依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干建议》精神，区人力资源和社会保障局、区教育局决定面向社会公开招聘西陵区义务教育学校教师。现通知如下：
1、招聘职位及职数
本次公开招聘西陵区教育局局属公办初中11个职位，共招聘19人。详见《宜昌西陵区2019年义务教育学校教师职位表》。
2、考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.拥有职位所需专业常识和业务能力;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位所必需的其他条件。
每一个职位的具体招聘条件见《宜昌西陵区2019年义务教育学校教师职位表》。
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
4.现役军人;
5.法律法规规定的其他情形。
3、招聘程序及步骤
本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、区组织面试的方法进行。
在线报名
1.本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每个人每科按50元收取，合计100元/人，面试怎么收费为每个人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.考试报名职员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北教育考试院网进入教师招聘考试报名网站，根据系统提示进行注册报名。
3.报名时，考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，如实填写有关信息。报名时填写的本人身份证、有关学历外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书)及职业资格证书需要与报名要求一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内电话号码不能变更。
4.考试报名职员只能选择一个职位报名。报名与考试均用二代身份证，考试报名职员上传本人最近免冠正面电子证件照片。
5.在线报名成功后，考试报名职员应于笔试考试前一周登录湖北教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。打印中遇见问题请登录报名入口查看。
6.在推行笔试前，招聘职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的,相应核减招聘职数或取消招聘职位职数。
7.依据有关规定，截止2019年7月31日，三支一扶高校毕业生、大学生志愿服务西部计划项目职员、大学生村官服务期满且考核合格的，考试报名事业单位员工时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。三项目职员中已招录为公务员或事业单位员工的，不再享受加分政策。符合条件的面试职员，应填写《宜昌西陵区事业单位员工招聘政策打折申请表》，经有关部门审核确认盖章，于笔试近日一天提交给西陵区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，本次笔试成绩加5分。逾期不提交的，视为舍弃加分。
统一笔试
1.笔试内容分为教育教学专业常识和综合常识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。
综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。
2.笔试时间：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业常识;5月11日14∶00--16∶30 综合常识。笔试地址详见准考证。
笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名网站查看笔试成绩。
面试
1.确定面试初步人选名单。西陵区教育局会同西陵区人力资源和社会保障局依据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比率确定面试入围初步人选名单。若笔试出现职员缺考、进入面试的职员未达到规定的比率，则相应核减招聘职数或取消该招聘职位。若资格审察后，面试当天因考生缺考等缘由，面试考生达不到规定比率的，不再进行递补，该职位可正常开考，设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消该职位职数。
2.面试资格审察。西陵区教育局会同西陵区人力资源和社会保障局进行面试资格审察。面试初步人选参加资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张与招聘职位所需要的其它资料;其中属2019年应届毕业生暂未获得学历学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及教师资格考试成绩合格证明、符合考试报名职位需要的中文水平测试等级证书，在规定时间内应提供学历学位证书、教师资格证原件及复印件。
面试资格审察合格者，由西陵区教育局会同西陵区人力资源和社会保障局发放《湖北2019年义务教育学校教师公开招聘面试公告书》，确觉得面试正式人选。面试初步人选不根据指定时间地址参加资格审察视为自动舍弃，取消面试审察资格。在面试资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，依该学科笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试方法。面试采取结构化方法进行，重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试满分100分，根据去掉一个最和一个最低分、取平均分的办法计算，考生的面试成绩当场宣布并由考生签名确认。
4.面试需要。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地址参加面试，缺一证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃面试资格。
确定体检、考核人选
考生的考试总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩精准到小数点后两位，若遇总成绩并列，可精准到小数点后三位，在精准到小数点后三位仍出现总成绩并列的，则加试按考生总成绩从高到低分排序确定。依据考试总成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定体检、考核人选。考生总成绩与体检、考核人选名单准时在西陵政务门户网上通知。
体检、考核
体检。体检工作由西陵区教育局会同西陵区人力资源和社会保障局负责组织推行。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自行承担。如体检不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
考核的主要内容包含：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况。如考核对象不合格或自动舍弃，则从参加该职位面试的职员中，按综合成绩从到低分依次递补。
体检和考核合格的，确定为拟招聘职员，名单在西陵政务门户网上予以公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用职员。
审批聘用
聘用公告下达后，按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。拟聘职员纳入全额事业编制管理，由西陵区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，与法律、法规及其它有关规章规定不可以聘用的，取消其聘用资格。拟聘职员与用人单位签订聘用合同，实行试用期规范，试用期根据省市有关文件规定实行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确职位等级;试用期满不合格者，解除聘用合同。本次招聘设立3年最低服务期限。
4、其它
1.对面试职员违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
2.招聘单位和主管部门的员工在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训机构。
政策监督电话：;举报电话：
原标题：宜昌西陵区2019年义务教育学校教师公开招聘通知
2019年宜昌西陵区义务教育学校教师职位表.xls
宜昌西陵区事业单位员工招聘政策打折申请表.doc
宜昌西陵区人力资源和社会保障局
宜昌西陵区教育局
2019年4月2日
原文链接：-44-388693-
