依据我区教育事业进步和教师队伍建设的需要，经研究决定面向社会公开招聘中小学事业编制教师35名，合同制教师35名。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

2、招聘条件：

1.拥有《事业单位人事管理条例》《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》需要的基本条件。

2.具备中国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，想履行事业单位员工义务。

3.拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，能适应学校教育教学工作。

4.浙江内户籍或省内生源地。

5.需要1989年6月12日将来出生，其中具备博士研究生学历、高级教师职称的职员需要为1984年6月12日将来出生。

6.具备本科及以上学历，专业相符;海外学历须经教育部认证，专业需相近或相符。

7.初中、中小学职位均需要具备初中及以上对应学科教师资格;小学职位需要具备小学及以上对应学科教师资格。高中文化课职位需要具备高中及以上对应学科教师资格。

3、招聘程序

报名

此次招聘使用在线报名的形式，请报名的考生根据以下程序进行考试报名。

1.注册及报名

时间：2025年6月12日9时6月18日16时。

网址：登录浙江通用招聘网报平台

考试报名职员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的职位进行报名，每位面试职员限报一个职位。仅注册不报职位，视为无效报名。报名与考试用的身份证号需要一致。逾期系统关闭，不再受理报名。

考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传用官方网站提供的照片审核处置工具处置后的本人最近照片。

2.资格初审

时间：2025年6月12日9时6月18日17时。

招聘单位对考试报名职员选定的职位进行资格初审，考试报名职员可以上网查看结果及未通过初审的原因。通过初审的不可以再改考试报名其他职位，未通过资格初审，但仍在在线报名期限内的，可第三报名并同意资格初审。

3.在线缴费

时间：2025年6月19日9时6月20日16时。

通过资格初审的报名职员，可在浙江通用招聘网报平台办理在线缴费，缴纳考试费100元;逾期不交费的，视作舍弃报名条件。

交费确认人数不足招聘计划数3倍的职位，将核减或取消招聘计划，其中中医康复职位核减的计划用于招聘高中语文职位，护理职位核减的招聘计划用于招聘高中数学职位。招聘计划取消的报名职员，可自接到取消计划公告起24小时内进行改报名。因考生自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报，退还报名费。

4.下载并准考证打印

时间：2025年7月2日9时7月5日9时。

已交费职员在规定时间内登录浙江通用招聘网报平台下载并准考证打印，并按准考证明确的需要参加考试。

考试及资格复审

考试分笔试、面试两个环节。

1.笔试

笔试时间：2025年7月5日8时12时。

笔试内容为教育入门知识和学科专业常识两部分，分两场考试，每场笔试时间90分钟，每场考试满分均为100分，笔试总成绩满分为200分。笔试说明详见浙江教育考试院发布的《浙江中小学教师录用考试说明》，高中职位、初中职位、小学职位的教育入门知识、学科常识均参照省考试院初中段的考试说明，音体美职位笔试主要考察职位所应具备的专业常识。笔试总成绩低于100分的，不可以进入面试环节。

2.资格复审。

资格复审时间：2025年7月17日上午9时11时30分。

面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试;资格复审地址详见入围面试公告。

参加资格复审职员应提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》与其他所需的材料原件及复印件;编内职员考试报名，资格复审需出具原工作单位赞同参加面试考试的材料。

除按上述需要外，下列职员还需要提供以下材料原件及复印件：

以本科所学专业考试报名的具备硕士及以上学历、学位的考生，还须提供本科毕业证书;

留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

证件材料不全或所提供的证件材料与考试报名资格条件不符的，不能参加面试。本人未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃面试。

资格复审开始2天前，有关职员书面确认不参加资格复审的，由招聘机关在该职位笔试合格分数线以上的职员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审不合格的，不可以参加面试，有关职位不再递补。

3.面试。

依据笔试成绩，按实质招聘计划数分学科从高分到低分按1：3确定面试人数。出现不足规定比率的，按实质人数确定，若遇末位分数相同则同时参加面试。

面试方法：面试方法为模拟上课，备课60分钟，模拟上课12分钟，主要考核教育教学基本素质和能力。中小学音乐、中小学美术、中小学体育职位面试形式为模拟上课+专业技能测试，其中专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功，内容规则另行公告。

