为优化事业单位人才队伍结构，提高行业范围公共服务水平和水平，助推科教兴市和人才强市，依据《事业单位人事管理条例》、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于开辟绿色通道引进事业单位高层次紧缺人才的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现就重庆2019年绿色通道引进事业单位高层次紧缺人才公告如下。
1、原则及范围
原则。坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范。
所引进人才应符合下列基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.符合职位所需的其他条件;
6.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
以下职员不纳入引才范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
2、引才对象
凡资格条件符合有关规定且拥有下列条件之一者，列入年度绿色通道引才范畴：
《重庆引进高层次人才若干打折政策规定》明确的四类职员;
引进市外同时拥有全日制研究生学历和正高级职称的职员，或聘用在专业技术三级以上职位的职员;
高等专科院校、公立医院、科研院所引进市外拥有正高级职称的职员或同时拥有全日制博士研究生学历和高级职称的职员;
区县事业单位引进国内外知名院校毕业的全日制博士研究生，或引进市外拥有正高级职称的职员;
渝东南、渝东北区县事业单位引进博士研究生、世界一流高校建设高校或世界一流学科建设学科或海外相当层次高校、学科毕业的全日制硕士研究生;
其他经市人力社保局认定，高于上述种类职员能力水平的出色人才及团队。
所引人才应同时符合以上范围需要和公告附件1、2中的有关条件需要。其中，对从市外引进特别出色的高层次紧缺人才，经市人力社保局审核认定，可适合放宽年龄条件。
3、招聘程序
市属事业单位依据工作安排当令组织推行招聘，经组织考核、体检考察、拟聘公示后，按规定送市人力社保局办理聘用手续;区县事业单位绿色通道引才，应按考核招聘有关规定核准，经组织考核、体检考察、拟聘公示后，由区县人力社保局办理聘用手续。
4、体检和考察
拟聘职员经资格复审后准时按有关规定进行体检、考察。
体检在具备资质的指定体检机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位实质需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。
考察应坚持凡进必审，严格审察人事档案、诚信记录，与确认面试职员提供的报名材料和涉及考试报名资格的申请材料或者信息是不是属实等状况，并重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看【中国高等教育学生信息网查看学历、中国实行信息公开网查看最高人民法院公布的失信被实行人、信用中国网站查看国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员】等方法进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律中止聘用;发现面试职员提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供的材料和信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处置。
5、公示和聘用
拟聘职员公示按有关规定进行，在重庆人力资源和社会保障网等有关网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示无异议者，根据一事一议随到随办原则准时办理聘用手续，打造人事关系、订立聘用合同。相应职位无空缺的，可按规定申报特设职位。经审批赞同聘用的职员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘职员根据《重庆事业单位试行职员聘用规范推行方法》和《重庆人事局关于转发〈事业单位聘用合同〉的公告》等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，健全聘用手续，有关待遇按重庆有关规定实行。聘用合同应约定服务期限及违约责任等事情。所引人才按规定享受有关打折待遇。
所招聘职员按规定实行试用期，一般低于三个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于六个月;第一次就业的员工与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为十二个月。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要的职员，取消聘用资格。
6、纪律需要
绿色通道引进事业单位高层次紧缺人才，是公开招聘事业单位员工的特殊情形，是公开选拔出色人才的要紧途径。要严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，认真贯彻事业单位有关政策规定和回避规范，自觉同意纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按规定追究有关责任。
7、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请向附件载明的联系电话或有关单位人事部门咨询。
市人力社保局政策咨询电话：、。
原标题：重庆2019年绿色通道引进事业单位高层次紧缺人才公告
1.2019年市属事业单位绿色通道引进高层次紧缺人才需要状况表.xlsx
2.2019年区县事业单位绿色通道引进高层次紧缺人才需要状况表.xlsx
文章来源：-05-30/
