为进一步加快锡林浩特市教育事业优质进步，依据《锡林浩特市关于进一步加大人才工作的推行建议》及人才进步需要，经研究决定面向社会公开引进教师，现或有关事情公告如下。
1、引进计划
本次计划为锡林浩特市第六中学引进学科教师3名，其中高中数学教师2名，高中物理教师1名。具体职位详见。
2、引进条件
基本条件
1.具备中国国籍，坚决拥护中国宪法和法律法规，拥护中共领导和社会主义规范，拥有好的政治素养和道德品行;
2.积极拥护党的民族政策，铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步，结实树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观;
3.具备符合职位需要的身体条件和心理素质;
4.具备从事教育教学工作应具备的能力和素质;
5.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1989年5月16日至2007年5月16日期间生的;具备博士研究生学历学位的考试报名职员，年龄可放宽至40周岁及以下，即1984年5月16日后出生;
6.具备国家承认的学历学位，并符合拟考试报名职位所需的专业条件及其他需要，不同意用第二学位、辅修专业报名;
7.学历需要：毕业院校为双一流建设高校全日制本科生及以上，其中2025年应届毕业生毕业证和学位证获得时间截止到2025年8月31日;
8.获得教师资格证书和中文证书。
2025年应届毕业生教师资格证书和中文证书获得时间可放宽至2025年8月31日。
不列入引进范围情形
1.现役军人;
2.全日制普通高等院校在读学生;
3.锡林郭勒盟机关、事业单位在职在编职员;
4.被开除中共党籍或中国共青团团籍职员;被辞退或解除聘用合同的机关、事业单位员工;
5.因违法违纪正在同意调查处置，受党纪、政纪处分期未满，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员;
6.在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的职员;
7.曾被引进到锡林郭勒盟内机关、事业单位工作，但未履行引进合同约定事情职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
8.引进后构成回避关系职位的职员;
9.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
3、引进程序
引进程序采取报名、资格审察、考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。本次报名和考试不收取任何成本。
报名及需要注意的地方
1.报名日期为2025年5月22日9:00至2025年6月21日17:00。考试报名职员填写《2025年锡林浩特市引进教师报名登记表》，连同有关报名材料扫描件一并发送至指定邮箱xlhtsjyrcyj@163.com。每名考试报名职员限报一个职位。报名材料包含：
⑴《2025年锡林浩特市引进教师报名登记表》;
⑵本人有效期内身份证件;
⑶毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告;其中，2025年应届毕业生提供学籍在线验证报告;
⑷有工作单位的职员需提供单位赞同考试报名证明;
⑸教师资格证、中文水平测试等级证书;
⑹《诚信承诺书》。
2.考试报名者要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件。
3.考试报名者须按需要填写《锡林浩特市2025年教师引进报名登记表》，并添加本人最近正面免冠2寸数码彩照。
4.考试报名者在填写简历时，须完整填写从本科毕业到今天的所有历程，时间不可以断开或空缺，不按需要填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习历程：要填写上学的起止年月、所读高校、院系、专业、学位。
工作简历：截止报名开始之日的工作历程，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。已被公务员或事业单位列编聘用的，需说明是不是已过试用期或最低服务年限。
未就业历程：未就业期间的历程，填写起止年月并注明待业。
资格审核
1.资格审核工作在网上进行。资格审核时间为2025年5月22日9:00至2025年6月22日12:00。
2.资格审核主要以考生填报信息和报名材料为依据，重点审核考生所填报的信息是不是真实准确，是不是符合考试报名条件。考生应如实准确填写信息，按需要提交报名材料。
3.对符合考试报名条件职员，予以审核通过;对不符合考试报名条件职员，简要说明理由予以退回。对未完整填写考试报名信息或未添加照片致使没办法进行资格审核的，视为自动舍弃考试报名资格。资格审核通过即完成报名程序。
4.本次人才引进不设置开考比率限制。
5.考试报名职员须维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。
考试
1.考试时间及地址等有关事情通过锡林浩特市人民政府网站另行发布。
2.资格审核合格的职员，按指定时间和地址参加考试。未按时到指定地址参加考试的，视为自动舍弃。
3.考试采取答辩和现场试讲的方法进行。满分为150分，其中答辩满分60分、现场试讲满分90分，评委现场打分，当场公布成绩。所有成绩均计算到小数点后2位，尾数四舍五入。现场试讲设定最低合格分数线为70分，考试报名职员试讲成绩未达到最低合格分数线的，不计算考试总成绩，不能进入下一环节。
4.答辩内容主要考察引进职员的个人素养及教育教学理念。试讲内容主要考察引进职员综合运用教育学、心理学等理论提炼课程内容、组织课程推行、运用教学资源等方面的能力。
5.考试报名职员须用国家通用语言文字作答，对不按需要作答的，按零分处置。
6.考试成绩通过锡林浩特市人民政府网站另行发布。
体检和考察
1.根据考试成绩由高到低的顺序和职位引进计划数，等额确定进入体检和考察范围的职员。同一职位考生考试成绩出现并列的，根据试讲成绩高低排序;试讲成绩仍并列的，通过加试方法等额确定进入体检和考察范围职员。
2.体检成本由引进职员承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》等规定实行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实状况的考生，取消引进资格，视情节轻重给予相应处置。根据该职位考试报名者考试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。
