为进一步加大全市教师队伍建设，优化教师队伍结构，促进教育事业优质进步，依据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关规定，结合我市工作需要，拟面向社会公开招聘教育系统事业单位公益事业聘用编制员工68人，现公告如下。

1、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;

3.具备好的政治素质和道德品行;

4.具备职位所需的专业常识、业务能力或技能条件;

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.拥有职位所需的其他条件。详见附件《2025年宜昌教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制员工职位表》。

以下职员不可以面试

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务等处分的职员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

5.根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;

6.法律法规规定的其他情形。

2、报名及资格审察

报名途径

本次公开招聘考试的注册、报名、查看、交费、准考证打印、笔试成绩发布等，通过宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index进行。

时间安排

1.报名日期：2025年6月12日8:00至2025年6月18日17:00，考生填写考试报名信息，同意招聘单位资格审察。考生可在报名平台同步查询报名数据，供考试报名职员参考。每个人限报1个职位。

6月18日17:00，报名窗口按时关闭。审察状况为审核不通过的考试报名职员，也将没办法修改、提交个人信息。因此，请考生尽可能将注册、报名、补充资料等操作提前，切勿在临近窗口关闭时操作，防止注册、报名失败。

2.资格审察：2025年6月12日8:00至6月19日9:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看审察结果。

3.交费确认：资格审察通过后至2025年6月19日24:00，资格审察通过的考试报名职员交费确认报名。未按期交费确认者视为自动舍弃。符合有关规定的考试报名费减免对象，按有关需要申请减免。

4.准考证打印：2025年6月25日9:00开始，已确认报名的职员自行登录宜昌人事考试服务平台下载并准考证打印。

报名需知

1.《职位表》中有关职位的年龄条件均按周年计算。如某职位年龄需要30周岁及以下，则面试职员应为1994年1月1日及将来出生;需要35周岁及以下，则应为1989年1月1日及将来出生，以此类推。

2.各招聘职位的专业名字和代码参照国家教育行政部门拟定的《普通高等学校本科专业目录》《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《学位授与和人才培养学科目录》与中国研究生招生信息网专业库。

3.考试报名职员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信考试报名。对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如考试报名职员报考条件不符合职位需要或填报信息错误，由此产生的所有后果由考试报名职员本人承担。凡不诚信考试报名或填显示错误误信息与提供不真实证明材料等致使资格审核有误的，经招聘工作任一环节查实，均取消面试资格或聘用资格。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在面试期内电话号码不能变更。

4.每名面试职员只能选择一个职位报名。面试职员在在线报名期间，未通过招聘单位资格审察的，可以重新选报其他职位;已通过资格审察的，不可以改报其他职位。请仔细阅读《公告》、《职位表》等内容，熟知有关需要，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

5.考试报名职员符合职位所需学历学位条件考试报名的，所获得的学历学位专业须与招聘职位所需专业一致。

6.留学回国职员考试报名的，除需提供《公告》和《职位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不可以提供的，视为自动舍弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

3、减免成本需要注意的地方

政策减免成本的条件及有关材料

享受政策减免成本的考试报名职员为建档立卡脱贫人口和城乡低保职员。

建档立卡脱贫职员需提供家庭所在地的县发放的原扶贫手册。

城乡低保职员需提供家庭所在地的县民政部门出具的现在正在享受最低生活保障的有关证明。

考试报名职员减免成本的办理步骤

资格审核通过后且符合有关规定的考试报名费减免对象，登录宜昌人事考试服务平台-选择交费免缴申报确认免缴申报上传免缴申报有关材料，在线申请减免报名费，具体上传材料如下：

1.考试报名职员本人手持身份证照片半身照;

2.考试报名职员身份证照片;

