为满足事业单位用人需要，依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，结合我市事业单位年度招聘计划和职位空缺状况，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘员工333名。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

2、招聘计划

2019年全市事业单位公开招聘计划共计333名，其中：市直43名、山海关区17名、北戴河区10名、抚宁区40名、卢龙县156名、青龙满族自治县67名。

3、招聘范围与条件

招聘范围

1.全日制高等院校2019年普通类应届毕业生;

2.硕士研究生及以上学历、学位职员;

3.具备秦皇岛常住户籍或高考考试生源地为秦皇岛的别的人员。其中招聘职位另有户籍限制的，需符合职位具体需要。服务基层四项目职员退役大学生士兵考试报名其专门职位的职员，可视为具备其服务地、服役地户籍;考试报名者配偶、爸爸妈妈、岳爸爸妈妈、公婆如有秦皇岛常住户籍的，考试报名者可视为具备其户籍。

面试职员应拥有以下基本条件

1.具备中国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。职位信息条件中对年龄有具体需要的，从其需要。

3.遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;

4.具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业和技能;

5.适应职位需要的身体条件。

招聘职位具体条件

1.招聘职位所需要的具体条件根据《秦皇岛2019年事业单位公开招聘员工职位信息表》确定。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，其学历条件需获得祖国国内承认的学历。留学回国职员和其他国外、外国学历获得者需获得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

其中招聘职位所需要的工作历程计算办法为：从2019年5月算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践历程，不可以视为工作历程。

2.招聘职位中定向招聘六类职员是指服务基层四项目职员退役大学生士兵和驻秦部队随军家属。

服务基层四项目职员是指：2018、2019年度服务期满、秦皇岛户籍的选聘高校毕业生到村任职工作农村义务教育阶段学校教师特设职位计划三支一扶计划大学生志愿服务西部计划职员。

退役大学生士兵是指：2013年及其将来，秦皇岛户籍普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛的退役士兵。

驻秦部队随军家属是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

服务基层四项目职员退役大学生士兵和驻秦部队随军家属的名单由有关主管部门提供。

不在招聘范围职员

1.现役军人;

2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;

3.试用期内的公务员和试用期的事业单位员工;

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员。

不能面试职员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.曾被开除公职的职员;

3.失信被实行职员;

4.法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

公开招聘工作实行回避规范

凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位。

聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

4、招聘政策

通过本次事业单位公开招聘且符合条件职员可享受《秦皇岛人才安居工程推行方法》有关政策。

依据《秦皇岛政府办公室关于深化产教融合的推行建议》，全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

依据《秦皇岛打造基层医疗卫生机构职员县聘县管乡用机制推行策略》，此次乡镇卫生院公开招聘工作采取打捆组团方法，对公示期满无异议的聘用职员，依据综合考试成绩，按同一考试报名职位从高到低的顺序依次选岗。聘用职员选定职位后，实行县聘县管乡用机制，即聘用职员纳入乡镇卫生院对应的医共体牵头县级公立医院统筹管理，聘用职员与乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、职位及薪资待遇。聘用职员在乡镇卫生院工作期间，享受所在职位有关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等平时管理，县级医院进行监督指导。聘用职员在乡镇卫生院在岗服务满5年后，依据本人意愿，经考核出色的，可调回县级医院工作，在编制限额内落实县级医院编制、职位及有关政策待遇。