为做好2019年灵璧县高级职业技术学校面向社会公开招聘职员工作，依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》和县编委会有关文件规定，现就有关事情公告如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘。
坚持考试考察、择优聘用。
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘职位
本次共招聘40人，具体职位及条件详见《2019年灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师职位表》附后。
3、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届本科及以上学历毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
具备中国国籍;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
职位所需的专业或技能条件;
适应职位需要的身体条件;
年龄在35周岁以下，其他年龄需要以此类推。
职位所需的其他条件
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
法律法规及有关规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
报名和资格审察
1、互联网报名。本次招聘使用互联网报名的方法，报名入口为宿州人事考试网，提交报名申请时间为2019年6月十日9:00至6月22日17:00。考试报名职员应仔细阅读报名需知并签订诚信承诺书，根据需要填写报名表，上传本人电子照片。每位考试报名职员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、资格审察。根据规定的考试报名条件和职位具体需要，对考试报名职员的资格进行审察。初审时间为6月十日9:00至6月23日17:00。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3、报名确认。考试报名职员可于6月23日17:00前随时登录宿州人事考试网查看资格审察结果。通过审察的，不可以改报其他职位,通过资格审察的考试报名职员应进行在线报名确认。考试报名职员通过网银，于6月24日24:00前登录宿州人事考试网缴纳笔试考务成本，即完成报名确认，逾期视为自动舍弃。报名截止后，招考职位招聘计划数与确认考试报名人数的比率高于1:3方可开考;未达到开考比率的，取消或核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于6月24日10：00-16：00改报其他符合条件的职位。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
2019年6月26日至28日期间,将报名条件审察表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱。灵璧县人社局据此办理笔试减免成本手续。享受国家最低生活保障城镇家庭职员，应提供低保证;农村特困家庭职员，应提供特困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共入门知识》主要内容为政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情知识、判断推理、资料剖析、写作等。满分100分，时间为120分钟。
考试报名职员可于7月3日至7月5日从宿州人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试时间、地址、考场详见《准考证》。
为确保新进职员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。即笔试成绩最低须达到60分,方可进入下一轮面试环节。
服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2019年7月8日8：30-17：30，携带有关证书到灵璧县人社局事业股申报加分事宜，逾期视为自动舍弃。
大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。
对经审核符合加分条件的职员，在灵璧县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它合成前的笔试成绩加2分。
面试职员根据同一招聘职位面试职员笔试成绩从到低分顺序，依据招聘职位数目和比率确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比率的以实有人数为准，将设定面试最低分数线。
资格复审
依据考试报名职员笔试成绩分职位从到低分顺序，按招聘职位计划数3：
1比率确定各职位参加资格复审职员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审职员。
资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件和报名条件审察表等材料。其中：
属全日制2019年应届毕业生未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
机关、事业单位在编正式员工或服务期内基层项目职员，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门或项目主管部门赞同考试报名的书面证明。
海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书与国内驻外使馆开具的有关证明材料。
资格复审时间、地址等事情，另行公告。
面试
招聘教师采取无生上课的形式，主要考察面试职员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学职位的常识，总分100分。设置60分为最低控制合格线。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试时间、地址另行公告。
成绩合成
考试报名职员考试最后成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定。笔试成绩与面试成绩网站权重按60%、40%确定，即总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
上述成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
依据各招聘职位计划数和面试职员考试最后成绩，从到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察职员。
体检和考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。
考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额各递补一次。拟聘用职员名单公示后，不再递补。
公示和聘用
对体检、考察合格职员，作为拟聘用职员，在灵璧县政府网进行公示,公示时间为7天。
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理有关职位聘用及入编手续。受聘职员与招聘单位签订事业单位聘用合同，待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。对违反公开招聘规定或未能在2019年8月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位证书的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
5、组织领导和纪律监督
本次招聘工作在灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》追究责任，严肃处置。
本次招聘统一组织的笔试，中共灵璧县委组织部、灵璧县人力资源和社会保障局、灵璧县教育体育局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本公告由灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师工作领导小组负责讲解。
政策咨询电话：
考务咨询电话：
监督举报电话：
招聘单位咨询电话详见附件
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此公告。
原标题：2019年灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师公告
2019年灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师职位表.docx
灵璧县高级职业技术学校公开招聘教师工作领导小组
2019年6月6日
文章来源：
