依据我区学校教师职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》、《山东事业单位公开招聘工作流程》及有关规定，现就2019年淄博临淄区公开招聘教师有关事情公告如下：

1、招聘职位分类及组织形式

依据招聘职位的特征，本公告招聘职位为C类中小学教师职位。其中：C1类、C2类职位考试采取先笔试后面试的方法进行，C2类职位还需进行专业技能测试。

所有职位的招聘报名、笔试、资格审察、面试、考察、体检、公示、聘用工作由临淄区教育和体育局在临淄区人力资源和社会保障局的指导监督下组织推行。

2、招聘范围及条件

具备中国国籍。

遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

面试年龄一般在40周岁以下。

符合招聘职位的学历条件。

海外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位。其专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位主管部门认定。

符合招聘职位的专业、资格需要和其他条件。具体条件详见面试需知。

符合招聘职位所需的身体条件。

在职职员面试的，须征得所在单位赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

不可以面试的情形详见面试需知。

面试职位具体需要的学历学位证书、教师资格证书须在报名首近日获得。

3、招聘职位及具体需要

招聘职位及具体需要，详见《2019年淄博临淄区公开招聘教师职位计划大全》。

4、招聘程序

招聘程序依次为在线报名、网上初审、在线缴费、笔试、现场资格审察、面试、考察和体检、录用。

5、报名

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。

报名地址：临淄区人民政府

报名日期：2019年8月27日09:00-8月28日16:00

审核时间：2019年8月27日09:00-8月29日12:00

交费时间：2019年8月27日09:00-8月29日16:00

1、在线报名：面试职员须仔细阅读招聘公告及附件内容，按规定的报名日期登陆指定的报名入口，、详实地填写、提交有关个人面试信息，并上传有关证件、材料电子版照片，所需提交的材料及需要详见面试需知，每个人限报1个职位。因信息填报不够准时、、准确而致使未通过审核的，责任自负。

面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与考试用身份证及信息需要一致。

面试职员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前第三上传修改健全后的原职位报名信息。

面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。面试职员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明骗取考试资格的，查实后取消其本次面试资格，并按有关规定处置。

报名、笔试、笔试成绩、资格审察、面试、考察、体检、拟聘用等有关信息在临淄区人民政府网站发布，面试职员应注意准时查询。因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。

2、网上初审：网上初审，是依据面试职员网上填写的信息、提交的照片材料进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。现场资格审察与网上初审结果不同的，以现场资格审察结果为准。

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间依据面试职员提交的报名信息进行网上初审，同时做好有关咨询工作。对符合面试条件的，应初审通过;对不符合面试条件的，要初审不通过并说明缘由，其中提交材料不全的应注明缺失的材料。对通过网上初审的职员，招聘单位留存面试职员的报名信息，以供资格审察时参考。

3、在线缴费：通过初审的面试职员在线缴费需要如下：

面试职员应按规定的时间在网上缴纳笔试考务费，逾期未缴费的，视为弃权。

面试职员交费成功后，于2019年8月30日9:00起登陆报名入口打印笔试准考证。

依据物价部门核定的规范，笔试考务费为每个人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员免笔试考务费。免笔试考务费的面试职员在网上初审通过后，于2019年8月29日下午16:00前将办理免笔试考务费所需提交的材料影印件发至电子邮箱： , 免笔试考务费所需提交的材料详见面试需知。

4、取消核减计划：报名结束后，对最后确定的面试人数达不到开考比率的职位，根据开考比率相应核减招聘计划并进行调剂，取消核减结果和调剂结果在临淄区人民政府网站进行公告。取消招聘职位的面试职员将不可以改报，做退费处置。

6、笔试与资格审察

笔试

笔试采取统一时间、统一试题、统一阅卷的方法进行。

笔试时间定于2019年9月1日上午9:00-11:00。参加笔试职员根据笔试准考证上的地址和需要，凭笔试准考证和有效期内的居民身份证、临时身份证参加笔试。

笔试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。其中：公共入门知识包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技常识等基础性常识;教学入门知识包含教育学、心理学等专业常识。

