上海建筑工程学校是由全球最大国际工程承包商排名前20位的大型国有骨干企业上海建工集团投资创办，2014年7月划转至上海教委，经过59年的不懈进步，逐步形成了以建筑工程专业群为主，具备鲜明建筑特点的全日制国家级重点中等专业学校。
2018年建设成为国家里等职业教育改革进步示范校创建单位。为适应学校进步，根据公开、公平、公正、择优的原则，面向社会招聘。

1、基本拥有条件

1、遵纪守法，品行端正，身体健康;

2、具备本科及以上学历;

3、具备较强的团队协作精神;

4、面试职员年龄一般在40岁以下，具备高级专业技术职务的职员年龄可适合放宽;符合我校高层次人才引进标准的面试职员，年龄在45周岁以下。

5、外省市社会职员，须持有上海居住证一年以上，计算截止时间为2019年7月十日。高级专业技术职员或紧缺急切需要专业人才可不受一年居住证限制。

6、拥有职位所需要的其他条件。

2、招聘职位人数及部分招聘职位说明

见附件

3、招聘步骤

1、报名日期方法

本次面试使用邮件形式报名，请面试职员下载并填妥《上海建筑工程学校面试职员登记表》与个人简历及有关证书扫描件一同发送至指定邮箱：mailto:.com。

面试职员应如实提交面试材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名条件。报名期间谢绝来电、来信、来访。

收取面试资料时间：即日起至2019年7月十日止。面试信件及面试资料不予退还，敬请见谅。

2、资格审察

每名面试者原则上只能报名面试一个招聘职位。学校将对收到的面试材料进行筛选与审察，在符合招聘条件的面试职员中择优进行面试。

3、考核

学校以面试方法进行考核，依据招聘职数，原则上根据高于1:3的比率择优确定面试职员名单。主要考核测试面试职员职位专业常识、业务能力和教学素养，使用现场笔试、答辩、情景模拟、实质操作等多种方法进行。面试当天须携带报名邮件资料所有资料原件。

4、考察与体检

依据考核结果，确定拟录用职员，对其组织考察与体检。

5、拟聘职员的确定与公示

依据面试、体检、考察结果，对拟录用职员在上海人力资源和社会保障局 和本单位网站上进行公示，公示时间一周。公示无异议后，报上级主管部门上海教委审核通过后，再报上海人力资源和社会保障局核筹备案。公示如有异议，影响聘用的，依据查实结果确定是不是录用。

4、有关待遇和勉励政策

上述职员一经录用，其薪资、奖金、福利和社会保险等根据有关规定实行。

为吸引更多的高层次人才，依据我校人才引进和勉励政策，本次招录且符合条件的，经评审评定后，可按标准享受相应的一次性奖励。

5、联系方法

联系人：周老师、王老师

联系电话：

监督电话：

2019年上海建筑工程学校面试职员登记表.docx

招聘职位人数及部分招聘职位说明.doc

上海建筑工程学校

2019年6月26日

原标题：2019年上海建筑工程学校公开招聘员工公告

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