为解决市教体系统师资紧急不足问题，经研究，决定面向社会公开招聘编外教师50名。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。

1、招聘原则及程序

坚持公开、平等、角逐、择优原则,根据信息发布、报名及资格审察、笔试、体检、考核、聘用等程序进行公开招聘。

2、职位计划及需要

详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师职位表》。

3、报名要求

具备中国国籍;

遵纪守法,具备好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业或技能条件;

身体健康，拥有履行职位职责的身体条件;

职位所需要的其他条件;

年龄在18周岁以上、35周岁以下。

有下列情形之一的职员不可以考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事制裁的职员或曾被开除公职的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;

3.根据国家有关规定定向到具体行业或单位未满服务年限的职员，有其他限制性规定的职员;

4.现役军人;

5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。

4、招聘程序

信息发布

招聘信息通过吉首市人民政府网站和吉首市教育和体育局网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期:2019年8月28日8月30日上班时间。

2.报名地址:吉首市教育和体育局人事股。地址：吉首市人民政府附楼市教育和体育局二楼。联系电话：。

3.报名需要:采取现场报名方法，报名职员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证等职位需要的有关证件原件、复印件及3张1寸免冠最近彩色照片到指定地址报名。每一个考生只能选择一个职位进行考试报名，报名后不能更改考试报名职位。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。

资格审察

考试报名职员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审察贯穿公开招聘工作全过程。考试报名职员提交的考试报名申请材料需要真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。在公开招聘工作全过程中的任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

笔试

1.开考比率:公开招聘应当形成角逐，职位招聘计划数与该职位报名人数原则上不能低于1︰3比率。达不到开考比率的，报市委教育工作领导小组赞同后, 可依据实质状况减少开考比率或核减、取消招聘计划。实质参加考试人数未形成角逐的职位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

2.领取笔试准考证时间及地址：

2019年9月4日到吉首市教育和体育局人事股领取，联系电话：。

3.笔试时间：2019年9月5日9︰0011︰00。

4.笔试地址：详见准考证。

5.笔试科目：教育学和心理学，满分为100分。

体检

依据考生笔试成绩从到低分依次按招聘计划等额确定拟体检对象。体检不合格或自愿舍弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是不是进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。考试报名职员对体检结果有疑问的，可在规定时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检成本自理。

考核

体检合格职员为考核对象。由吉首市教育和体育局会同有关部门进行考核。考核合格职员为拟聘用对象。考核不合格或自愿舍弃的，报市委教育工作领导小组研究决定是不是进行递补。

聘用

拟聘用职员名单在吉首市教育和体育局网站公示，公示五个工作日无异议后，依据有关需要与劳务派遣公司签订聘用协议。此次招聘职员为编外职员，签约期限六年,约定试用期为六个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。签约期内如考入机关事业单位或国企，协议自动终止。

薪资待遇

按每个人每年75000元标准实行。

2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师职位表.xls

吉首市教育和体育局

2019年8月27日

原标题：2019年吉首市教育和体育局公开招聘编外教师策略

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