4、确定拟聘人选。县教育体育局依据考察和体检状况，确定拟聘用人选。

5、聘用前公示。在合江县人民政府网站对拟聘用人选进行为期7个工作日的公示。

6、上报审批。公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据有关规定上报审批。

5、纪律与监督

本次公开考核招聘教师工作，同意社会各界的监督。在任何环节中发现有徇私舞弊，弄虚作假等违纪行为的，取消聘用资格并给予严肃处置。本公告由县教育体育局负责讲解。

咨询电话：

合江县部分学校公开考核招聘教师学科名额表.xls

公开考核招聘教师资格审察表.doc

赞同考试报名证明样式.doc

合江县教育和体育局 合江县人力资源社会保障局

原标题：关于合江县部分学校公开考核招聘教师公告

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