依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》的文件精神，我县2019年公开招聘高中教师30人，现有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等，角逐、择优，定岗定校的原则。

2、招聘条件

报名职员应拥有以下基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，具备好的品行;

职员有下列情形之一的，不能报名面试：曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;法律、法规另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3.适应职位需要的身体条件;

4.拥有高中学段及以上相应学科教师资格证;

5.学历学位及年龄等需要见附表;

6.本县在编教师不能报名。

3、报名程序

报名需要

1.报名日期：6月21-23日。

2.报名地址：湘阴县教育局六楼会议室

3.报名需要：报名对象须本人持《身份证》、《毕业证》、《教育部学历证书电子备案表》、《教师资格证》原件和复印件、彩色最近免冠一寸照片2张到现场报名。

报名者报名时只能选择本次招聘计划中的一个单位、一个职位参加考试，且报名后不能更改。

资格审察及开考比率

由湘阴县2019年教师公开招聘工作领导小组负责资格审察,资格审察贯穿整个招聘过程。

各职位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比率方能开考，如个别职位报名人数未达到规定的开考比率，由县2019年教师公开招聘工作领导小组研究后可适合减少开考比率或调整有关计划，并准时向社会公布。

4、招聘方法

1、试教：

①时间：7月6日

上午7:30抽签确定试教顺序，然后每一组的第一号抽试教内容，筹备备课，于8：30开始试教。第二号于7:42抽试教内容，筹备备课，第一位试教完，第二位开始试教，然后依次类推。

②地址：湘阴湘江学校。

③内容：试教高中学段学科教程，体育的试教形式为专业技能现场测试。讲课时间低于12分钟。

2、成绩核算与公示：

设立试教最低分数线。试教最低合格分数线仅适用于实质参加试教人数没形成角逐的职位，其最低合格分数线按同一场次文科类或理科类所有参加试教职员的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其进入下一环节的资格。

①成绩核算方法：按招聘计划分类分科，成绩分数精准到小数点后两位，从到低分择优确定。

②同分优先处置方法：如试教或专业测试成绩相同时，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先。

③成绩公示期为7个工作日。

5、体检和考核

1.依据考试综合成绩排名确定的入围人选，统一到指定的县级医院进行体检。

2.体检合格职员进入考察程序，考察按公务员考录的有关标准实行。在考察前，如入围体检考生在规定时间内未送交人事档案、自动舍弃由此出现职员缺额的，依次递补一次。

3.所有新招聘教师需要签订合同，明确需要在面试学校任教5年以上的服务期限，期间不能申请调动或脱产学习。

4.凡经本次招聘考试、体检、考察合格被录用的教师，纳入全额事业编制序列，实行聘任合同管理。

6、录用安排

依据体检和考核结果确定拟聘职员，拟聘职员名单在湘阴县教育网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘名单公示后，因举报、体检、考核不合格和自愿舍弃等各种缘由出现职员缺额的，不再予以补录。

7、纪律需要

1、公开招聘工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，湘阴县教师公开招聘工作领导小组要广泛宣传，公平公正推行招聘工作的每个环节。

2、考生报名时应诚信考试报名，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法;对违反诚信考试报名规定，有弄虚作假、提供不真实资料、伪造变造有关证件、证件来源不合法等恶意获得考试资格行为的，经查属实，一律取消考试、聘用资格。

3、资格审察贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘条件、弄虚作假的取消面试资格。

4、公开招聘工作要严格按规定程序、纪律需要进行，县纪监委负责对招聘工作全过程进行监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将严格追究有关职员的责任，并予以严肃处置。

本次高中教师公开招聘考试，不印发任何资料，不组织、不委托任何机构进行培训。

本《公告》由湘阴县人力资源和社会保障局、湘阴县教育局)负责讲解。

详细情况请查看岳阳人力资源和社会保障局门户网、湘阴县政府门户网和湘阴县教育网，与掌上湘阴、湘阴社保等公众号。

8、招聘工作联系电话

湘阴县第一中学 朱老师

湘阴县左宗棠中学 彭老师

湘阴县第一职业中专 姚老师

湘阴电大 杨老师

原标题：湘阴县2019年高中教师公开招聘公告

湘阴县高中教师招聘职位、计划及需要.doc

湘阴县教师公开招聘领导小组

2019年6月3日

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