为深入推行人才强市策略，进一步深化南疆国门聚英才行动，经市委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批我市重点范围高层次人才。现公告如下：
1、招聘计划
招聘范围及对象
面向高校和社会，从本市行政地区姥爷开招聘引进，具备全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，特别急切需要紧缺的专业，可放宽到大学全日制本科学历或中级职称。
招聘职位及数目
本次人才引进职位包含市直事业单位、教育、卫生、企业等4个范围板块，共有20个用人单位拿出65个职位计划招聘103人。具体职位信息可登录崇左人才网、崇左党建网查询《关于发布崇左2019年度招聘高层次人才职位需要目录的公告》。
报名要求
1.具备中国国籍，拥护中国宪法，遵守国家法律法规，有好的品行和职业道德，具备正常履行职位职责的身体条件。
2.符适用人单位职位有关需要，考试报名市属事业单位的，需符合《事业单位公开招聘职员暂行规定》规定的基本条件。有关职位年龄计算截止时间为2020年7月31日。
2、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和长期互联网招聘两种方法，招聘职位招满即止。市属各引才单位可依据本公告需要自主招聘人才，也可选择参加市委人才办统一组织的集中引才活动招聘人才。
集中招聘
1.随团招聘。依据自治区人社厅统一组织安排，十月中下旬将分别赴北京、哈尔滨、成都、广州和武汉等城市的有关重点高校拓展现场招聘会。行程安排如下：
十月11日 北京大学
十月16日 哈尔滨工业大学
十月20日 四川大学
十月23日 华南理工大学
十月26日上午 武汉大学
2.专场招聘。
2019年十月下旬，分别在中南民族大学、桂林电子科技大学、广西大学等高校举办崇左人才招聘专场，行程安排如下：
十月18日 广西师范大学
十月25日 中南民族大学
十月29日 广西大学
平时招聘
除赴高校拓展集中招聘外，还将通过广西人才网、自治区八桂英才网、崇左人才网、崇左党建网等互联网平台面向社会长期同意报名并准时组织招聘工作。
3、招聘步骤
市属综合类职位
1.报名方法
现场报名：招聘会现场同意面试人才报名，面试者选择符合条件的职位，填写《2019年崇左事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。
互联网报名：面试者选择符合条件职位〔查看网址：崇左党建网、崇左人才网〕。将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱。压缩文件以名字+考试报名职位命名。发送至，报名材料包含：《2019年崇左事业单位人才招聘报名审核登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书等材料，有专业成就的附上，面试时提供有关材料原件。另附一张一寸电子照片。
引才职位与报名人数比率一般不作需要，如有比率需要的报市委人才办赞同后实行。面试者入职前须获得相应学历学位、职业资格及职称证书;港澳台学习、海外留学归来职员入职前须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料。
2.资格审核
市属事业单位综合职位由市委人才办统一审核并反馈有关用人单位，由用人单位集体研究确定面试面议职员。如无完全符合资格条件的职员考试报名，经用人单位依据工作需要、职位实质集体研究并报市委人才办赞同后，专业、学历、职称、职业资格等条件与职位资格需要相近的考试报名职员视作符合资格条件。确定进入面试考核职员后，用人单位将电话公告本人资格审核结果。未进入面试考核职员，不再另行公告。
3.面试考核
面试考核可采取专业能力测试、实质操作或结构化面试等方法，也可多种方法相结合，重点考察拟招聘人才的专业常识和业务技能。
赴区外招聘和专场招聘结束后，市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外，依据平时互联网招聘的报名状况，由组织方结合实质研究确定启动平时招聘面试考核，具体考试时间及地址由用人单位负责公告。
面试时需复核面试者考试报名资格。
若某一职位少于3人考试报名的，用人单位视面试者综合素质等状况研究确定是不是聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈面试者。
4.考察体检
通过面试考核并达收获业意向的，用人单位准时与人才签订就业三方协议或聘用意向书，在市委人才办统筹下，根据有关规定组织面试者拓展体检、考察等工作;体检、考察不合格或舍弃聘用的，是不是依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过面试的面试者舍弃考察、体检或聘用的，需提供本人书面舍弃声明;如没办法联系的面试者，视作自动舍弃。体检标准参照《关于修订及有关内容的公告》规定实行。
5.公示聘用
考察、体检合格后的拟聘用职员，报经市委人才工作领导小组批准赞同后，进行为期7个工作日的公示。公示期满，如无影响聘用的有关状况，按有关规定办理聘用手续。
市属企业、教育类、卫生类职位
考试报名市属医院、学校、企业职位的面试者可在招聘会现场选择符合条件的职位，填写《2019年崇左事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。也可通过互联网方法发送个人报名材料至有关单位邮箱。市属学校、医院、企业等各用人单位依据报名受理状况，自行确定面试面议职员，并按规定程序准时组织拓展考核、体检等有关工作。市属学校、医院拟聘职员报经市委人才工作领导小组审定后按程序办理聘用手续;市属企业所招聘人才符合《崇左高层次人才引进和管理方法》的，报市委人才工作领导小组办公室备案。
3、政策待遇
本次招聘的人才除享受国家规定的薪资福利外，还可享受我市人才引进的有关打折政策待遇：
聘用为事业单位员工，如符合《崇左高层次人才引进和管理方法》、《崇左高层次人才安居工程推行细节》规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有进步潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作训练，并进行跟踪管理、重点培养。
聘用为市属企业单位员工，如符合《崇左工业产业人才支撑计划推行细节》规定资格条件的人才，按文件规定享受有关待遇。
4、其他事情
对特殊急切需要紧缺人才的招聘，采取一人一策、一事一议的方法进行。
面试者不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。
此次招聘工作将资格审察贯穿全过程，如发现有隐瞒真实状况、提供不真实材料等情形的，一律取消招聘资格。
考试报名职员务必维持手机等通讯方法畅通，因与考生没办法联系所导致的后果，由考生自行负责。
咨询电话：中共崇左委组织部人才科;崇左人力资源和社会保障局人力资源开发科 。
本公告其他未尽事宜，由市委人才办负责讲解。
2019年度崇左招聘高层次（急切需要紧缺）人才职位需要目录.xls
2019年崇左事业单位人才招聘报名审核登记表.doc
2019年崇左招聘重点范围高层次急切需要紧缺人才信息登记表.xls
崇左介绍.doc
中共崇左委人才工作领导小组办公室
2019年9月24日
原标题：2019年崇左招聘重点范围高层次人才公告
文章来源：?ArticleID=104195
