依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》和工作需要，酒泉人力资源和社会保障局决定，为全市教育系统面向社会公开招聘事业单位员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

此次招聘，拟计划招聘员工56名，其中市直18名，肃州区20名、玉门市9名、瓜州县2名、敦煌市2名、肃北县5名。具体计划详见《2019年酒泉教育系统公开招聘事业单位员工职位简表》。点击下载职位表

2、招聘条件

面试职员应当拥有下列条件

1.具备中国国籍，享有公民的基本权利。

2.拥护中国宪法，遵守法律。

3.具备好的品行，想服从工作分配，履行事业单位员工义务，遵守事业单位工作纪律。

4.具备职位所需的文化程度、专业常识、业务能力和其他条件。

5.适应职位需要的身体条件。

6.年龄需要：职位简表中年龄按周岁计算，如：30周岁以下为1989年1月1日将来出生。符合职位简表专业需要且有10年以上教龄、二级教师以上专业技术职称的职员可放宽至40周岁;符合职位简表专业需要的退役士兵可放宽至32周岁，每多服1年兵役，年龄放宽1周岁，最高低于40周岁。

7.拥有招聘职位需要的其他条件,见《简表》。

有下列状况之一的，不受理面试

1.遭到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分期间的。

2.涉嫌违纪违法正在同意纪律审察、司法调查的。

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.酒泉公务员及事业单位编制内员工。

5.酒泉公务员及事业单位员工离职辞退未满5年的。

6.现役军人、非应届的在校学生。

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。

符合考试报名职位资格条件的民生实事就业项目职员和基层服务项目职员允许考试报名本县职位。

符合考试报名职位资格条件的退役士兵允许考试报名。

职位专业需要

专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的职员考试报名;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包括的专业均为符合考试报名专业;因参考目录不同，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，以用人单位给出的规范为准。

3、招聘组织

招聘工作由招聘工作小组组织推行。招聘工作小组由市人社局会同市教育局组成。

4、招聘程序

报名：

1.报名日期：2019年6月17日至6月21日，每天上午9时至12时，下午2时30分至18时。

2.报名地址：

酒泉人力资源和社会保障局一楼大厅

报名前，面试职员要仔细阅读诚信承诺书和招聘职位条件，报名时，每位面试职员限报招聘职位列表中的一个职位。

3.现场报名的面试职员须提交以下材料：

《酒泉事业单位公开招聘员工报名表》及《诚信承诺书》。

2019年马上毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学生证;2019年已经毕业及往届全日制本科及以上毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证等有关证书原件及复印件;在岗不占编的民生实事就业项目职员和基层服务项目职员须提供毕业证、所在单位赞同考试报名的证明和基层就业服务项目身份的证明材料;企业就业职员报名时还须出具外贸原单位赞同考试报名的证明。所有考生需要提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》，凡在《中国高等教育学生信息网》没办法验证的，不予报名。

教师资格证原件及复印件。

本人有效《居民身份证》原件及复印件。

本人最近1寸免冠正面同底照片3张，同时携带不大于20KB电子照片。

考试报名职位所需的其他证明材料。

提交的报名申请材料须真实、准确，有关证件不能以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;2019年马上毕业的在校生毕业后，对其毕业证、就业报到证、教师资格证等证件重新审核，审核不合格者，取消聘用资格。

本次招聘采取面试职员本人现场报名的方法。报名期间不同意电话、互联网报名，也不同意委托及其他方法报名。

4.考务费：每个人150元，在报名时收取。

资格审察：报名结束后，由招聘工作小组组织职员对报名职员资格进行集中审察。笔试开考比率原则上高于1:3，达不到开考比率的，经酒泉人社局赞同，按实质报名人数进行笔试，笔试前划定最低分数线。资格审察不符合需要的，准时向报名职员告知并说明理由。

考试

1.笔试

考试内容：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分，类别为中小学教师类。

本次笔试科目考试概要为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要2015年版》。

考试组织：由酒泉人力资源和社会保障局组织，酒泉人才中心推行。

考试时间：2019年7月6日。

具体安排为：09:00-10:30 职业能力倾向测验;

14:00-16:00 综合应用能力。

准考证发放：面试职员于2019年7月4日5日到酒泉人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

考试地址：以准考证为准，面试职员凭身份证和准考证进入考场。

最低分数线：参加笔试人数比率达不到1:3的，最低分数线为本次招聘职位参加笔试人数达到开考比率所有职位前3名考生笔试成绩的平均分。达不到最低分数线的，取消面试资格。

笔试科目成绩=3。