依据《广西壮族自治区高等学校非实名用人规范试行方法》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人规范人事管理有关问题的公告》、《自治区编办综合处关于高校非实名职员控制数用备案有关事情的公告》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的公告》等文件精神，结合工作需要，经报贺州编办备案和贺州人社局审批赞同，我校决定面向社会公开招聘后勤处和教育技术中心管理职员，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

适应职位需要的身体条件;

全日制本科学历的面试职员年龄需要在30周岁以下;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不是招聘范围。

2、招聘工作原则

坚持德才兼备的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持职位需要，按岗聘用原则。

3、招聘的职位、专业及人数

4、招聘工作程序及步骤

同意考生报名

1.报名方法

本次招聘采取邮件形式报名，每名考生限考试报名一个职位。

考生以邮件形式报名时，需将邮件发送至面试职位所在部门的电子邮箱。具体提供的的报名材料扫描件如下：

①考试报名者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年面试报名登记表》，《贺州学院2019年面试职员报名信息大全表》。

②报名材料还包含:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作历程证明、荣誉证书、论文、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。

③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。

④在海外获得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国职员证明及有关证明材料。

考试报名者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消考试报名资格。面试材料提交后恕不退还。

2.报名日期及联系方法

邮件报名日期：2019年6月13日8:00～2019年6月21日17：30。

3.报名材料经审核合格后，由所面试的有关部门公告参加现场确认。

现场确认和资格审察

1.时间、地址：2019年6月25日，贺州学院西校区行政楼一楼大学生服务中心。

2.现场确认需提交审核材料：

本人有效居民身份证、学历证与学位证、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件

党员身份证明、工作历程证明等证明材料

提供其他面试职位中所规定的证明材料等

人事处依据招聘职位的职位需要对照考试报名者提供的材料进行审察，资格审察结果通过的面试职员领取《贺州学院人才招聘面试公告单》，上面有考试时间、地址等有关事情。

考试

1.笔试

笔试时间：2019年6月26日

笔试地址：见《贺州学院人才招聘面试公告单》

笔试方法、内容和分值：笔试时间60分钟，采取闭卷考试的方法进行，主要考察面试职员阅读理解能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力、案例剖析判断能力、行政管理能力、应变能力等，笔试分值满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。

开考比率：计划招聘职位人数与该职位资格审察合格人数比率达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比率的，原则上应核减招聘职位人数或取消招聘职位，如因工作需要开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。