依据工作需要，实验室与设施管理处公开面向社会招聘人才派遣职员，现或有关事情公布如下。

1、招聘职位

1.实验室建设与管理辅助岗1人。

2.仪器设施管理辅助岗1人。

2、基本条件

1.遵守中国法律法规，政治素质过硬，具备好的职业道德，拥有履行职位职责的能力，爱岗敬业，擅长合作。

2.具备全日制大学本科学历并获得相应学位。

3.原则上年龄低于35周岁，年龄计算时间点以2019年6月1日为准。

4.身心健康，可以适应所在职位工作需要。

5.热爱实验室工作，细致耐心，并具备好的计算机操作能力。

6.有实验室工作历程或理工科专业背景者优先。

3、限制需要

有下列情形之一的人不能考试报名：

1.在读全日制普通高校学生。

2.现役军人。

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被招聘主管部门认定具备考试作弊行为的职员。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。

5.法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

4、回避情形

1.凡与实验室与设施管理处员工有夫妻关系、直系血亲关系的面试职员不能面试。

2.凡与实验室与设施管理处负责职员有三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试。

3.处负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

5、聘用程序

面试报名。采取在线报名方法，填写《吉林大学招聘人才派遣职员报名表》发送至邮箱，报名起止日期为：2019年6月12日至6月19日。

邮箱为：

资格审察。集中对面试职员学历、年龄等资格进行当面审察。审察时间为2019年6月20日上午8时30分至11时30分，审察地址：吉林大学中心校区鼎新楼C450室。

审察需要：面试职员须提供报名表与本人身份证、毕业证、学位证等有关证明材料，并携带红底免冠小二寸照片2张。审察合格职员，现场发放准考证;凡与招聘资格条件需要不符或不可以按规定需要提供证件材料的，取消资格。

组织考试。对资格审察合格职员组织考试。考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试需要：闭卷，用黑色钢笔或黑色碳素笔作答。考查范围为：政策理论、职位认识、计算机应用，与公文处置能力、文字表达能力及应变能力等。

时间地址另行公告。

2.面试

笔试成绩前3名且在合格最低控制分数以上的职员进入面试，面试内容及需要另行公告。

确定人选并公示。依据考试结果，择优确定拟聘用人选。公示7天。

学校审批。对公示无异议的拟聘用职员上报学校，履行学校后续手续。

6、其他

1.本次招聘的人才派遣职员，学校根据劳务派遣方法进行管理，所聘职员不纳入事业编制。

2.人才派遣职员的首聘期为三年。薪资参照学校事业编制相同种类职员薪资的80%进行核定，由职位薪资和绩效薪资两部分构成，其中，职位薪资占比薪资总额的80%，按月发放;绩效薪资占比薪资总额的20%，年底依据考核结果发放。人才派遣职员的社会保险及公积金根据国家及地办法律法规实行。

3.人才派遣职员的党、团、工会关系，根据中央及国家有关规定办理。

4.面试职员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，所有责任自负。一经查实，取消其面试资格;假如面试职员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。

联系人：孙翔宇

联系电话：

邮件：

办公地址：吉林大学中心校区鼎新楼C450室。

原标题：实验室与设施管理处公开招聘人才派遣职员的公告

2019年吉林大学招聘人才派遣职员（B 类）报名表

实验室与设施管理处

2019年6月11日

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