为满足黄冈实验婴幼儿园城东分园用人需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》和《关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的公告》需要，结合黄冈实验婴幼儿园城东分园2019年职员编制、职位空缺状况，黄冈人力资源和社会保障局、黄冈教育局组织黄冈实验婴幼儿园城东分园面向社会专项公开招聘12名教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.拥有职位所需文化程度、专业常识、专业技能等;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位需要的其它条件。
有下列情形之一的职员不能考试报名
涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
现役军人;
聘用后即构成回避关系的职员;
法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形;
未能在2019年8月31近日与外贸原单位解除人事关系或聘用合同的社会在职职员;
在读全日制普通高校非2019年应届毕业生。
2、招聘程序及方法
发布招聘公告。
招聘公告通过黄冈人力资源和社会保障局官方网站、黄冈教育局官方网站面向社会公开发布。
特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节有关信息均通过黄冈教育局官方网站发布，请考生准时关注该网站发布的有关公告。
报名及资格审察
1、报名方法。采取现场报名的方法进行。考试报名职员可下载填写《黄冈实验婴幼儿园城东分园2019年公开招聘教师报名登记表》，在黄冈教育局一楼报名大厅现场报名。
市教育局地址：黄冈赤壁大道83号。
2、报名及资格审察时间。
2019年8月6日8日，天天上午8:0011:30，下午15:0017:30。报名与资格审察同步进行。
3、报名须提供如下资料：
本人第二代居民身份证、毕业证书、教师资格证原件和复印件;
《黄冈实验婴幼儿园城东分园2019年公开招聘教师报名登记表》一式2份;
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考试报名职员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，信守诚信考试报名。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。
考试报名职员只能选择一个职位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不可以随便变更，以便于联系。
4、按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审察通过职员须现场缴纳考试报名费50元。
5、资格审察。资格审察工作由市教育局和黄冈实验婴幼儿园城东分园一同组织推行。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、不符合职位资格条件等状况的，随时取消公开招聘资格。资格审察内容：
关于有关时间节点。年龄计算的截止日期为公告发布之日，即：2019年7月31日;考试报名职员应于2019年8月31近日获得职位所需的毕业证和学位证、教师资格证。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。
关于职位所需专业。各职位所需专业详见《职位表》。专业名字参考教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育专业目录》及2016年增补专业、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授与和人才培养学科目录》进行拟定。
3、考试
考试形式
本次招聘考试采取面试方法进行，面试主要测试面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，
关于开考比率的界定。为保证考生水平和达到角逐择优的目的，原则上按职位招聘人数和报名人数高于1：3的比率开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比率的招聘职位，按规定的比率相应核减招聘人数。招聘职位人数和报名人数比率超越1:8的，加试笔试，并按1:5的比率确定参加面试职员。加试笔试的内容为考试报名职位所拥有的专业常识、业务技能等。笔试成绩只作为进入面试的资格条件，不计入考生总成绩。
面试内容。面试主要测试面试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能。面试分为现场答辩和才艺展示两部分。其中：现场答辩以《3-6岁儿童学习与进步指南》为标准，理论与实践相结合，考察考试报名职员的基本素养、逻辑思维、协调应变、语言表达能力与教育教学的素质等;才艺展示内容由考生依据专长自行选定一项，具体展示内容可以为绘画、讲故事、钢琴、声乐和舞蹈等技能。面试总分100分，其中答辩环节70分，才艺展示30分。
发布面试公告。面试公告在市教育局网站发布。面试公告发布后因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的职位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不可以进入体检、考察，相应招聘职位计划取消。
