同济大学教学水平管理办公室于2004年成立，是独立设置专门负责本科教学品质保障体系和研究生教育品质保障体系平时运行的行政管理及专业服务机构，与本科生院、研究生院等部门密切联系、通力合作，围绕人才培养和教学活动拓展教学督导、专项评估、数据监测三大职能工作，为学校双一流建设和提升人才培养水平云筑网。

同济大学内部品质保障体系建设起步早、体系全、手段实，曾获得国家教学成就奖。近年来，根据学校健全同济特点教学品质保障体系的新需要，坚持督学与督管监督与指导的两并重，促进教学从教到学从常识到能力的两转变，加大督导评价与教学基层组织建设和教师进步中心工作的两联动，不断加大质信息化、国际化建设，获得明显效果并具备示范用途，得到国务院教育督导办、教育部高教司的一定和推广，在全国高校中有较高的知名度和影响力。

根据国家健全督导评估机制，形成动态监测、按期评估和专项督导的新型评估体系的需要，考虑到质管办工作范围和工作量不断增加，迫切需要优化职位设置及运行组织改革。经学校人事安排小组会议研究赞同，质管办改设三个中心，并确定8个工作职位。依据学校深化人事规范改革，帮助一流大学建设的精神，坚持按需设岗、按岗聘任、公正公开、能上能下的原则，现正式向全校公开招聘、角逐上岗。

热诚欢迎志同道合之士代理，同舟共济、追求卓越!

招聘职位： 评价中心副主管职位

招聘部门：教学水平管理办公室

招聘对象：校内职员

招聘人数：1人

职位待遇：遵照学校有关规定

招聘种类：管理类

工作地址：上海- 同济大学

聘用方法：编制类职员,其他学校聘用职员,双轨制

发布日期：2019-03-04

招聘条件、职位职责：

1、职位职责:

负责每年同济大学本科教学水平报告的资料采集、写作和上报、发布等工作。帮助研究生院做好研究生水平报告的编撰和发布工作;

负责做好同济大学教学品质保障体系运行工作年度报告的资料采集、整理、汇编工作;

负责学校本科生、研究生各类课程评估工作的推行策略和指标体系拟定，与组织、协调、剖析、总结及反馈工作;

帮助做好本科教学基本状况数据国家数据平台的数据采集与基于云数据进行有关水平报告研制等工作;

负责国际交流合作工作及对内外的宣传报导工作，帮助做好质管办各项经费预算、OA系统运行管理与组织人事、党务等工作;

配合做好专业评估的指标体系、工作策略及有关科研工作，承担各类外部评估的有关研究工作，负责课程评价的研究工作与有关材料的上报工作。

完成领导交办的其他工作。

2、招聘条件：

具备好的思想政治素质，政治立场坚定;

具备全日制硕士研究生及以上学历;

拥有较强的口头表达与写作能力，英语听、说、读、写流利，达到英语六级水平;

拥有好的组织管理、交流合作、调查研究能力，具备3年及以上教学或管理工作历程;

拥有较强的计算机应用能力，能熟练用互联网技术或统计剖析等有关软件;

本校现任副科级职务或非产业在编在岗职员。且近2年年度考核合格，并符合学校科级干部聘任有关文件的规定。

中共党员和具备管理职位历程者优先。联系方法

谢老师 刘老师

四平路校区瑞安楼7楼

面试使用招聘系统在线报名方法，面试职员登录同济大学人才招聘网选择相应职位进行面试，招聘截止时间至2019年3月31日下午5点。

原标题：同济大学教学水平管理办公室职位招聘通知

同济大学教学水平管理办公室

2019年3月4日

文章来源：?urltype=;wbtreeid=1021&wid=a91b8e2da7e749c2a16322675298359c