贺州黄姚高级中学由北京师范大学、广西黄姚古镇旅游文化产业区与广东毓秀教育投资公司合作共建。学校位于风景秀丽的黄姚古镇核心景区，身在校园即可饱览优美的自然风光，是学生理想的求学之地。学校占地面积约120亩，建筑面积4.7万多平米，办学规模2400人。学校根据省一级示范性学校标准建设，多功能教学楼、实验楼、图书馆、综合体育馆、大型运动场、学生宿舍等教育教学设施一应俱全。

学校以全国知名、广西先进的革新型民办精品高级中学为办学定位，将传承和发扬北师大优良的治学传统和严谨的教学风气，引进北师大一流的教育管理理念，由北师大帮助遴选出色的管理团队和骨干教师队伍，推行全方位办学及教学水平管理。现面向全国招聘出色的学校管理职员和高中各科教师。

1、招聘职位

1.校长。

2.副校长：招聘教学副校长、行政副校长、总务副校长各一名。

3.中层管理干部：校办主任、招办主任、教学主任、德育主任、人事主任、总务主任各一名。

4.专职各科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理、外教等高中各学科教师若干人。

5.一般干事：招聘校办干事、招生干事、教学部干事、学生部干事、人事干事、信息中心干事、图书管理员、校医等一般干事若干人。

6.后勤职员：校医、保安、水电修理工、生活管理老师、饭店主管、厨师、清洗工等后勤职员若干人。

2、面试需要

1.校长面试需要

本科及以上学历，高级职称。

精通教育、教学和学校管理工作，具备五年以上高中/完全中学校长/副校长任职工作历程并获得突出成绩。

拥有出色的营运管理能力和统筹能力，出色的团队领导力和组织协调能力，非常强的创造能力、拓展能力与计划、决策和推行能力。

拥有丰富的高中教育资源。

2.副校长面试需要

本科及以上学历，高级职称。

具备五年以上高中/完全中学校长/副校长任职工作历程，拥有最强的专业常识和管理水平，精通学校教育教学或行政管理或后勤管理等有关范围工作。

具备较强的思维能力、擅长解决实质问题;较强的人际交流能力和资源整理能力，计划与实行力，统筹组织与协调能力。

具备好的思想品质和职业道德，办事公正，作风正派，有强烈的事业心和责任感。

3.中层管理干部面试需要

大学本科及以上学历，中级及以上职称。

熟知教育行业，拥有较强的专业常识和管理能力，具备5年以上同等有关职位工作经验。

较强的组织能力、实行能力、团队协作能力和交流协调能力，勇于发展。

有好的职业形象，能独立处置和剖析问题，能承受肯定的工作重压。

4.专职各科教师面试需要

中学中级以上教师职称;

带过3届以上毕业班并获得较好成绩的教师优先聘用;

获得过市级以上奖励的优先聘用。

5. 一般干事面试需要

本科及以上学历，身心健康，形象好，性格活力四射。

有责任心，工作耐心细致，有较强的服务意识，有好的组织、表达、应变和协调能力。

具备较强的文字表达、交流能力与计算机应用能力。

有教育行业工作经验者优先考虑。

6.后勤职员任职需要

身心健康，能正常履行工作职位职责;

工作认真细致，责任心强，可以吃苦耐劳;

具备好的团队合作精神，擅长交流和协调;

具备好的工作作风和生活习惯，有亲和力。

3、薪资福利待遇

面试职员正式录用后，将享受优越的工作环境、广阔的进步空间和优厚的福利待遇等。

1.薪酬待遇：依据状况鼓励教职工个人进步与学校进步相结合，推荐学校进步成就。学校为教职工提供有竞争优势的薪资待遇：

校长/副校长：年薪40～80万元;

中层管理干部：年薪12～30万元;

专任教师：年薪10～30万元;

一般干事：年薪5～12万元;

后勤职员：平均年薪4.5万元。

2.为每位教职工购买社会保险和住房公积金。

3.教职工享有培训、节日福利、职员旅游、绩效奖金、年度体检等其它福利。

4. 所有教职工的子女在本校念书期间享受打折。

5. 教职工享受国家法定节假日+带薪寒暑假。

4、面试方法

1.筹备材料

个人简历、身份证、毕业证、学历证、教师资格证、职称证、中文等级证与个人获奖证书等有关材料，最近一寸免冠照片一张。

2.报名方法

A.发送邮件：将上述资料电子版打包压缩发送至邮箱：wisher-edu@ 。

B.招聘网站直接投递简历。

3.招聘咨询电话： 吴老师

校方会耐心查询投递的简历，然后筛选适合的约见，请耐心等待!

原标题：贺州黄姚高级中学招聘学校管理职员和各科教师

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