1、安徽医科大学基础医学院介绍

详见：

2、招聘职位

招聘专业技术职位职员，详见《基础医学院2019年专业技术职位需要计划》。

3、有关待遇

1.四类以上人才具体待遇一人一议。

2.四类及以下博士人才依据科研营业额需要可享受20-70万元安置费。

3.学校提供肯定的科研条件。

4.博士科研启动经费：依据个人营业额状况，自然科学类、工程类6-50万元，社会科学类3-15万元。

5.博士来校后经申请答辩后可聘为校聘教授/副教授或校聘研究员/副研究员，享受相应待遇。

6.依据学校有关文件，依据个人条件解决配偶工作。

4、面试职员应拥有的基本条件和需要

1.遵守宪法和法律;具备好的政治素质和道德品质，热爱教育事业，有较好的团队精神;仪表端庄，具备较高的中文水平和较好的语言表达能力。

2.学历学位和其他需要：

教学科研岗主要以博士学位为主，面试者应拥有职位需要的教学科研素质。应届博士拟聘用人选需要在2019年12月31近日获得招聘职位所需要的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用;

教学科研辅助职位面试者应为应届毕业生，且报到时应获得招聘职位所需要的学历、学位证书和就业报到证等，逾期学校将不予聘用。

英语需要：硕士应通过英语六级，本科应通过英语四级。

3.年龄需要：博士应届毕业生年龄原则上低于35周岁，具备副高以上职称或博士后历程或特别出色者年龄可适合放宽;硕士应届毕业生年龄低于30周岁。

4.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5.拥有面试职位需要的其它条件。

5、招聘程序

1.在用人单位和人事处网站公布招聘通知。

2.报名、资格审核。面试者填写《安徽医科大学面试职员报名审批表》、《安徽医科大学面试职员大全表》《面试职员调查问卷》并附个人简历打包，以附件形式发送至邮箱。邮件主题和附件名请统一为名字-专业-学历-面试职位格式，未根据格式需要投递简历不予受理。用人单位按高于1：3的比率确定拟参加考核职员。经审核通过的面试者，用人单位通过电话或邮件等形式进行公告，确定考核时间和地址。

3.组织考核。被预约来校参加考核职员，需携带以下材料：面试职位需要的学位学历证书、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成就证明、学习成绩单、英语等级证书等材料原件和复印件各1份，签署《安徽医科大学公开招聘知情承诺书》并对所提供材料的真实性负责。如发现面试材料虚假，学院取消其面试资格。教学科研岗主要使用面试、试讲等形式的综合考评。教学科研辅助职位和其它专业技术职位一般使用笔试、面试和考核相结合的方法。依据考核结果确定拟接收职员名单。

4.考察和体检。学院依据综合成绩，从到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象，考察内容主要包含面试者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实质等状况。

5.依据考核、考察和体检结果确定拟聘职员名单，报学校审批后在人事处和单位网站公示7天。

6.公示无异议后，签订就业协议，在入职报到前需获得相应学历学位。

6、联系方法

联系人：江老师

联系电话：

邮箱：

地址：安徽合肥梅山中路81号基础医学院

原标题：基础医学院2019专业技术职位招聘通知

1：基础医学院专业技术职位需要计划.xls

2：安徽医科大学面试职员报名审批表.doc

3：安徽医科大学面试职员大全表.xls

4：安徽医科大学公开招聘知情承诺书.doc

5：面试职员调查问卷.doc

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