3.考试报名职员农村脱贫户家庭档案卡、手册原件扫描件或城乡低保家庭低保有关证明材料。

在线申请政策减免成本的办理时限

申请政策减免成本的考试报名职员需在2025年6月13日9:00至2025年6月19日12:00间提交申请并上传材料。逾期视为未在规按期限缴纳报名费处置。

报名结束后将对考试报名职员申请减免成本的有关材料进行核实，对提供不真实材料的将按有关规定处置。

对取消职位的职员，退还已交费用。

4、考试安排

本次招聘考试分笔试、面试两部分。

笔试

1.笔试时间和地址：详见准考证。

2.笔试内容：按高校教师类、中学教师类、小学教师类、社会科学类，分类采取闭卷形式笔试。主要测试有关专业常识和综合能力。

3.笔试需要：笔试当天，考生须持本人二代身份证原件、准考证原件方可参加考试。缺少以上任一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。

4.开考比率：为达成角逐择优，原则上按招聘计划数和报名人数高于《职位表》规定的面试入围比率开考。涉及减少开考比率的，按减少后的比率实行。

5.笔试成绩：笔试题面成绩将于笔试后一个月内通过宜昌人事考试服务平台https://ycrsks.sanxiacloud.com/#/index发布，考生可免费查询本人成绩。笔试成绩总分100分，划定最低合格线60分。低于最低合格线的考生，不可以进入面试环节。

面试

1.确定面试入围职员。各招聘单位依据《职位表》中规定的面试入围比率，按考生考试报名职位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人数达不到规定比率的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经有关部门核筹备案后，通过主管部门或招聘单位官方网站公布调整状况。

2.面试资格复审。面试入围职员须携带职位需要材料的原件或复印件，按招聘单位公告需要参加面试资格复审。在职公务员〔含参照公务员法管理机关员工〕考试报名的，须经本人所在单位赞同，在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。面试入围职员不按指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。

3.发布面试公告。面试前各招聘单位准时发布面试公告，有关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等原因导致面试职员达不到规定比率的，不再进行递补，可正常开考。

4.面试内容及方法。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作、无领导小组讨论等形式进行。重点评测面试职员有关专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试面试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力。考生面试成绩当场宣布。

5.需要注意的地方。面试划定最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察阶段。对于入围面试或实质参加面试人数与职位计划数之比等于或小于1:1的职位，另行设置面试成绩最低合格线75分。低于最低合格线的考生，不可以进入下一招聘环节。

5、成绩计算

成绩网站权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的网站权重计入总成绩，计算考生成绩时保留小数点后两位。涉及在面试环节增加专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

计分办法。考生总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。当总成绩相同时，依据面试成绩确定排序，面试成绩高的排名靠前。面试成绩仍相同时，组织加试。

6、体检与考察

按招聘职位计划数1∶1的比率，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

体检参照公务员录用体检有关规定组织推行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具备资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行第三复审，核实考察对象是不是符合考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确、完整。发现有影响聘用并查证属实的情形，不能列为招聘对象。

考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，招聘单位依据需要确定是不是递补，进行递补的根据职位总成绩排名依次递补体检或考察职员。

7、公示及备案

招聘单位依据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在本单位或主管部门官方网站、同级人社部门网站上公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报同级人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是不是聘用备案。

8、聘用管理

经同级人社局审核备案下达聘用公告书后，招聘单位准时公告新聘职员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行职位聘用，实行有关规定的薪资待遇。其中符合我市人才单列职位政策的，可按程序聘用至人才单列职位。聘用职员纳入公益事业聘用编制管理。

被聘职员自接到公告之日起20日内无正当理由没报到的，取消聘用资格，招聘单位依据需要确定是不是递补，采取递补的应按总成绩排名递补职员，并按上述程序重新办理有关事宜和手续。

9、其他事情

对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。

本公告中有关政策口径由市人社局、市教育局负责讲解。《职位表》中所列内容，由招聘单位负责讲解。

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训机构。

附件：2025年宜昌教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制员工职位表

宜昌人力资源和社会保障局 宜昌教育局

2025年6月9日

原标题：2025年宜昌教育系统事业单位公开招聘公益事业聘用编制员工公告

原文链接：http://www.dianjun.gov.cn/pcms_692_zixunpindao_7/pcms_692_gongshigonggao_20/6846a96b5e05d1f8b86a3c03