1、招聘单位介绍

济宁学院坐落在国内古时候伟大的思想家、教育家、至圣先师孔子故里，儒家文化的发源地，世界历史文化名城曲阜。学校溯来自于1951年，前身为济宁师范专科学校，2007年3月经教育部批准，由济宁师范专科学校改建升格为济宁学院，是一所省属全日制普通本科高等学校。2012年学校划为省属普通本科高校，进步前景愈加广阔。

学校占地1613亩，建筑面积52.56万平米，距京沪高铁曲阜东站约十五公里，距京福、日兰高速两公里，交通便利。现在学校面向全国招生，现有全日制在校生近2万余人。学校设有20个教学系，48个本科专业、23个专科专业，本科专业涵盖了法学、经济学、文学、历史学、教育学、理学、工学、管理学、艺术学等9个学科门类，形成了多科性应用型专业协调进步的局面。

长期以来，学校高度看重高层次人才的引进与培养，教师队伍的学历、职称、年龄、学缘结构日趋合理。学校现有教职工1126人，专任教师839人，教授74人，副教授248人;具备博士学位的教师107人、具备硕士学位的教师492人;兼职博士研究生导师2人，硕士研究生导师31人;享受国务院特殊津贴者4人，山东有突出贡献的专家2人，山东教学名师6人。省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级教学团队3个，省级特点专业8个，省卓越人才培养计划试点专业2个，省高等学校优势学科人才团队培育计划1项，省应用型人才培养专业进步支持项目专业2个，省级精品课程24门。省级实验教学示范中心1个，省级示范工程技术研究中心1个，省级教师教育基地1个，省高校人文社会科学研究基地1个，省三星级科普教育基地1个，省社会科学普及教育基地2个。启动了智能制造研究院、安全工程技术中心、文化艺术与产业中心、3D打印技术中心、资源开发与高值化借助工程中心、金融与法律革新中心、教师教育进步中心、基础学科建设与理论研究中心等8个学科平台的建设工作。2018年自然指数排名148位，2019年中国最很大学排名之科研水平排名96位。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，济宁学院拟面向社会公开招聘初级专业技术职位员工23人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.符合招聘职位需要的专业或技能条件，热爱高等教育事业，拥有好的品行和职业道德;

5.初级职位面试职员年龄在40周岁以下。

6.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关条件。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校未毕业学生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站和济宁学院官方网站面向社会发布招聘信息。

报名与资格审察

1.报名

报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。

报名方法: 报名职员登陆济宁学院官方网站报名窗口进行报名，并请准时登录报名网站查询报名审核状况。

初审：学院依据面试职员报名信息进行网上资格审核。经学院初审通过的，报名信息不可以更改。每个人限报一个职位，兼报多个职位者取消面试资格。报名职员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。

学院安排专人负责资格初审工作，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，并尽快确认初审结果。

2.资格审察

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人报名材料及有关资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

资格审察的时间、地址通过济宁学院人事处网站另行公告。

资格审察材料包含：国家承认的学历证、学位证、身份证的原件及复印件，2019年应届毕业生提交《就业推荐表》原件及复印件;在职职员面试的，在考察和体检时提交有用人权限部门或单位出具的《赞同面试介绍信》;《济宁学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书》;国外留学职员或港澳台院校毕业研究生面试的，需要提供教育部出具的《海外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》的原件及复印件;招聘职位明确需要研究方向的，面试职员需提交《学籍成绩单》或其他能证明研究方向的书面材料的原件及复印件;面试教师38职位、教师39职位和辅导员2、3职位的职员还应提交中共党员证明材料;辅导员2职位对学生干部历程有需要的，须提供经证明人签字、单位盖章的证明材料。

资格审察通过后现场统一准考证打印书。笔试前3天仍未提交有关材料的，视为自动舍弃。经审察不拥有考试报名条件的，取消考试资格。

资格审察结束后，对符合招聘条件的面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。

考试

考试分为笔试和面试。依据省属事业单位公开招聘的有关规定进行。

1.笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。

考试内容为教育学、心理学、公共入门知识。笔试总分为100分。设定最低合格分数线为60分。

笔试时间、地址另行公告，请关注济宁学院人事处网站。笔试结束后通过济宁学院人事处网站公布笔试成绩及参加面试人选。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据各职位招聘人数和面试比率，按笔试成绩由到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘职位;达不到规定比率的，按实有合格人数确定。

教师职位面试采取试讲的方法，其中教师31职位采取试讲和专业技能测试的方法。面试主要测试面试职员的专业常识课堂运用能力、教学办法与技能、语言表达能力等。面试总分为100分，面试结束时公布成绩。试讲内容为大学本科有关专业一门基础课中的一节。考生在开始面试前半小时进行备课，备课时间低于30分钟。备课时间结束后考生进行试讲，试讲时使用传统板书方法。每位考生的试讲时间低于15分钟，教师31职位的专业技能测试时间为100分钟。

辅导员职位的面试采取专家面议和答辩相结合的方法。主要考察面试职员的综合剖析、组织协调、语言表达、反应应变等方面的基本素质和能力。面试总分为100分。每位考生的面试时间低于15分钟。

对面试职员达不到规定比率的职位，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的面试职员方能进入考察范围。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定考察人选。

面试时间、地址另行公告，请关注济宁学院人事处网站。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由到低分按1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。考察依据招聘职位的需要采取调阅档案、函调证明、个别谈话等方法进行，主要考察拟聘用职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对其资格条件进行复查。要根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处置到位的，不予办理聘用手续。

对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及有关内容的公告》实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。

公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

5、待遇

聘用职员为我校职员控制总量内的正式职工，薪资、福利实行国家、省有关事业单位员工标准。

6、联系人及联系方法

联系人 ：耿老师 联系电话：

通讯地址：山东曲阜市杏坛路，济宁学院人事处

邮编：273155

7、其他

未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。

原标题：济宁学院2019年公开招聘员工简章

济宁学院省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls

济宁学院

2019年4月22日

原文链接：-9f3c-47ce-bed6-