为满足安徽大学事业进步需要，现面向社会公开招聘其他专业技术职位员工，有关事宜通知如下：

1、招聘原则

面向社会、公开招聘

民主公正、角逐择优

统一组织、分工负责

2、招聘职位

具体计划详见附件1《安徽大学2019年其他专业技术职位招聘计划》。

3、招聘条件

思想政治水平

热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中共的路线、方针和政策。为人师表，品行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚。具备扎实的专业常识、较高的学术水平和教育、教学能力，学会现代教育技术技能。

身心条件

具备好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准》中规定的体检合格标准。

学历学位条件

学历、学位和专业符合我校公布的招聘职位需要。海外获得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。

年龄条件

本科生在25周岁以下，硕士面试者年龄在30周岁以下，博士面试者年龄在35周岁以下。

其中，财务处、基建处、审计处的其他专业技术职位招聘，有有关从业历程的本科学历面试者年龄可放宽至30周岁。

面试者须同时拥有以上条件。

4、招聘时间及程序

报名截止时间为2019年5月十日17:00。。

招聘程序

1.在线报名。面试者须通过安徽大学人才招聘网进行网上面试，人才招聘网可点击安徽大学人事处网站首页 公众访客指南登录，推荐使用火狐浏览器。网上面试按以下程序进行：

面试者点击面试登录平台的面试注册按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。选择面试的具体职位，填写个人资料，并在简历信息栏内上传个人简历。个人简历材料须包含：《安徽大学公开招聘报名表》、简历、前期学历学位证书图片、证明个人水平与素质的有关材料。面试财务处、基建处和审计处的本科学历面试者，还须提供以下证明材料：外贸原单位为机关、事业单位的，需提供人事部门开具的工作历程证明;外贸原单位为企业的，需提供人力资源部门开具的工作历程证明和社会保险个人参保证明。面试简历材料大小一般低于2M。

报名后没接到考试公告的面试者，不一一回复，敬请谅解。

2.资格审察。面试者提交简历材料后，须经学校有关部门及面试职位所在单位进行资格审察。面试者可通过系统中的面试进程查看知道面试最新进展。

3.考试。考试分笔试和面试环节，笔试主要考查面试者的专业理论常识或剖析写作能力;面试主要考查面试者专业能力及逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能等综合能力。

面试形式由各具体用人单位依据招聘专业属性确定，具体可采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方法进行。考试时间、地址及具体推行策略将另行公告。

参加笔试人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数，并准时告知面试者。

4.考察。依据招聘计划数和面试者最后综合成绩，从到低分，根据1:1比率等额确定拟聘用职员。对拟聘用职员，各具体用人单位采取多种形式，知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、心理健康、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况，学习工作和面试期间的表现，核实考察对象是不是符合规定的面试资格条件，提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确。

5.公示、审议。拟聘用职员经各具体用人单位党政联席会议审议后，经人事处复审，上报学校会议审核。拟聘职员名单将在学校网站公示7天。

6.体检及签订就业协议。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由各具体用人单位公告来校签订就业协议。同时学校将根据上级主管部门需要组织体检，如体检不合格，学校不予聘用。

对考察不合格、个人舍弃等出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按最后综合成绩从到低分依次等额递补，递补各低于两次，且不能低于笔试和面试设定的最低分数线。

7.聘用。学校与该批招聘录用职员签订人事代理合同，确立劳动关系。人事代理职员比照学校同职位职工核定计发薪资和校内绩效薪资，缴纳住房公积金，在合肥办理企业社会保险。人事代理职员依据《劳动法》实行试用期，试用期2个月，包含在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

5、其他事情

1.招聘工作在校纪检监察室和人事处的监督指导下，由各具体用人单位按有关规定组织推行，基层纪委全程参与监督，同时同意社会及有关部门的监督。监督电话：安徽大学纪检监察室。

2.请面试者严格对照招聘条件需要投递简历，以面试者最后学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件需要的职员学校一律不予聘用。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试者条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格或解聘。由此导致的后果，由面试者本人负责。

3.最后拟聘用职员需要在2019年12月31近日向学校提交招聘计划职位所需要的学历学位证书原件/国外学历教育部认证、就业报到证/与外贸原单位解除工作关系的证明材料，不然学校将不予聘用。非应届毕业生若无报到证，有聘用单位的，入校报到时须提供与外贸原单位解除聘用关系的证明材料;无聘用单位的，须推广托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。

4.每位面试者限报一个职位，并用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试，同时报名多个职位视为舍弃面试资格。

5.本招聘通知最后讲解权归安徽大学人事处所有。如对招聘工作有不明之处或网上面试过程中遇见系统互联网等问题，请与我校人事处联系，联系人：陈老师，联系电话：,大家将进行准时、有效地处置。

特此通知。

原标题：安徽大学2019年其他专业技术职位招聘通知

2019年安徽大学其他专业技术职位招聘计划.xlsx

安徽大学公开招聘报名表.docx

安徽大学人事处

2019年4月2日

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