1、选聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把思想政治素质和师德师风考察放在第一，严把政治关和师德关;坚持公开、平等、角逐、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

2、选聘对象和条件

面试职员应拥有以下基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行和职业道德;

4.适应职位需要的身体条件和心理条件;

5.符合所报职位的年龄需要。年龄在18周岁及以上、45周岁及以下，年龄需要为45周岁及以下是指1979年1月十日至2007年1月9日期间出生;

6.符合与所报职位相适应的国家承认的学历学位和专业需要。

面试职员的学历底限或以上学历的专业名字需要与职位条件中专业需要一致;职位条件中专业需要为具体专业名字的，须一字不差;专业需要为专业类、一级学科的，参考教育部拟定的现行高等教育专业目录审核。

用学历底限以上的学历考试报名专业需要为专业类的职位时，若专业名字与职位条件需要的专业类所包括的具体专业名字一字不差的，视为同一专业。

依据《河北人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》，国家对专业归类有过调整、专业名字有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

获得海外学历学位的报名职员，需获得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名字与选聘职位需要专业名字相近、课程基本一样，且符合该职位所需要的其他条件的，可考试报名该职位。

博士研究生毕业证、学位证须于2025年12月15近日获得;在海外获得学历的职员，须于2025年12月15近日获得海外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证。

7.具备招聘职位所需要的其他条件，具体条件按《唐山学院2025年面向社会公开选聘博士研究生职位信息表》需要确定。

部分职位条件的说明

1.本次招聘部分职位用于专项招聘高校毕业生，包含以下职员：

未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2023、2024、2025年毕业生。

参加服务基层项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的职员。

普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后2年内未落实工作单位的退役士兵。

2023、2024、2025年获得海外学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的职员。

2.职位条件需要的其他证书须在2025年12月15近日获得。

有下列情形之一的职员不能考试报名

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、2025年12月16日及将来毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

除此之外，报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的选聘职位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条所列情形。

4、选聘程序

发布信息

通过唐山人力资源和社会保障网事业单位人事管理栏目和唐山学院官方网站发布选聘信息。在招聘过程中的重要公告事情，将通过唐山学院人事处网站人才招聘专栏发布。

在线报名

报名日期为2025年1月十日-12月15日，学校将依据报名状况分批组织考试，面试职员提交报名材料，以附件形式将电子版发送到指定邮箱，待面试环节持原件进行核准。

报名材料主要包含以下内容：

1.面试简历;

2.身份证;

3.高等教育各阶段所获得毕业证书;

4.高等教育各阶段所获得学位证书;

5.已获得最高学历学位的学信网查看教育部学历认证报告，假如博士尚未毕业，须提交学信网查看《教育部学籍在线验证报告》;

6.海外学历的除毕业证书外，还须提交国家教育部出具的《海外学历学位认证书》和成绩报告单;

7.学习和工作期间的科研成就及奖励证书。

资格审察

需要单位成立资格审察小组，依据选聘条件对面试职员进行审核，并从专业角度对面试职员所学专业与学校选聘职位的符合度进行把关。

资格审察贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其面试资格，问题紧急的要追究责任。

通过资格审察的面试职员进入选聘考核环节。

考试

1.方法。面试分为试讲和答辩两个环节，试讲内容由面试工作小组指定，形式以板书讲课为主，时间一般不少于20分钟。答辩主要考核学术研究背景、科研能力、人岗匹配度和综合剖析问题、解决问题的能力等。

2.面试过程中，对面试职员进行心理健康情况评测。心理健康测试成绩不计入综合成绩，心理健康测试不合格者取消选聘资格。

3.综合成绩计算。综合成绩满分100分，各岗两分项成绩各占综合成绩的50%。面试职员综合成绩低于60分取消面试资格。

确定拟聘人选

依据面试职员的综合成绩和职位需要数额确定拟聘人选。

若比率内末位考生综合成绩相同时，按试讲成绩进行排名，试讲成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历较高者，少数民族考生，具备基层工作历程或基层工作历程较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。假如以上条件均相同，都进入体检程序，依据体检、考核结果择优聘用。

体检

进入体检环节职员由学校统一组织到指定医院进行入职体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。

综合考察

对拟聘职员思想政治、职业道德、心理健康、现实表现、学术背景状况、教学和科研能力等综合素质进行全方位考察，并提交考察报告。对考察不合格人选，取消拟聘人选资格。

学校审定

学校对拟聘人选进行审定。

公示

在唐山学院人事处网站人才招聘专栏对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有紧急问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校提出聘用建议，经主管部门核准后，填写《河北事业单位公开招聘员工审批表》、《河北事业单位公开招聘员工拟聘职员名册》，根据管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、薪资、社保等有关手续，并按有关规定签订《河北事业单位聘用合同》。

被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

4、其他事情

在整个选聘过程中，面试职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;凡面试职员未在规定时间内按需要参加面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃面试资格。

因体检不合格、考察不合格及公示期间舍弃等缘由，致使拟聘职位出现空缺的，在该职位内按综合成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘职位出现空缺，不再递补。

学校纪检监察部门全程参与监督;面试职员和有关员工应自觉遵守回避规范，确保选聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》及有关规定，严肃查处，追究有关责任人的责任。

本策略由学校人事处负责讲解。

联 系 人：唐山学院人事处 杜老师

联系电话：0315-2792216

电子邮箱：tscrsc@163.com

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唐山学院2025年事业单位公开招聘员工职位信息表

原标题：唐山学院2025年面向社会公开选聘博士研究生通知

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/aKME3e7jeI6eFUuXtua0vw