3.考察工作根据有关需要进行。考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度。同时进一步核实考察人选报名时提交的信息和材料是不是真实、准确、完整，是不是符合考试报名资格条件与是不是需要回避等方面的状况。考察工作突出政治标准，重点知道被考察职员的政治表现、政治倾向和政治素质与铸牢中华民族一同体意识等方面状况，对政治上不合格的，坚决不予引进。考察对象所在单位或者有关单位应客观、真实反映有关状况。引进单位依据工作需要视状况进行延伸考察，考察对象所在单位或者有关单位应予以配合。
被考察职员达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名资格条件、不符合考试报名职位需要的，取消引进资格。根据该职位考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。
公示和引进
1.拟引进职员名单将在锡林浩特市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没问题或者反映问题不影响引进的，经市人才工作领导小组办公室批准办理引进手续。对反映有紧急问题并查有实据的，取消引进资格，根据该职位考试报名者总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。引进单位24小时内没办法联系到递补职员的，视为递补职员自动舍弃。对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是不是引进。
3.考生在本次人才引进报名结束至办理引进手续前，参加其他公务员考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关录用或被事业单位聘用的，成为在读全日制学生的，未在规定时间获得有关证书的，不予引进。
4.引进人才试用期为12个月;具备同一单位连续1年以上工作历程的引进人才，试用期3个月，特殊状况可延长至6个月。
5.引进人才最低服务期限为6年。对无正当理由舍弃引进资格或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订引进合同，服务期限自引进之日起计算，服务期满后纳入正常的状态管理。
6.拟引进职员有下列情形之一的，取消聘用资格：
未在规定时间获得毕业证、学位证、教师资格证或中文水平测试等级证书的;
办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录用的与录取为全日制学生的;
2025年应届毕业生考试报名有关职位职员未在2025年8月31日之前获得毕业证、学位证的;
试用期间或期满考核不合格的;
在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的;
拟引进人才未在规定时限内到引进单位报到的。
4、政策待遇
薪资待遇。薪资待遇实行年薪制，年薪为40万元，具体如下：
工作年薪由基本报酬、奖励报酬和绩效报酬三部分构成，基本报酬根据事业单位有关规定实行，即依据引进职员的学历、职称、工龄等，享受国家规定的薪资、保险等待遇，按月发放;奖励报酬根据平常考核结果每半年发放一次;绩效报酬需达到考核目的后每三年发放一次。基本报酬和奖励报酬占工作报酬的80%;绩效报酬占工作报酬的20%。
聘用合同期满后，依据综合考核结果在双向选择的基础上，由市委、政府通过一事一议方法研究决定后续聘用事宜。
安居保障。刚性引进人才试用期满考核合格后，博士、硕士研究生、本科学历职员分别给予每个人15万元，10万元、5万元的安家费。
职称评聘。引进人才参加专业技术资格评审且符合条件的，引进一年内可不受单位结构比率和职位职数限制申报相应专业技术资格。事业单位专业技术职位不足的，可申请设置特设职位予以聘用。引进人才获得专业技术资格并符合聘用政策的，可直接聘用到相应专业技术职位，不受试用期限制。
5、其他事情
下发引进文件后，舍弃或被取消引进致使职位空缺的不再递补。
考试报名者要认真阅读《公告》和《职位表》中的有关考试报名条件和资格条件，对照个人状况选择符合条件的职位进行考试报名。
在此，提醒考试报名者本着对个人负责的态度，认真选择职位和填报信息，切勿粗心大意、弄虚作假、隐瞒状况，不然由此导致的后果，由考试报名者本人承担。
对考试报名者的资格审察贯穿考录工作全过程，在引进过程中的任何环节及试用期内发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重干扰录用的情形，并查有实据的，一律取消引进资格，视情节轻重给予相应处置，并记录在案。
本次引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借人才引进考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。
引进职位表中涉及的专业类别或专业等，主要参考教育部拟定的《普通高等学校本科专业目录》、《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《研究生教育学科专业目录》与研招网最新信息规范设置。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、海外教育学科等，由引进单位、主管部门及市委人才工作领导小组办公室结合面试职员的所学课程、成绩单、研究方向等状况进行审察，判断是不是符合职位的专业需要。
国内双一流建设高校以2022年2月14日教育部、财政部、国家进步和改革委员会公布的《第二轮双一流建设高校及建设学科名单》为准。
本次人才引进工作有关程序、步骤、需要等如因工作需要作出调整，届时将在锡林浩特市人民政府网站发布有关公告，请考试报名者随时关注。
职位咨询电话： 0479-8212556
政策咨询电话：0479-8250550
0479-8224294
监 督 电 话： 0479-8108376
咨询时间:5月22日至6月23日。
特别提示：请广大考试报名者慎重选择考试报名职位，务必按时参加引进各项环节，超越时限未参加者，视为自动舍弃。在人才引进各项环节中，考试报名者应维持报名时所填写的通讯方法畅通，便于引进单位准时公告有关事情。为防止因咨询电话拥挤而影响报名，考试报名者如有疑问，应先详细阅读《公告》和《职位表》等信息，如仍有疑问，再电话咨询。
附件： 1.2025年锡林浩特市引进教师职位表
2.2025年锡林浩特市引进教师报名登记表
原标题：2025年锡林浩特市引进教师公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Gxw0z5Z1Qkkxr9jsENTMLA?scene=25#wechat_redirect
