因教育教学工作需要，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》文件精神，我区决定面向社会公开招聘全额拨款事业编制性质教师46人。现或有关事情公告如下：
1、招聘职位及计划
招聘职位、计划及有关需要详见《泰州医药高新区2019年公开招聘教师职位计划表》。
2、考试报名条件和招聘对象
考试报名条件
1.具备中国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
3.热爱教育事业，品行端正，具备好的职业规范意识;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
5.身体健康，拥有正常履行职位职责的身体条件;
6.具备招聘职位所需要的相应学历、专业及其他资格条件。
招聘对象
1.具备国民教育序列大专及以上学历的职员。
2.下列职员不能考试报名：现役军人，普通高校在读非应届毕业生，曾受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，有政策规定或协议明确2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成与本人有《江苏事业单位公开招聘职员方法》第三十八条规定的回避关系的职位。
2、招聘程序和方法
本次招聘工作由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区科技教育局统一组织，根据公布招聘公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公开选岗、公示、聘用等步骤推行。具体程序和方法如下：
公布招聘公告
通过泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站向社会公布本公告。
报名与资格初审
1.报名日期：2019年7月12日-14日，逾期不予补报。
考试报名职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2019年7月12日-14日。
资格初审单位对资格初审异议的处置时间：2019年7月12日-15日。
2.报名地址：泰州医药高新区管委会行政楼附楼西门一楼大厅。
3.报名方法：本次报名使用本人现场报名方法进行。本人现场报名有困难的，可委托别人代为报名。代报名人除须按报名需要提供考试报名职员的各类材料外，还须提供委托书和代报名人有效期内居民身份证原件及复印件。
考试报名职员报名时须提交以下材料的原件及复印件：
《泰州医药高新区2019年公开招聘教师报名表》1份及本人最近同底免冠2寸彩色证件照4张。
本人有效期内居民身份证。
毕业证书、教师资格证书、中文水平测试等级证书。非全日制普通高校学历考试报名职员还须提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
未签订就业协议的全日制普通高校2019年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已签订就业协议的全日制普通高校2019年应届毕业生须提供就业协议书及协议单位赞同考试报名证明;社会在职职员须提供所在单位赞同考试报名证明，未就业职员须提供档案推广托管部门出具的赞同办理转接手续的材料和以下任一材料：待业证、退工有关材料、与外贸原单位解除聘用合同的有关手续等。如暂时不可以提供, 可延迟至领取体检公告书时提供。
4.报名需要注意的地方：
考试报名职员应准确理解和把握本《公告》规定和职位需要，依据自己条件，自行选择考试报名职位，如实填写《报名表》和提供报名材料。每个人限考试报名一个职位，不能兼报、多报，不然一律取消考试报名资格。
考试报名职员应认真阅读公告和有关需要，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。高新区人社局和高新区科教局负责对考试报名职员进行资格审核。经审核不符合考试报名条件的，取消其考试报名资格。考生在任一招聘环节提供不真实信息的，一经查实，立即取消考试报名及聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》严肃处置。
笔试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考试报名职员，凭有关证明材料予以减免。
5.报名结束后，报名人数与招聘计划数不足3:1的职位，是不是核减或取消职位招聘计划，由高新区科教局提出建议，经高新区人社局审核后，报泰州事业单位公开招聘主管部门研究确定。核减或取消职位招聘计划的状况将在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公告。被取消职位招聘计划的考试报名职员，在公告规定的时间内可改报其他符合招聘条件的职位。改报名日期：2019年7月15日，改报名地址：泰州医药高新区科技教育局1304室。
6.领取准考证：通过资格初审的考试报名职员于2019年7月17日凭本人有效身份证和交费发票到报名地址领取准考证，逾期不领作自动舍弃处置。
笔试
1.笔试使用闭卷考试形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不能进入下一招聘环节。笔试内容包含：①公共入门知识占笔试成绩20%;②所考试报名职位学科专业常识占笔试成绩60%;③写作能力占笔试成绩20%。笔试不指定辅导用书，不委托任何机构举办任何形式的培训机构。
2.笔试时间2019年7月20日，具体时间、地址及需要注意的地方等详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公布。
资格复审
依据笔试成绩，在笔试合格职员中，分职位从到低分按招聘计划数与面试人数1:3的比率确定参加面试职员。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质符合条件人数面试。面试职员名单在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公布，同时公布面试职员参加资格复审、领取《面试公告书》的时间和地址，逾期未领作自动舍弃处置。