面试计分：面试满分为100分，有专业技能测试的模拟上课和技能测试成绩各占面试总成绩的50%。

面试地址以面试公告为准，详见入围面试公告。面试合格分为60分，未达到合格分不列入体检、考察人选。

体检

按总成绩=笔试成绩250%+面试成绩50%，从高分到低分，从高分到低分，按1:1.5的比率确定入围体检对象，体检标准参照《浙江教师资格认定体检工作推行方法》。

政审考察

体检合格的职员，依据总成绩，根据招聘职位1：
1的比率确定政审考察对象，政审考察方法参照公务员录用考察标准实行。政审考察不合格的按总成绩由高到低在体检合格职员中依次递补。

公示录用

1.体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘职位名额1︰1比率确定拟录用职员。

2.拟录用职员面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没问题反映或者反映有问题但查实后不影响录用的，根据规定程序办理正式录用手续;有问题反映并查实不符合录用条件的，不予录用。

3.好似一学科同时招聘事业编教师和合同制教师的，依据总成绩从高到低按先事业编教师，再合同制教师的顺序分别确定考察对象。

4.有工作单位的需要与原工作单位解除劳动关系后再办理录用手续。未在规定时间内与原工作单位解除劳动关系的，视同自动舍弃，取消录用资格。

选岗、入职

1.同一学科有多个事业编制教师职位的，依据考生综合成绩由高到低顺序依次选择职位，如有同分，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的以学科专业常识成绩高的排位在前。

2.拟录为合同制教师的，由婺城区教育局依据下属学校教师缺编状况及学科教师需要状况统一安排职位，同一学科有多个合同制教师职位的，依据考生综合成绩由高到低顺序依次选择职位。

3.如出现体检、政审考察不合格状况，依据相应学科总成绩从高到低依次递补，舍弃体检的没递补资格。没可递补对象的职位核减招聘计划。

4、其他事情

1.考生报名后请当令到婺城区人民政府网查看有关的考试成绩、资格复审、体检、考察、录用等有关信息，各事情不再另行公告。假如考生提供的联系方法或地址等资料有变化，请准时与区教育局人事科联系，不然，由此导致的后果自负。

2.资格证书、户口迁入时间计算统一截止到2025年6月12日。

3.非2025年全日制普通高校应届生考试报名的，获得毕业证书时间需要在2025年6月12近日;是2025年全日制普通高校应届毕业生的，获得毕业证书时间需要在2025年7月31近日。

4.考生的所学专业或专业大类参考教育部《2018年教育部硕士研究生指导专业目录》《普通高等学校本科专业目录》进行审核。人文教育专业2025届师范类毕业生可在文科中选报，教育学专业2025届师范类毕业生可在初中社会、语文中选报。

5.事业编制教师一律实行聘用制，一经录用后，在婺城区事业单位服务年限原则上不能少于5年。合同制教师聘用根据《婺城区中小学合同制教师管理方法》实行。

6.有下列情形之一的，不纳入本次招聘范围对象。

现役军人和具备公务员身份累计未满5年的职员与本区事业单位在编职员不纳入本次招聘范围。

全日制普通高校脱产在读的非2025年应届毕业生的学生不可以考试报名;在全日制普通高校脱产在读的专升本、研究生也不可以以已获得的学历、学位证书考试报名。

涉嫌违纪违法正在同意纪检监察机关或者司法机关审察尚未作出结论的;受党纪、政务处分且2025年6月12日未满影响期的。

面试职员不能考试报名招聘单位有《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》第三十条所列回避情形的职位。

被有关机构认定在各级各部门人事考试中有违纪违规行为，尚在人事考试禁考期限内的。

具备法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

7.资格审察贯穿录用全过程，在各环节发现考试报名者存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，招聘机关均可以取消其考试报名资格或者录用资格。

8.合同制教师的合同签订、续签、变更、解除、终止均根据《中国劳动合同法》实行;

9.合同制教师的考核、薪资等其他事情根据《婺城区中小学合同制教师管理方法》实行。

本公告未尽事宜，由金华婺城区教育局讲解。咨询电话：0579-82319872

附表：

2025年金华婺城区教师招聘计划.xls

金华婺城区人力资源和社会保障局 金华婺城区教育局

2025年6月9日

原标题：2025年金华婺城区教师招聘公告

原文链接：http://www.wuch.gov.cn/art/2025/6/9/art_1229567473_58976902.html?sessionid=1413702815