为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，依据职位招聘计划和笔试状况确定。

笔试结束后，招聘职位根据同一职位招聘计划在10人以下的按1:3、10人及以上的按1:2的比率确定进入资格审察范围职员，不满上述比率的按实有职员确定。上述进入审察范围的职员，笔试成绩不能低于最低合格分数线。

同一职位进入资格审察职员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进行资格审察。

现场资格审察

笔试后，进入资格审察范围的面试职员，须由本人按规定时间、地址和需要提交有关材料进行现场资格审察。现场资格审察通过职员方可参加面试。现场资格审察所需提交的主要材料见面试需知。

对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处置。

进入资格审察范围的面试职员未按规定时间和需要提交有关材料的，视为弃权。资格审察不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。

现场资格审察合格职员进入面试，合格人数出现全部空缺的职位，取消该职位招聘计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试人选，并在网站上公布。

面试

1.面试使用说课加专业技能测试的方法进行，具体需要见面试公告。

2.面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

3.假如同一招聘职位面试职员由于人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正方法详见面试需知，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

依据物价部门核定的规范，面试考务费每个人70元，交费方法准时间见面试公告。

总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩等考试方法均使用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在最低合格分数线以上的职员，依据考试总成绩，分职位由到低分确定排名顺序。

好似一个招聘职位出现面试职员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩仍相同的职位，按预先规定条件或加试确定。

7、考察和体检

依据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比率，确定进入考察、体检范围的职员。未按时提交赞同面试证明或解聘证明等材料的视为舍弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比率进行。因考察、体检不合格和弃权导致空缺的职位，可从面试同一职位进入考察、体检范围的职员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察可采取多种形式，知道被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的状况，并对面试职员是不是符合职位招聘条件，提供有关材料是不是真实准确等进行复审。考察需要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。

体检在县级以上综合性医院统一组织推行，体检成本由考生承担。体检标准和项目参照《山东教师资格认定体检标准》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉》实行，国家另有规定的从其规定。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的面试职员，可延期进行胸透等检查项目。有请别人顶替体检与交换、替换化验样本等紧急违纪违规行为的，给予其不予聘用的处置，并将它违纪违规行为记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为五年。

复检工作根据《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的公告》文件规定实行：对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内，向体检推行机关提交复检申请，体检推行机关将尽快安排考生复检。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

8、公示和聘用

依据考试、考察、体检结果，确定拟聘用职员并公示7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》，凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的，签订合同时按规定实行。

新聘用职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。新聘用职员试用期一般为6个月，属第一次就业的，试用期一般为12个月。新聘用职员试用期满合格的原则上根据招聘职位类别及层次聘用;不合格的解除聘用合同。

为保障正常教学秩序，新招聘职员面试到教师职位后，在最低服务年限内不允许辞聘。其余在本学年度内，不允许辞聘。

9、其他事情

本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程同意纪检部门及社会各界监督。

面试职员假如觉得招聘过程中的具体行政行为影响了自己合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

面试职员应仔细阅读招聘公告及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息。因为本人未准时查询有关信息，错过招聘程序导致的不好的后果，责任自负。

公开招聘严格根据国家、省、市文件和招聘公告规定实行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定处置。面试职员在面试过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处置。

其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。

本公告由淄博临淄区教育和体育局负责讲解。

咨询电话：

临淄区教体局

临淄区人社局

监督电话：

区纪委监委驻区教育和体育局纪检监察组：0533-

公告网址：

临淄区人民政府网

2019年临淄区公开招聘教师职位大全.xls

2019年临淄区公开招聘教师面试需知.doc

赞同面试证明.doc

临淄区教育和体育局

2019年8月16日

原标题：2019年淄博临淄区公开招聘教师公告

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