依据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》和《关于印发2015年度安徽省直事业单位公开招聘职员推行策略的公告》文件需要，拟定推行策略如下：

1、资格复审

根据面试职员统考笔试成绩从到低分顺序，依据招聘职位数目，根据5：
1的比率确定各招聘职位参加专业测试的职员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审职员。因故出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

时间：2015年7月11日-15日，逾期视为自动舍弃。

地址：中共安徽委党校组织人事处1004室

联系电话：

资格复审需要

1、资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：

属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名条件审察表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

属社会职员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书原件和报名条件审察表等材料。其中属在编正式员工的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

属考试报名定向或非定向招聘服务基层项目职位的职员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书原件和报名条件审察表等材料。

上述职员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的职员，可凭学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理考试报名资格复审。资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。

2、资格复审需要由本人亲自前来参加，不同意别人代理。

3、凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定需要提供证件材料的，取消其专业测试资格。

2、专业测试

进入专业测试职员与职位招聘数比率低于5：
1的，以当日参加同一类型专业测试方法考生的平均分数，确定该职位专业测试的最低分数线;如一类型专业测试的考生仅有1人，则提前设定专业测试最低分数线为75分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

专业测试采取试讲的方法进行。试讲由省委党校统一命题，采取百分制，由7名考官分别打分，去掉一个最和一个最低分，取剩下5位考官打分的平均分为试讲成绩，成绩当场宣布。考官由省委党校和外请讲师组成，其中省委党校考官低于3人。

试讲的题目、具体需要及试讲的地址、时间另行公告。

3、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4、考察和体检

依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从到低分，按1:1的比率等额确定进入体检、考察的职员。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》和《公务员录用体检特殊标准》等规定组织推行。体检统一组织在三级甲等综合性医院进行，体检成本自理。

考察工作依据拟招聘职位的需要，采取多种形式，知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

考察合格者在三等甲级综合性医院进行体检，实行公务员录用体检通用标准，具体时间地址另行公告。

5、公示、签约聘用

将拟招聘职员在安徽委党校网站进行公示，公示期为一周。公示无异议后，按规定或有关材料报省委组织部核准办理有关手续。

6、组织领导与监督

试讲及有关工作在省委组织部的指导监督下组织推行。招聘工作严格实行民主、公开、角逐、择优的原则，省委党校纪检部门全程参与和监督，并同意社会和有关部门的监督，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。

原标题：中共安徽委党校2015年事业单位公开招聘员工专业测试推行策略

中共安徽委党校招聘职员资格复审职员名单.doc

中共安徽委党校

2015年7月7日