为适应新年代东南大学双一流建设需要，充实学校专职辅导员、管理及教辅职员队伍，东南大学现面向社会公开招聘员工81人，具体状况说明如下：

1、招聘计划

专职辅导员38人，管理职员25人，教辅职员18人。

2、基本条件

硕士及以上学历;

政治立场坚定，有较强的政治素养和政策水平;品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心;

热爱高等教育事业，工作勤奋、踏实、细致、热情，具备好的交流能力、服务意识和团队协作精神;

身体健康，年龄原则上低于30岁。具备三年及以上高校同职位工作历程职员，或具备博士学位职员可适合放宽年龄需要;

有下列状况之一者，不受理报名：

受过司法、行政机关处罚的;涉嫌违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;受过校纪校规处分的。

3、其他需要

1、专职辅导员：

热爱学生思想政治教育工作，学会有关专业常识;具备一年及以上主要学生干部工作历程，拥有较强的组织领导、管理协调、交流表达等方面的能力，富有发展革新精神;有兼职辅导员或学生思想政治教育管理工作历程;

有高校专职辅导职员作历程且表现突出者优先。

2、管理职员：

可以胜任并热爱管理工作，有较好的文字写作能力，熟知公文写作;拥有较好的语言表达能力及英语应用能力;可以熟练操作计算机及办公运用软件，熟知互联网技术;

对申报职位熟知并有工作实践经验，具备较高的政策水平和独立工作能力，有独立承担某项工作历程且做出肯定成绩者优先。

3、实验、图档及其他专技职员：

拥有扎实的专业基础，熟练运用有关专业软件或熟练操作有关专业仪器设施;

对申报职位熟知并有工作实践经验，具备申报职位相应中级职称者优先。

4、聘用方法

为切实推进学校双一流建设进程，依据学校现有职位需要及编制状况，本次招聘中符合职位招聘需要且具备高校现有申报职位工作经验的面试者优先。其中，在申报职位工作满三年或具备博士学位，工作经验丰富，营业额突出，能力出众的出色职员可择优按在编人事代理方法聘用;其余职员按非在编人事代理方法聘用。

5、面试方法

请于2019年十月十日前登陆东南大学招聘系统进行在线报名。面试职员应如实填写个人信息并上传有关材料，凡填写不真实信息或提供不真实材料者，将取消其面试资格或聘用资格。

6、选聘方法

1、学校依据面试者的自己条件、个人素质，参照职位需要进行资格审察和筛选，其中专职辅导员将由学工部统一组织笔试，最后按职位数1:3的比率进入面试。

2、录用结果将在东南大学人事处主页及江苏人事人才公共服务网公示。

7、咨询电话

联系电话： 、

招聘系统问题联系电话：

原标题：东南大学公告

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