在发放面试公告书之前对面试职员进行资格复审。资格复审工作由高新区人社局和高新区科教局一同组织推行。届时，参加资格复审职员须根据报名与资格初审环节的需要提交有关证明材料的原件。
如因考生舍弃面试资格等缘由出现缺额的，在考试报名同职位的笔试合格职员中从到低分依次递补面试人选。面试人数与招聘计划数之比不足3:1的职位，按实质符合条件人数面试。
领取面试公告书时缴纳面试费100元/人。享受最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭考试报名职员，凭有关证明材料予以减免。
面试时间、地址及需要注意的地方详见《面试公告书》。
面试
面试使用模拟上课、模拟上课加专业技能测试两种形式，满分为100分，最低合格线为60分，不合格者不能进入下一环节。面试成绩当场公告考生。
初中音乐、小学音乐、小学美术、小学信息技术、学前教育职位面试使用模拟上课加专业技能测试形式，其它职位面试使用模拟上课形式。面试使用模拟上课加专业技能测试形式的职位，按模拟上课、专业技能测试各占面试成绩50%的比率合成计算面试成绩。
总成绩计算
面试结束后，根据笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比率合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。考生总成绩在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公布。
体检
依据总成绩，分职位从到低分在面试合格职员中按招聘计划数1:1的比率确定参加体检职员。总成绩相同的，按面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。体检职员名单在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公布。
体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》《公务员录用体检操作手册有关修订内容的公告》与《关于进一步做好江苏公务员考试录用体检工作的公告》实行。考试报名学前教育职位的体检职员还须根据教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的公告》规定的有关事情实行。
在领取体检公告书时，未签订就业协议的全日制普通高校2019年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》，已签订就业协议的全日制普通高校2019年应届毕业生须提供就业协议书及协议单位赞同考试报名证明，社会在职职员须提供所在单位赞同考试报名证明，未就业职员须提供档案推广托管部门出具的赞同办理转接手续的材料和以下任一材料：待业证、退工有关材料、与外贸原单位解除聘用合同的有关手续等，不然取消体检资格。因被取消体检资格或舍弃体检资格出现的职位缺额，从同职位面试合格职员中按总成绩从到低分依次递补。
体检职员体检合格方可进入后续环节。因妊娠缘由延迟体检职员，所报职位须进行选岗的，可先参加公开选岗，暂保留所选职位，待体检合格后，按程序进入考察及后续环节。因体检不合格及体检后续各环节出现的职位缺额均不递补。
体检由高新区人社局、高新区科教局一同组织推行，具体事情详见《体检公告书》。体检成本由考生自理。
考察
对体检合格职员由高新区科教局根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》规定组织考察。
公开选岗
对须进行选岗的招聘职位，由高新区科教局、高新区人社局一同组织进行公开选岗。公开选岗的时间、地址、需要注意的地方及职员名单在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站公布。
选岗职员依据所报职位，按总成绩从到低分顺序，依次进行一次性选岗。总成绩相同的，按面试成绩从到低分确定选岗顺序，面试成绩仍相同的，通过现场抽签确定选岗顺序。每个人限选一个职位，当场选定，且一经选定，不能变更。公开选岗须由考试报名职员本人参加，不能由别人代替。未按规定参加公开选岗或参加公开选岗后未按规定办理聘用手续的作自动舍弃处置。
公示
公开选岗结束后，在泰州医药高新技术产业开发区管理委员会网站对拟聘用职员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予办理聘用审批手续;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓办理聘用审批手续，待查清后再决定是不是办理聘用审批手续。
聘用
经公示确定的拟聘职员，由高新区科教局按规定程序报高新区人社局审批，审批后，拟聘职员与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》。初次聘期3年，聘期内不能申请调动。试用期满经考核合格后办理转正定级手续。考核不合格者，取消聘用资格，解除或终止聘用关系。
拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责解除。
3、纪律与监督
公开招聘教师工作，严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。招聘工作同意高新区纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。
4、本公告由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区科技教育局负责讲解。
咨询电话：
监督电话：
招聘信息指定发布互联网平台：
网站：泰州医药高新技术产业开发区管理委员会
公众号：微科教
2019年泰州医药高新区公开招聘教师职位计划表.xls
2019年泰州医药高新区公开招聘教师报名表.doc
泰州医药高新区人力资源和社会保障局 泰州医药高新区科技教育局
2019年7月3日
原标题：【置顶】泰州医药高新区2019年公开招聘教师公告
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