为了提升全市中小学教育教学水平，优化教师队伍结构，解决师资力量不足的问题，经肇东市公开招聘教师工作领导小组研究决定，现面向社会为市直学校公开招聘教师，具体事宜公告如下：
1、招聘计划
此次招聘130人，其中：市直初中45人、市直小学80人、市直婴幼儿园5人，具体职位详见附表。点击下载职位表
2、招聘条件
1、具备中国国籍，遵守宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，坚持党的路线、方针、政策，有好的思想政治素质和道德品质;
2、具备好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范，做到为人师表;
3、符合黑龙江申请教师资格职员体检标准规定的需要，具备好的身体素质和心理素质，无传染成人两性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要;
4、具备从事教育教学工作的能力和素质，熟练学会和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘职位所需要的教育教学工作;
5、年龄需要：30周岁以下,全日制硕士研究生及以上学历职员年龄放宽到35周岁以下;
6、资格证书需要：具备与考试报名职位相适应的教师资格证。其中，考试报名初中教师职位的，应获得初级中学及以上教师资格证书;考试报名小学教师职位的，应获得小学及以上教师资格证书;考试报名婴幼儿园教师职位的，需要具备婴幼儿教师资格证书;考试报名职员所学专业与所考试报名的专业和本人获得的相应教师资格证书的学科需要一致。
7、学历需要：考试报名初中和小学教师职位的考生应是全日制普通高校师范类本科及以上学历;考试报名婴幼儿园教师职位的考生应是全日制普通高校师范类学前教育专科及以上学历;
8、拥有招聘职位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不能考试报名：
曾因犯罪受过刑事处罚职员和被开除公职的;
在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中
被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
已在岗的特岗教师;
已在编在岗的事业单位员工;
有法律法规规定不能聘用为事业单位员工的
其他情形职员。
3、加分政策
符合黑政办发〔2013〕42号文件有关加分政策的考生，报名时需要在报名表上填注;我省项目生须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为出色等次的再加2分;在城乡基层公益性职位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生有关待遇，须提供市就业局出具的有关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时拥有几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合加分政策的考生，报名时须提供由项目生主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。
3、报名和资格审察
1、发布公告
本次公开招聘公告在肇东市政府网站、肇东电视台和教育局公众号发布。
发布时间：2019年6月14至2019年6月30 日
2、报名方法：采取现场报名。通过资格审察的报名人数与招聘职位人数之比原则上高于3:1，如达不到这一比率的，依据实质需要，也可报经招聘策略核筹备案部门赞同，适合减少比率。考生以填表和填报志愿的方法，按专业对口和教师资格证等级进行填报相应的学校和学科职位。报名时需携带本人户口本、第二代身份证、教师资格证、毕业证书原件及复印件，同时提供个人档案的存放地址。二寸最近同版蓝底免冠照片6张。报名职员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试报名乃至录取资格。
3、报名日期：2019年 6月24日至2019年 6月30 日结束
4、报名地址：市总工会一楼
5、交费：此次公开招聘教师笔试收取考务费200元;进入面试收取考务费200元。
6、咨询电话：
5、考试
考试采取笔试与面试相结合的方法进行。
1、笔试。市直初中、小学、婴幼儿园教师招聘试题满分为100分，笔试成绩低于60分者不可以进入面试。笔试内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、教育心理学、教师职业能力等有关理论常识。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。
考试时间、地址另行公告，以准考证为准。
笔试总成绩在肇东电视台和肇东网站公示。
2、面试。依据笔试总成绩从高到低顺序根据拟聘人数与进入面试人数1:3比率确定面试职员，如达不到这一比率的，依据实质需要，也可报经招聘策略核筹备案部门赞同，适合减少比率。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试成绩实行百分制,初中、小学教师职位面试采取试讲的方法进行，以现行初中、小学教程为主进行出题，现场抽签，讲课时间为15分钟，筹备时间为20分钟，面试职员根据所考试报名学科进行仿真式讲课。考试报名婴幼儿教师面试方法为才艺展示，内容为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、婴幼儿简笔画等。
面试成绩低于60分者不予录取。
3、成绩大全
考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。
依据考试总成绩按招聘计划1:1的比率由到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者;再相同，采取面试加试方法确定。
6、考核与体检
由组织、人社、教育等部门对面试职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考生本人需提供报名入口上打印的《肇东市2019年公开招聘中小学、婴幼儿园教师政审表》，考核不合格的，取消拟聘职员资格。
由组织、人社、教育主管部门依据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检职员。体检的项目、标准参照《黑龙江申请教师资格职员体检标准及方法》文件规定实行。体检成本由考生自行承担。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，取消聘用资格。
面试职员没参加考核和体检的或经考核和体检不符合需要的，取消录用资格，同时依据考试总成绩从到低分依次递补。
对经考试、考核、体检合格的拟录用职员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后，根据规定程序办理聘用手续。聘用职员按需要参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格职员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的职员取消录取资格。
8、有关待遇
新聘用职员服务期最低五年，服务期未满不能调出肇东市，实行试用期规范，试用期为一年，试用期内办理落编等有关手续。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。
特此公告。
原标题：2019年肇东市公开招聘教师公告
2019年肇东市公开招聘教师计划表.xls
2019年肇东市公开招聘教师报名登记表.doc
肇东市公开招聘教师领导小组办公室
2019年6月14日
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