依据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《青岛事业单位公开招聘工作流程》、《关于事业单位公开招聘试行多样化方法的公告》、《关于印发的公告》、《关于做好2019年度事业单位公开招聘工作的公告》、《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》和《山东人民政府办公厅关于加快学前教育改革进步的建议》等文件精神与国家、省、市有关规定和需要，经事业单位招聘主管部门批准，青岛市南区教育系统面向一流高校公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师。现或有关事宜通知如下：
1、招聘条件和范围
面试职员范围
1. 985、211工程建设高校中的师范类院校2019年毕业的应届全日制本科毕业生和硕士及以上研究生毕业生。
985、211工程建设高校中的师范类院校名单：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学六所教育部直属师范高校与南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学。
2. 教育部一流大学建设高校2019年毕业的应届全日制本科毕业生和硕士及以上研究生毕业生。
教育部一流大学建设高校名单：
A类36所
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科技大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学
B类6所
东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学
3.面试职员须符合以下基本条件：
具备中国国籍;
遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的品行;
年龄在30周岁以下;
学历学位须经国家教育部学历电子注册，有关学历学位证书、相应教师资格证书须在2019年7月31近日获得;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有招聘职位所需的其它资格条件;
有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，在读全日制高校非应届毕业生不能考试报名。因违法违纪曾受过各种处分处置的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能考试报名。
面试职员须满足下列条件之一
1.省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛获得1、二等奖。
2.全国教育专业学位研究生教育指导委员会组织的全日制教育硕士学科教学专业技能大赛获得1、二等奖。
3.在校期间获得学校二等及以上奖学金，含国家奖学金和国家励志奖学金。
4.中共党员。
5.在校就读期间担任过下列职务之1、班长、副班长，团支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长，校级社团团长等，担任上述职务时间需一年以上。
6.在校就读期间，获校级及以上出色学生干部、三好学生、出色毕业生、出色团员等荣誉称号。
招聘计划
此次招聘计划总数为22人，详见《青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘职位计划表》。其中：
招聘中小学聘用制教师17人：初中道德与法治2人、小学语文3人、小学数学3人、小学英语2人、小学体育3人、小学音乐2人、特殊教育2人。
招聘控制总量备案管理婴幼儿教师5人。
2、招聘程序
采取电子邮箱报名、单位初审和现场资格审察的方法进行。面试职员须在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行报名，并依据单位初审状况按时参加现场资格审察，其他时间报名的不予受理。资格审察证件材料包含：身份证、《青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘报名登记表》、毕业生就业推荐表、高校毕业生就业协议书、教师资格证书、2寸最近免冠彩色照片1张、从业技能大赛获奖证书、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书、在校期间的任职证明等。
个人报名
报名日期：2019年4月18日上午9:00至4月23日下午16:00。
报名邮箱：
面试职员将资格审察所需证件材料电子件压缩成文件夹发到指定报名邮箱，并通过电话确认。邮件主题注明市南区教育系统2019年校园招聘报名登记表。
面试职员限报一个职位。如面试职员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消此次考试报名资格。对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程。
单位初审
报名初审及反馈时间：2019年4月19日上午9:004月24日下午16:00。招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查询在线报名状况，依据面试职员提交的信息资料进行资格审察，确定初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的，不能拒绝报名;对未通过初审的职员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回话聘职员补充，面试职员重新提交报名表时，应在邮件主题注明第二次报名，初审结果以第二次报名为准。
现场资格审察
面试职员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审察。面试职员资格审察时应持所需证件材料的原件和一份复印件。
现场资格审察时间：2019年5月15 日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00。
现场资格审察地址：山东青岛第五中学
对面试职员的资格审察将贯穿选聘工作的全过程。对不符合面试条件和面试过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。面试职员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审察不拥有考试报名条件的，取消其报名条件。资格审察通过职员现场领取《面试公告单》。
4、考试内容和办法
考试采取面试的方法进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市南区教育和体育局负责组织推行。
面试方法及内容
依据选聘职位的需要和特征，面试采取说课+答辩的方法进行，音乐、体育学科及婴幼儿教师增加专业测试环节，主要考核面试职员的基本能力和专业水平。
面试安排
在报名与资格审察结束后，面试工作安排具体时间及需要通过市南区政务网公布，请考生准时关注。
同一招聘职位资格审察合格人数达到30人，增加初试环节。初试使用答辩方法进行，初试成绩不带入面试。招聘单位依据初试成绩由到低分按1:3的比率确定进入面试职员，低于30人的职位按现场资格审察通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试职员名单于初试当天在市南区政务网上公布。
面试职员持身份证和面试公告单参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。
面试成绩计算
面试成绩使用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。
面试成绩公布
面试成绩原则上在每场面试结束后，由主考官当场向面试职员宣布，并于面试当天通过市南区政务网公布。
5、考察体检
依据面试职员面试成绩，确定进入考察体检范围人选，按1：1.5比率确定进入考察范围职员，进入考察范围职员的面试成绩不能低于60分。其中，第一按招聘职位计划人数1:1的比率进行考察体检;对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。拟聘用职员名单公示后不再递补。
6、公示聘用
对考试、考察、体检合格职员，经5个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用建议，连同资格审察、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的中小学教师，依据《关于印发的公告》有关规定进行管理;符合聘用条件的婴幼儿教师，依据《山东实行职员控制总量备案管理的事业单位人事管理方法》和《山东人民政府办公厅关于加快学前教育改革进步的建议》等有关文件规定管理。受聘职员按规定实行试用期规范。
7、其他事情
对面试职员的资格审察工作，贯穿于选聘工作的全过程。面试职员如有隐瞒状况或提供不真实材料，一经查实，取消面试资格。
属下列情形之一的，取消聘用资格：资格审察时未提供相应教师资格证书，在办理聘用手续前仍不可以提供的职员;未获得就读高校签发毕业证书或学位证书的职员。
此次招聘工作将实行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘通知、面试策略及有关政策规定实行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》的有关规定严肃处置。
此次招聘有关信息在市南区政务网上予以公布。面试职员在考试报名期间，应准时知道选聘网站发布的招聘信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：
监督电话：
原标题：青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘简章
1.青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘职位计划表.xls
2.青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘报名表.doc
3.青岛市南区教育系统公开招聘中小学聘用制教师、控制总量备案管理婴幼儿教师校园招聘诚信承诺书.doc
2019年4月十日
来源：
