为进一步改变我区中小学师资结构，提高教师队伍整体素质，推进金东教育均衡协调可持续进步，经研究决定面向社会公开招聘教师1名、教师学员10名。具体事情通知如下：

1、招聘计划

具体招聘计划见附件1。

实质考试报名人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减该职位招聘计划数，并将核减数增加到考试报名人数与招聘计划比率最高的职位，若遇多个职位考试报名人数与招聘计划比率相同，则按数学、语文、社会、英语、科学、美术、婴幼儿教师的顺序增加，同一职位增加名额低于1名。

2、招聘条件

基本条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作，工作服从组织安排与调配。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、曾被开除公职的职员不能考试报名。本区事业单位正式在编职员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不可以考试报名，在全日制普通高校脱产就读的专升本职员、研究生不可以以原已获得的学历考试报名。

资格条件：

拥有下列条件之一者：

1.211大学第一批录取的2019年应届毕业生。

2.全日制普通高校师范类本科及以上2019年应届毕业生;

3.全日制普通高校本科及以上学历，具备相应教师资格证的毕业生。

4.考试报名婴幼儿教师需大专及以上学历，全日制普通高校学前教育专业、师范类音乐专业、师范类美术专业毕业，持有相应教师资格证。

大专、本科学历年龄需要1991年1月1日将来出生，研究生学历需要1989年1月1日将来出生。

金东区户籍或生源的上述第2、3类毕业生学历为大专及以上。每个人限报一个职位，且专业对口。定向源东中心学校招聘的职位可按教师资格证认定的学科参加考试报名。

3、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年4月16日18日。报名截止时间2019年4月18日下午5：30，逾期不予办理。

2.报名地址：金华金东区教育体育局人事科。

3.报名需要：

211大学和师范类应届毕业生须提供本人身份证、学生证、户口簿、所在院校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。

历届毕业生和非师范类毕业生考试报名须提供本人身份证、学历和学位证书、教师资格证、户口簿等原件和复印件各1份，审核后留复印件。一寸免冠近照2张。

历届毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表。考生提交的有关信息、材料需要真实，因提供不真实信息导致的后果由面试者本人负责。

普通高校2019年应届毕业生尚未拿到毕业证书、教师资格证书的，可提供国家教师资格考试合格证、中文合格证书原件及复印件各1份,审核后留复印件。2019年7月31近日未能获得招考条件所需的学历证书、教师资格证书等证书的，取消聘用资格。

为了提升工作效率，请面试职员在现场报名前事先填写或打印好报名信息表，一式二份，并粘贴好最近免冠照片。报名成功者的信息表由金东区教育体育局人事科加盖公章返还报名者一份，作为准考证用。笔试、面试、体检、录用等环节都将用到该信息表，请报名者妥善保管该信息表，遗失不补，后果自负。

4.资格审察：由区人力资源和社会保障局、区教育体育局联合进行。

考试

考试分笔试和面试，总成绩为100分。

1.笔试：按40%计入总成绩。笔试时间：2019年4月27日上午9∶00 11∶00。笔试使用闭卷形式，内容为有关学科专业常识和公共常识，学科专业常识和公共常识各占50%。笔试地址：金东区实验小学。

2.面试：按60%计入总成绩。面试内容主要考核面试对象的中小学课堂教学基本素质和能力。面试形式为模拟上课，模拟上课时间为15分钟。婴幼儿教师和美术学科需进行有关专业技能测试，占面试成绩的50%。依据笔试成绩按实质招聘计划数分职位从到低分按1:3的比率确定面试对象，若参加笔试人数未达到规定的面试比率数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地址等另行公告。

体检、考察及聘用

依据各招聘职位考试报名职员的总成绩，从到低分按1∶1的比率确定体检考察对象。总成绩低于60分不可以列入体检、考察对象。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。

体检标准依据《浙江教师资格认定体检工作推行方法》标准实行，体检时间、地址另行公告。不按规定的时间、地址和需要参加体检的，作自动舍弃处置。若有体检、考察不合格者或舍弃体检、考察者，根据相应职位总成绩从到低分依次递补。

考察标准参照《教师法》、《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》等有关规定实行。经体检、考察合格，对拟聘用职员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，凭毕业证书、教师资格证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、个人档案等办理有关聘用手续，并签订聘用合同。拟聘用职员应在规定的时间内报到。逾期不可以报到的，或普通高校应届毕业生不可以按时毕业的，或发现不符合考试报名条件和聘用条件等状况的，取消拟聘资格。

教师学员实行一年培训期规范，培训期内不作入编登记。一年后由用人单位对学员进行考核，考核结果报教育体育局、人社局审核。考核合格及以上者，由教育体育局、人社局、编办办理聘用、入编手续;考核不合格者不予聘用。

211大学应届毕业生需获得相应的教师资格证才可办理转正定级手续，两年内未获得相应教师资格则解除聘用合同。新聘用职员须在金东区下属学校服务满6年才能申请调动、离职。

4、其他事情

本次招聘未安排也未委托、授权任何社会机构和个人组织任何培训机构。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关，请考试报名职员切不要轻信。

招聘工作由区教育体育局、区人力资源和社会保障局具体推行，由区纪委区监委派驻纪检监察组实行监督。监督电话、 。

本简章未尽事宜，由区教育体育局、区人力资源和社会保障局负责讲解。

原标题：金东区2019年招聘教师和教师学员简章

1.2019年金东区教师和教师学员招聘计划.docx

2.2019年金东区招聘教师和教师学员报名表.doc

金华金东区教育体育局

金华金东区人力资源和社会保障局

2019年4月2日

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