为加快推行人才强市策略，进一步优化人才队伍结构，金昌决定面向全国一流大学建设高校和医学类院校引进急切需要紧缺人才，现就有关事情通知如下：

1、引进对象

一流大学建设高校本科及以上学历应往届毕业生，共82名。博士研究生不限学校;临床医学等专业毕业生可放宽到全日制二本以上普通高校。需要专业和引进人数详见《金昌2019年市直部门单位急切需要紧缺人才需要目录》。

2、引进条件

思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具备坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

拥有职位所需的学历、专业及技能条件。

能如期毕业并获得毕业证书、学位证书。

面试职员年龄条件：本科28岁以下，硕士30岁以下，博士35岁以下，对个别急切需要紧缺专业的人才可适合放宽年龄限制，具体以需要目录上需要的条件为准。

适应职位需要的身体条件。

拥有招聘职位需要的其他条件。

3、打折政策

引进人才依据《金昌人才特区建设试点工作推行策略》和《等若干方法》与《关于深化人才进步体制机制改革的推行建议》等文件的规定，享受有关打折政策，部分打折政策如下：

对于获得博士学位证书的研究生，享受每月1200元的职位津贴。

凡集中引进的急切需要紧缺人才，依据人才住房保障方法规定，享受30-70平米可拎包入住的免租周转房。

引进人才在金昌境内购买住房，对初次购买120平米及以下普通住房的，博士研究生、硕士研究生和本科生分别享受购房面积的30%、20%、15%房款补贴，由市级财政一次性发放。

引进急切需要紧缺人才由市委组织部长期跟踪管理，并纳入全市出色年轻干部重点培养工程。在工作分配上根据专业对口与个人意愿相结合的原则，可分配到有需要的市直部门、单位工作，也可安排到乡镇、社区或企业挂职训练。

对于来金昌工作的急切需要紧缺专业博士研究生，将帮助解决其配偶工作问题，依据其自己学历和工作历程，安排到市直企事业单位工作。

引进到事业单位的急切需要紧缺人才试用期满后，经考核表现出色的可优先提拔或评聘职称，博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务;硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务;本科生工作满2年后表现特别出色的可任副科级职务，或聘为中级专业技术职务。依据各类人才的专业专长和机关用人需要，根据人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关职位工作。

4、怎么报名

采取个人自愿报名方法，面试职员可在金昌引才小组与高校联合举办的招聘会上现场报名或者通过电话、邮件报名。现场报名时须提供以下材料：身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、营业额或成绩证明、个人简历等。通过电话、邮件报名须提供有关材料的传真件或扫描件。

5、引进程序

引进人才工作在总体实行《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》和甘肃委组织部、甘肃人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》的基础上，严格根据《金昌急切需要紧缺人才引进工作程序暂行规定》拓展。一般要经过资格审察、面试、组织考察、人才认定、体检、公示、办理手续等程序。对特别紧缺或特别出色的人才，可采取特事特办的方法，现场考察面试、签订三方协议。

引才工作将依据实质需要和储备需要动态化拓展，于今年3-4月拓展集中引才，届时，金昌将派出引才小组赴部分院校进行宣讲，具体宣讲时间、地址请随时关注大家的后续公告。其他未尽事宜，可登录金昌党建网查阅或致电、致函垂询。有意参加好友才引进的面试者请将个人简历发送至邮箱，同时请填写报名表：。

联系电话：

传 真： 邮箱：

联 系 人：张 恒

李 浩

通讯地址：甘肃金昌金川区新华路82号行政中心1030房间

原标题：甘肃金昌2019年市直部门单位引进急切需要紧缺人才通知

2019年金昌市直部门单位急切需要紧缺人才需要目录.doc

一流大学建设高校名单.docx

中共金昌委组织部

金昌人力资源和社会保障局

2019年3月1日

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