为知道决我县城区婴幼儿园员工紧缺的问题，经研究，决定用剩余计划，通过直接面试的方法为兴业县第一实验婴幼儿园、兴业县城西婴幼儿园招聘编外员工5名，现或有关状况公告如下：

1、招聘原则

坚持信息公开、面向社会、公平公正、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的职员招聘到相应职位。

2、招考职位、职数及条件

招聘职位、人数：

1.兴业县第一实验婴幼儿园卫生保健员1名;

2.兴业县城西婴幼儿园专任教师4名。

招聘条件：

1.专任教师：大专及以上学历，持有教师资格证书，年龄40周岁以下;

卫生保健员：中专及以上学历，临床医学与医学技术类、公共卫生与预防医学类、护理类专业，年龄40周岁以下;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的思想政治品德与职业道德，遵守婴幼儿园工作纪律;

3.具备履行职位职责所需的工作能力;

4.具备正常履行职位职责的身体条件;

5.符合招聘职位所需要的职位资格条件。

具备下列情形之一的职员，不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的职员;曾被开除公职的职员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有紧急违纪违规行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

3、报名方法

报名方法准时间

考生报名按《2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工公告》的规定进行。网上下载报名表、现场资格审察，资格审察合格后现场领取面试公告。凡符合招聘条件的考试报名者登录玉林人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工公告》附件中下载《2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工职员报名表》，按需要上交本人最近1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。

考试报名者只能选报一个职位，需要认真查询选报职位的招聘条件，需要完整准确地按需要填写有关信息，并对本人所填报的个人信息和面试信息准确性负责。如考试报名者填报的信息有误或与实质状况不符的，由此所产生的后果与责任由考试报名者自负。考试报名者弄虚作假的，一经查实，取消考试报名资格，已确定为拟聘职员的，则取消其聘用资格。

报名和考试时用的居民身份证需要一致且须是第二代居民身份证。

报名日期：2019年8月22日至23日。

资格审察方法准时间

资格审察使用现场进行，逾期不再受理。

1.现场审核时间：2019年8月22日至23日。

考生自带考试报名材料到兴业县教育局2幢四楼审察。

2.所需材料：《2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工报名表》一式两份;

本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证、中文等级证、荣誉证书、相应职位工作时间证明材料等有效证件的原件及复印件各一份;

经现场审核合格，当即发给考试公告书。考生应按考试公告书上规定的时间、地址参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试公告书，凭证参加考试，两证缺一不可。

关于开考比率的规定：原则上按招聘职位计划1：3比率开考，如招聘职位确定为考试职员未达到开考比率的，确需开考的，须报经公招领导小组赞同，可按实有确定的考试职员开考。但面试成绩需要达到面试满分值的60%以上为合格，

4、考试

考试方法为面试。

面试时间、地址：另行公告

面试方法：专业教师面试使用模拟上课方法进行。卫生保健员面试使用结构化方法进行。备考时间30分钟，面试满分为100分。采取抽签、分职位方法进行。

总成绩同分处置方法

成绩相同的按如下方法处置：

面试成绩高者优先;学历高者优先;从业资格高者优先;相应职位工龄时间长者优先;以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。

5、体检与考察

依据各职位计划招聘人数，依据考试成绩从到低分按1：
1的比率确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途舍弃的，不可以确定为聘用人选，空缺职位可按同一职位考试成绩从到低分顺序依次进行递补。

体检。体检标准根据教师资格认定的体检标准进行。体检由县级以上具备规定资质的医疗机构进行体检。体检成本由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检推行机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具备规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察考试报名职员的思想政治、道德品质、业务常识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等状况与考试报名资格复查结果等状况。

6、公示

依据考试报名职员的考试成绩、体检、考察状况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用职员名单，在玉林人力资源和社会保障局网站公示。公示期间有异议或反映有问题的，由招聘工作领导小组派出职员进行调查核实，查有实据的不予聘用。

7、选岗

已确定为聘用职员按考试报名职位成绩从到低分依次自主选择用工单位，职位一经选定，不能更改。

8、聘用职员管理及待遇

新聘用职员试用期为1个月，试用期满经考核合格，正式聘用。试用期满经考核不合格的，予以解聘。

被聘用职员一律实行合同制管理，合同期为1年。合同期满考核等次合格以上的，用人单位依据实质需要，可择优续聘。

用人单位在聘用期间依据劳动合同和有关规定对聘用职员进行管理，被聘用职员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

被聘用职员的薪资待遇按兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工薪资待遇策略实行。

9、岗前培训

由有关部门对聘用职员进行岗前培训，培训合格方可上岗。

10、公开招聘监督

公开招聘工作，贯彻公开、平等、角逐、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘工作同意纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。

十1、联系方法

本次招聘工作由兴业县教育局负责讲解。

监督电话：

咨询电话：、

林园长

黄园长

2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工报名表.docx

兴业县教育局

2019年8月14日

原标题：2019年兴业县公开招聘婴幼儿园编外员工公告

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