湖南国防工业职业技术学院是湖南人民政府举办、湖南教育厅直属管理的公办全日制普通高等学校。学校创办于1962年,是中央军委和教育部确定的定向培养军士单位、全国首批国家高技能人才培养示范基地、中国兵器工业高技能人才培养基地、长株潭20余家大型骨干企业定向人才培养、技术服务与技能人才培训单位,是湖南示范性高等职业学院出色学院、湖南普通高等学校就业创业工作一把手工程出色单位。
依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:
1、组织领导
在省人力资源社会保障厅和湖南教育厅的指导监督下,湖南国防工业职业技术学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的品行和职业道德;
具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;
适应职位需要的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的职员,不能报名:
现役军人;
在读高校非2025届毕业生;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员;
曾被开除中共党籍、被开除公职的职员;
尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员;
涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且在记录期限内的职员;
根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当实行回避规范的职员;
法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位9个,招聘计划10名,均为专业技术职位。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南国防工业职业技术学院网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期
2025年5月22日至2025年5月30日。
2.报名方法
采取在线报名的方法,每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。
面试职员登录湖南国防工业职业技术学院网站公开招聘报名网站,按职位需要填写有关个人信息,并按需要将考试报名职位所需的有关材料原件扫描上传。
3.报名材料
请面试职员自行下载并如实填写《湖南事业单位公开招聘职员报名表》,须在承诺栏手写签名;
本人有效身份证、学历学位证书原件和职位需要的资格证书及有关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表;
最近同底彩色免冠1寸照片1张;
招聘职位政治面貌需要是中共党员的,面试职员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明;
招聘职位需要有工作历程的,面试职员须提供工作历程证明;
现有工作单位的面试职员须由所在单位或主管部门出具赞同考试报名证明并加盖单位公章。
4.有关需要
面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2025年7月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2025年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审察
依据职位招聘需要对面试职员报名要求进行资格审察。资格审察分为初审和复审,且资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.初审:依据职位招聘需要对面试职员报名要求进行资格初审。通过资格初审职员须参加现场确认,现场确认后领取准考证,逾期未按需要参加现场确认职员,视为自动舍弃考试报名资格。资格初审通过职员名单、现场确认及领取准考证具体事情在湖南国防工业职业技术学院网站公布。
2.复审:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定资格复审职员名单。资格复审采取现场审核的方法,面试职员须将报名材料原件交招聘单位审察。资格复审具体事宜、资格复审通过职员名单在湖南国防工业职业技术学院网站公布。
考试
1.开考比率
职位报名人数与招聘计划数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。
2.考试方法
A类职位:采取笔试、试讲相结合的方法进行。
笔试:通过资格初审并完成现场确认职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行,主要评测面试职员对高等教育学、高等教育心理学和职位有关等常识的学会程度,总分100分。
试讲:笔试结束后,依据面试同一职位笔试的成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围试讲职员。试讲采取讲课的方法,主要评测面试职员的专业常识、教学思路、教学技能等,总分100分。
B、C、D类职位:采取笔试、面试相结合的方法进行。
笔试:通过资格初审并完成现场确认职员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方法进行。其中B类职位主要评测面试职员的公共入门知识、写作能力和职位有关基本业务常识等;C类职位主要评测面试职员对政府会计、企业会计、财经法规等专业常识的理解运用能力;D类职位主要评测面试职员的专业理论素养、政策应用能力与实务操作技能,包含心理学基础理论与政策法规、心理健康咨询与辅导技能、心理危机干涉与处置能力、高校突发心理危机事件的应变、处置能力等,总分100分。
面试:笔试结束后,依据面试同一职位笔试成绩排名先后,按职位招聘计划数1:5的比率确定入围面试职员。面试采取结构化面试的方法进行。其中B类职位主要评测面试职员对学生思想政治工作有关理论政策的认知把握和宣传阐释能力,与剖析问题、研判问题、解决问题的能力;C、D类职位主要评测面试职员的综合剖析能力、临场应变能力、语言表达能力、职业素养等,总分100分。
3.合格分数线
所有职位笔试、试讲、面试环节均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线,则取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、试讲、面试须携带身份证原件和准考证,考试具体事宜、各环节考试成绩在湖南国防工业职业技术学院网站公布。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘计划数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名先后依次等额递补2次。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南教育厅审察。经审察合格的拟聘用职员名单在湖南国防工业职业技术学院网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的,报湖南教育厅、湖南人力资源和社会保障厅审核赞同后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
咨询电话:0731-52823005
监督电话:0731-52181118
附件:1.湖南国防工业职业技术学院2025年公开招聘职位、计划数及需要大全
2.湖南事业单位公开招聘职员报名表
3.教育部学科专业目录大全
湖南国防工业职业技术学院
2025年网络情人节
原标题：湖南国防工业职业技术学院2025年公开招聘公告
原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202505/t20250520_33677514.html
