为促进平谷区教育事业可持续进步，平谷区通过面向社会公开招聘的形式补充婴幼儿园专聘教师。现公告如下：

1、招聘职位及职责

2019年平谷区面向社会公开招聘婴幼儿园专聘教师107名，从事婴幼儿园一线教育教学工作。

主要职责为：依据国家有关规定，制定和实行婴幼儿教育工作计划，合理安排婴幼儿1日生活; 创设好的教育环境，拓展适合的教育活动;严格实行婴幼儿园安全、卫生保健规范，指导并配合保育员做好卫生保健工作;与父母维持常常联系，做好家园共育;参加业务学习和保育教育研究活动;按期总结评估保教工作实效，同意园长的指导和检查。

2、招聘条件

可以遵守国家法律法规与教师职业道德。

身心健康，无传染病和精神病史，拥有符合职位需要的身体条件，能胜任职位工作需要。

为人正直，具备正确的教育观、儿童观、热爱尊重婴幼儿，坚持积极正面教育，无违法违纪行为记录。

具备全日制大专及以上学历。

年龄35周岁以下。

有效教师资格证。

北京户口。

受过党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，不能参加本次面试。

3、招聘程序

根据在线报名、资格审核、面试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。

在线报名

2019年8月24日上午9:00至2019年8月26日下午5:00，

面试职员可登录平谷网上考试报名系统进行申报。

平谷区教委负责受理报名并对报名职员条件进行资格初审。

报名职员所填信息应真实、完整、准确，且报名信息一经网上审核通过不能修改。

资格审核

1.审核时间：2019年8月28日上午8:30至2019年8月28日下午5:00

2.审核地址：区教委

3.审核时提交以下材料原件和复印件：

本人有效户口本、身份证。户口本需复印首页和本人页，集体户口的，首页和本人页复印在一张纸上并加盖集体户管理部门公章，同时提交本人页原件。

毕业证。

教师资格证。

资格审核合格职员领取《面试公告》。

面试

1.面试时，考试报名职员须提供本人身份证。

2.面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

3.拟聘职员确定：面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。按面试成绩由高到低的顺序确定为拟聘职员。成绩相同且超出招聘计划人数时，依次根据具备学前教育师资类专业、婴幼儿园教师资格证、婴幼儿教师工作历程顺序录取。

4. 面试结束后，考生可登录北京平谷区人民政府网站招考信息查看面试成绩。

考核和体检

1.招聘单位对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并对其资格条件进行复查。

2.根据面试和考核结果，拟聘用职员到指定地址进行体检，标准参照公务员录用有关体检和婴幼儿园教师健康证体检。

3.面试职员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由面试职员个人负担。

公示和聘用

1.对拟聘职员进行公示，公示期不少于7天。公示前如出现考生个人舍弃或考核、体检不通过等状况，按成绩依次递补。

2.平谷区教委将依据师资需要，统筹分配。

3.公示期满无异议，由区人力社保局确定的劳务派遣公司与被聘用职员签订劳动合同，办理聘用手续。

4、待遇标准及聘后管理

1.被聘用职员待遇标准根据2018年北京全口径城镇单位就业职员平均薪资的相应比率确定，同时按规定缴纳五险一金。

2.考核、考勤等平时管理由用人单位负责。

3.试用期为6个月，对于违反职业道德、不可以正常履行工作职责等考核不合格职员随时解聘。

4.聘期满后，对于聘期内表现出色职员，将依据需要择优续聘。

5、纪律监督

选聘工作严格根据公开的条件、程序和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名条件或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。选聘过程同意纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保选聘工作顺利进行。

联系电话：、

平谷区人力资源和社会保障局

2019年8月23日

原标题：平谷区面向社会公开招聘婴幼儿园专聘教师公告

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