为加快中原区教育事业进步，建设高素质教师队伍，依据《关于印发郑州事业单位新进职员管理方法的公告》文件规定，拟招聘教师30名，其中面向在职在编教师招聘20名部分学科教师，面向运动员、教练员招聘10名体育教师，公告如下：

1、招聘范围及条件

基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，坚决实行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.本次招聘方法为：符合报名要求的考生，经过资格审察合格者直接进入面试。

3.招聘名额及资格需要：详见附件《郑州中原区2019年度面向在职在编教师、运动员、教练员公开招聘教师职位及条件大全》。

4.下列情形之一者不能考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分尚未解除的;曾被开除公职的;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的;近五年内在公务员招录、事业单位招聘过程中被认定为有紧急违纪行为的;其他不符合任职条件的。

2、招聘程序

发布招聘信息

2019年6月6日，在郑州中原区人民政府网网站发布招聘信息，发布时间为7个工作日。

报名方法

本次招聘考试，采取本人现场报名，不能替代报名，考试报名职员只能选择一个学科考试报名，重复报名者取消考试资格。

1 .报名日期：2019年6月18日6月19日，上午9：0012:00、下午15:0018:00，逾期不予受理。

2.报名地址：郑州中原区青少年活动中心。

3.报名时需携带以下材料：

《中原区2019年度面向在职在编教师公开招聘部分学科教师报名信息表》1份或《中原区2019年度面向运动员、教练员公开招聘体育教师报名信息表》1份;

2寸最近免冠证件照3张;

本人二代身份证原件及复印件1份;

教师资格证、专业技术任职资格证、中文证、毕业证及其它符合招聘条件的有关荣誉证书原件及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课、比赛获奖证书等须附有关文件及材料。

在职在编职员须出具现工作单位赞同考试报名证明;

所有考试报名职员须提供工作历程证明一份，加盖现工作单位公章;

考试报名职员为留学回国职员的，还需持教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

资格审核

考试报名职员需要根据本人身份证、教师资格证、任职资格证、荣誉证书等有关证件上显示的学科、比赛名字及个人状况如实填写《中原区2019年度面向在职在编教师公开招聘部分学科教师报名信息表》或《中原区2019年度面向运动员、教练员公开招聘体育教师报名信息表》。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效，凡发现考试报名职员与拟聘用学科所需要的资格条件不符与提供不真实材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

依据招聘条件，对报名职员进行资格审核，审核合格职员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，拟招聘职位数与考试报名人数比率应高于1:5，达不到比率的，经区公开招教工作领导小组批准，可适合减少面试开考比率，但不能低于1:3，如减少后仍达不到需要的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划，被取消掉的招聘名额调剂至中原区2019年度面向社会公开招聘教师相应学科中。

面试

1.面试采取结构化面试的方法进行，满分100分，面试成绩计算到小数点将来两位数，现场公布。面试时间地址以《面试准考证》规定为准。

2.进入面试职员名单在郑州中原区人民政府网公布，考生持本人二代身份证和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。

复试

1.复试采取试讲答辩和专业技能测试相结合的方法进行。

2.依据面试成绩从到低分的顺序，根据拟招聘职位数与考试报名人数1:3的比率确定进入复试的职员。如低于此比率，经区公开招教工作领导小组研究赞同后，可适合减少复试开考比率，但不能低于1:2，如减少后仍达不到比率的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

3.参加复试的职员名单、领取《复试公告单》的时间和地址在郑州中原区人民政府网公布。未按时领取《复试公告单》的视为自动舍弃，不慎丢失《复试公告单》导致的后果由考试报名职员个人承担。考生持本人二代身份证、《面试准考证》、《复试公告单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。

4.复试成绩满分为100分, 成绩计算到小数点将来两位数。其中考试报名体育和英语的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，复试成绩=试讲答辩成绩50%+专业技能测试成绩50%。考生依据考试报名学科需要在限定时间内备考、试讲、答辩和专业技能测试。

5.试讲范围

高中：现行普高课程标准实验教科书;

初中：现行义务教育课程标准实验教科书;

小学：现行义务教育课程标准实验教科书。

6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业常识方面有关问题。

7.专业技能测试范围：所报学科有关专业技能。

8.考试总成绩=面试成绩40%+复试成绩60%，成绩计算到小数点将来两位数，根据从到低分的顺序在郑州中原区人民政府网进行公布。

体检

依据考试总成绩从到低分的顺序按学科聘用人数1∶1的比率确定进入体检职员名单，体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行，体检成本由考生自理，体检中若出现不合格者，所缺名额不再递补。参加体检职员名单、时间和集合地址在郑州中原区人民政府网公布，未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。

考察

依据考试总成绩和体检结果等额确定拟考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。因考生本人舍弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

聘用及待遇

区公开招教工作领导小组依据考试总成绩、体检结果和考察状况，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州中原区人民政府网公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的职员，按规定办理有关聘用手续。

新聘用职员薪资福利待遇按国家和省、市有关规定实行，其最低服务期限为五年，时间自报到之日起计算。

3、工作需要

招教工作要严格按规定程序进行，对员工违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组严肃处置，取消有关面试者的面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

4、其它事情

资格审察贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

聘用职员由区教育体育局依据学校职位空缺状况进行调配。不服从分配职员，取消其聘用资格。

面试职员在招聘过程中所留联系电话应维持畅通。所有通过体检、确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育体育局人事科报到，逾期不到者，取消其聘用资格，所缺名额不再递补。

人才代理和在职在编的受聘职员，须按社会保险有关规定自行健全足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的有关问题由个人负责。

中原区不组织开设任何和考试有关的培训机构和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

本策略的最后讲解权归中原区2019年公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜根据国家和省、市有关规定实行。

政策咨询电话：

原标题：郑州中原区2019年度面向在职在编教师、运动员、教练员公开招聘教师公告

2019年度中原区面向在职在编教师、运动员、教练员招聘教师职位及条件大全.xls

2019年中原区面向在职在编教师招聘部分学科教师报名信息表.doc

2019年中原区面向运动员、教练员招聘教师报名信息表.doc

中原区人力资源和社会保障局

2019年6月6日

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