为深入贯彻落实 人才兴市策略，加强引才工作力度，助推我市城市转型进步，依据我市事业单位对专业职员的需要，经市委、市政府研究决定，面向全国公开招聘179名专业职员。现或有关事宜公告如下：
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优的原则，增强公开招聘工作的透明度，重视综合素质，突出理论基础与实质工作能力的测查，把真的合适职员选聘到适合的职位上。
2、招聘对象及职位
具备全日制大专及以上学历职员，全日制本科生需获得学历和学位证书，鹤岗地区内的需要为非正式在编在职职员。具体招聘职位详见《鹤岗2019年事业单位公开招聘专业职员计划》。
3、招聘条件
1、具备中国国籍;
2、遵纪守法，具备好的品行和职业道德;
3、身体健康，拥有职位需要的身体条件;
4、拥有职位需要的年龄条件，一般年龄在35周岁以下，全日制博士研究生或具备中级职称职员年龄可放宽至40周岁以下;
5、拥有职位所需的专业或技能条件;
6、拥有职位所需的其他条件;
7、因犯罪受过刑事处罚职员、被开除公职职员，与其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的职员，不能参加面试。
4、招聘程序
在线报名
登陆鹤岗2019年事业单位公开招聘专业职员报名网站，按以下程序报名：
1、提交考试报名申请并上传有关佐证材料和电子版照片，考试报名新疆籍辅导员职位的还需上传户口簿和熟练学会汉语和维吾尔语的状况说明。
在线报名时间：2019年7月十日至7月20日8:30―17：00，逾期不再受理。
2、准时查看资格审察结果。通过资格审察的报名人数与职位招聘人数之比原则上不能低于3:1，达不到比率需要的，降低该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。急切需要、短缺专业，经招聘领导小组赞同后，可适合减少比率。考试报名职位被取消的职员可在规定时限内选择考试报名其他符合条件的职位。网上通过资格审察的，不可以再考试报名其他职位;未通过资格审察、需补充材料的，可按审察建议需要，补充填报材料后重新提交审察或在规定时限内改报其他职位。
3、在线缴费。
2019年7月十日至7月20日8:30--18：00期间，自行登陆报名网站，在网上成功支付考试报名费90元后，即视为报名结束。
报名与考试用的身份证需要一致，凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的，取消考试资格，已被聘用的取消聘用资格。
网上准考证打印
2019年7月24日至7月25日8:3017：00期间，自行登陆报名网站打印笔试准考证。
笔试
考试采取笔试和面试相结合的方法，先笔试后面试。考试报名市教育局所属学校招聘职位的笔试内容为《行政职业能力测验》和《教育常识与能力》两科，总分为100分，《行政职业能力测验》占30%，《教育常识与能力》占70%;招聘卫生专业职位的职员笔试内容为《行政职业能力测验》和《卫生专业入门知识》两科，总分为100分，《行政职业能力测验》占30%，《卫生专业入门知识》占70%;其它招聘职位笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，总分为100分，《行政职业能力测验》和《申论》各占50%。笔试成绩在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。
符合政策性加分职员：参加选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、村村大学生计划、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划基层服务项目的高校毕业生，在服务期满后3年内考试报名本次乡镇事业单位招聘职位笔试成绩加15分，考试报名区级事业单位招聘职位笔试成绩加10分，考试报名市直事业单位招聘职位笔试成绩加5分，服务期满被评为出色等次的，再增加2分;应征入伍服义务兵役期满后3年内的高校毕业生、在黑龙江城乡基层公益性职位工作满2年且考核合格的高校毕业生，考试报名本次乡镇事业单位招聘职位笔试成绩加15分，考试报名区级事业单位招聘职位笔试成绩加10分，考试报名市直事业单位招聘职位笔试成绩加5分。
面试人选资格确认
笔试成绩公布后，在面试前一天进行现场资格确认。进入面试人选根据面试职员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比率确定，特殊状况经招聘领导小组赞同，可适合减少比率。若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：
1的状况下，相应增加进入面试人选，教育专业、卫生专业、综合职位分别以《教育常识与能力》、《卫生专业入门知识》、《行政职业能力测验》成绩高者优先，前5名进入面试。拟进入面试人选名单在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。
现场资格确认时，考生需提供报名网站打印出来的报名表、笔试准考证、身份证及在线报名时上传的所有证件材料的原件和1份复印件。
因考生未按需要参加现场资格确认或未通过现场资格确认出现的职位空缺，根据该职位笔试成绩依次递补。
面试人选资格确认、面试时间和地址等详细情况，请登陆鹤岗政府官方网站。
面试
面试突出综合素质和专业能力测查。主要采取现场答辩、试讲、情景模拟等方法，评测应试者的专业常识、业务素质及潜在能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。
考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，根据所占比率先折合后再进行大全，保留小数点后两位。考试总成绩在鹤岗政府官方网站公示3个工作日。
考核与体检
根据招聘职位1:1的比率，确定拟考核人选。若考试总成绩相同，教育专业、卫生专业、综合职位分别依据《教育常识与能力》、《卫生专业入门知识》、《行政职业能力测验》及面试成绩顺序，成绩高者确定为考核人选。考核坚持实事求是、客观公正的原则，考核组通过对拟聘用职员所在的学校、社区、家庭所在地派出所进行调查知道，对拟聘用职员的德、能、勤、绩、廉等状况进行考核，考核合格职员作为参加体检人选。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。体检不合格者，不予聘用。自动舍弃和考核体检不合格者不再递补。
公示聘用
对拟聘用人选在鹤岗政府官方网站公示7个工作日，经公示无异议的，确定为聘用职员，用人单位按有关规定办理人事编制手续。对聘用职员实行试用期规范，2019应届毕业生试用期为一年，别的人员试用期为6个月。试用期满后进行考核，考核合格者正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。
5、有关待遇
正式聘用职员，享受国家统一规定的事业单位员工薪资福利待遇。
咨询电话：0468---
监督电话：0468---
2019年鹤岗事业单位公开招聘专业职员计划.xls
鹤岗人力资源和社会保障局
2019年7月8日
原标题：鹤岗2019年事业单位公开招聘专业职员公告
文章来源：?id=956
