依据市人力社保局《北京事业单位公开招聘员工推行方法》，结合通州区教育事业进步需要，区教委现拓展2019年面向毕业生公开招聘事业单位员工工作，有关事情通知如下：

1、招聘计划【点击下载职位表】

通州区教委所属事业单位，计划招聘332人，具体职位需要见附件。

2、招聘对象

列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的2019届毕业生和2018届未就业的北京生源毕业生。与在2018年8月1日至2019年7月31日期间获得海外学位并完成教育部门学历认证,且未落实工作单位的具备北京常住户口的留学回国职员。

3、考试报名条件【点击进入报名网址】

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行，身心健康。

具备招聘职位所需的专业理论常识和实践能力。

毕业时能如期获得相应学历、学位证书。

考试报名教师职位的，上岗前应获得相应教师资格证书。

考试报名英语教师职位的，英语四级成绩须达到425分及以上。

具备北京常住户口;非北京常住户口毕业生须符合北京进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，无补考记录，且硕士研究生年龄低于30岁，博士研究生年龄低于35岁。

符合招聘职位规定的其他条件，并符合有关回避原则。

4、报名条件初审

本次招聘采取在线报名方法进行。考试报名职员登录北京通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台进行报名。未经在线报名的职员，不可以进入之后的招聘环节。

提交考试报名申请。报名职员在2019年4月18日9:00至2019年4月25日17:00期间登录公招平台，提交考试报名申请。每个人限报一个职位，报名与考试时用的身份证件需要一致,不然取消考试报名资格。报名职员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审察完成不能修改。

查看资格审察结果。考试报名职员随时登录公招平台查看是不是通过资格审察。

5、考试安排

考试采取职业素养考核、专业技能考核相结合的方法进行，根据职业素养考核成绩占40%、专业技能考核成绩占60%的比率计算综合成绩。

职业素养考核

报名条件审察通过职员进入教师职业素养考核环节。教师职业素养考核由区教委统一组织推行，采取笔试的方法进行，重点对教育教学政策法规、教师职业道德、教育学、心理学及教师职业知识等要点进行考察。

1.笔试科目

考试报名中小学职位及直属单位有关职位的考生，参加中小学职位综合常识测试;考试报名婴幼儿园职位的考生，参加婴幼儿园职位综合常识测试。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2.笔试确认

通过网上资格审察的考试报名职员，于2019年4月27日9:00至2019年4月28日17:00期间，登录公招平台，点击笔试确认，未按期确认的考试报名职员视为自动舍弃考试。

3.准考证打印【点击准考证打印】

完成笔试确认的考试报名职员，于2019年4月30日9:00至2019年5月3日17:00，在公招平台自行下载准考证打印。

4.时间和地址

时间：2019年5月4日

地址：详见准考证。

5.考试成绩查询

考生可于2019年5月16日，登录公招平台查看成绩。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。笔试成绩合格的考生，请登录公招平台准时打印教师职业素养考核成绩单。

资格复审安排

1.资格复审范围

教师职业素养考核合格的职员进入现场资格复审环节。

2.资格复审方法

须本人亲自赴现场进行资格复审。

考试报名者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等有关材料。

资格复审合格职员均进入专业技能考核环节，现场下发专业技能考核公告;资格复审中因不符合考试报名条件、未按需要参加资格复审取消专业技能考核资格。

3.资格复审时间：2019年网络情人节至2019年5月21日

上午9:00至11:30，下午13:30至16:30

4.资格复审地址：各招聘单位，具体地址、联系人、联系电话见附件。

5.资格复审所需材料

《面试职员报名表》，其中本人签字处须手签名字。

《教师职业素养考核成绩单》

户口簿首页、本人页原件及复印件;户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件和本人页原件及复印件。

身份证原件及复印件。

学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。

学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。

教师资格证书，可以证明拥有招聘职位所需资格条件的其他材料原件及复印件。

大学英语有关等级证书或成绩单原件及复印件。

2018届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。

北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。

专业技能考核

1.专业技能考核由区教委统一组织，各招聘单位具体推行。主要从职业取向、常识背景、组织能力、语言能力、教程驾驭能力、形象风韵等方面，通过面试和试讲相结合方法对考生进行综合评价。

2.专业技能考核成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

3.专业技能考核时间、地址以资格复审时下发的专业技能考核公告为准。

6、体检和考察

依据综合成绩，按招聘职位1:1的比率确定体检和考察人选。体检工作由区教委组织推行，参照公务员录用有关体检标准实行;考察工作由招聘单位组织推行，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。有关需要和时间安排另行公告。

7、公示

体检和考察均合格职员确定为拟聘用人选，并统一在通州区人力资源和社会保障局网站进行公示。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

8、需要注意的地方

考生应维持通讯畅通，因通讯不畅致使有关后果的，由考生本人负责。

考生应严格根据本通知规定的时间安排参加招聘，因自己缘由未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

考生上交材料不予退还。

资格审察贯穿公开招聘全过程。凡提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现，立即取消考试报名资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

聘用职员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位依据实质状况确定。

原标题：通州区教委所属事业单位2019年面向毕业生公开招聘员工通知

通州区教委所属事业单位面向毕业生公开招聘员工职位及条件.xlsx

通州区教育委员会

2019年4月16日

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