依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》与《四川大学团委科级干部选拔工作推行策略》 精神，经学校党委组织部、人事处批复赞同，现将校团委部分空缺科级职位选拔事宜公告如下：

1、科级职位及职责

社团工作部部长1人

1.负责全校学生社团的注册登记、年审工作。

2.负责全校学生社团的活动指导、审批和管理工作。

3.负责全校学生社团的平时事务、新媒体管理及评奖评优等工作。

4.负责校学生社团联合会的指导工作。

5.完成领导交办的其他工作。

组织部副部长1人

1.负责全校各级团组织三会两制一课及团员进步、团费收缴、团组织关系转接和推优入党等工作。

2.负责年轻人马克思主义者培养工作及校级、院校团校建设。

3.帮助做好全校团学干部选拔、培养、管理及共青团系统评优评奖工作。

4.完成领导交办的其他工作。

2、基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.中共党员。

2.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

3.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

4.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

5.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

6.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

7.本次科级干部换届调整的年龄截止日期到2019年4月9日。

3、选拔方法及工作程序

1.发布公告

成立校团委科级干部选拔工作推行小组，推行小组向校党委组织部和人事处提出拟公开招聘的科级职位及其任职需要等，面向全校启动公开招聘。

2.报名状况大全

申报职员填写并报送《四川大学机关部处及业务单位科级职位申报表》，推行小组对申报状况进行大全;由学校人事处对申报职员的干部人事档案进行审核并填写《干部任免审批表》。

3.资格审核

推行小组听取申报职员所在单位纪委建议，并由其出具廉洁自律状况结论性建议;向学校工作小组报送申报职员《干部任免审批表》和廉洁自律状况结论性建议。

4.述聘答辩

推行小组在已通过资格审核的职员范围内确定职位述聘答辩人选，并组织职位述聘答辩。

5.确定拟任人选

推行小组依据工作需要和干部德才条件，将职位述聘答辩结果与平时知道、综合剖析研判与职位匹配度等状况综合考虑，深入剖析、比较择优，研究确定拟任人选。

6.任前公示

推行小组对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。

7.学校发文任命

4、报名日期及联系方法

1.报名日期：即日起至6月17日18:00

2.报名地址：校团委办公室

3.联系电话：

请符合条件并有意报名的学校在职教职工，在规定时间内将《校团委科级职位申报表》交至校团委办公室，将电子版发送至邮箱。

原标题：校团委科级干部招聘启事

校团委科级职位申报表.docx

校团委科级干部选拔工作推行小组

2019年6月13日

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