依据《事业单位人事管理条例》、《四川事业单位员工招聘工作试行方法》文件规定和工作需要，四川南充高级中学嘉陵江英才工程面向社会公开考核招聘5名专业技术职员。现或有关事情公告如下：

1、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘符合招聘职位条件需要的职员，详见附件1。

基本条件

1、考试报名者应同时拥有的条件

具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感。

身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件。

2、具备下列情形之一的，不列入本次公开考核聘用人选

曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;

曾被开除公职的;

有违法、违纪行为正在同意审察的;

尚未解除党纪、政纪处分的;

根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节》的有关规定应当回避的;

有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

2、公开考核招聘程序

报名和资格审察

1.报名日期：2019年7月4日-2019年 7月9日，逾期不再补报。

2.报名地址：南充高中顺庆校区人事科办公室

联系电话：

3、报名所需资料：

《南充高中2019年公开考核招聘员工报名信息表》一式一份，请如实准确填写后按需要张贴本人最近正面免冠2寸彩色证件照片;

本人身份证、毕业证书、学位证书及其他有关证件原件及复印件。

4、资格审察：

时间： 2019年7月11日

地址：南充高中顺庆校区人事科办公室

审察需要：考生需携带上述报名材料及有关证件原件及复印件到南充高中顺庆校区人事科进行资格初审，通过资格初审的职员方能参加考核。资格审察工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考试报名职员不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，且责任自负。

考核

1、考核地址

四川南充顺庆区涪江路97号，南充高中顺庆校区

2、考核方法

本次公开考核招聘使用讲课的方法进行，根据讲课成绩从高到低确定拟体检对象，成绩低于80分不予进入体检环节。假如出现考生讲课成绩相同的状况，则采取加试方法确定体检职员，将加试成绩高者确定为体检职员。

所有成绩四舍五入保留到小数点后两位。

3、面试时间和地址：2019年7 月12 日上午8：30，四川南充高级中学顺庆校区

体检

1、体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的公告》、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉的公告》、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作指导建议〉有关条约的公告》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的需要实行。

2、体检时间和地址

体检时间和地址另行公告，未按规定时间到指定地址参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，视为自动弃权。

3、复检及递补

第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。

因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究赞同，可根据考核成绩从到低分依次等额递补体检职员。

体检成本由考试报名者自行承担。

考察

由学校对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。

公示

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘职员，在南充人力资源和社会保障局官方网站人事考试专栏向社会公示7个工作日。公示内容包含职员名字、性别、年龄、学历、专业、排名、拟聘用职位，并公布监督举报电话，同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂予聘用，一经核实不符合考试报名条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，经研究赞同可按考核成绩从到低分依次等额递补。

3、审核确认

公示期满且无异议职员由招聘单位负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并在大全后将拟聘用职员的有关材料报南充人力资源和社会保障局审核确认。逾期不可以按需要提供上述材料的，视为自动舍弃，取消其聘用职员资格。报送南充人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用职员，获得聘用职员资格，并按我市有关规定程序报批及办理有关聘用手续。

用人单位凭南充人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘员工聘用公告书》，公告获得聘用资格的职员在规定的时间内到单位报到，并根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过南充人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

4、纪律与监督

有关单位和员工在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。

四川南充高级中学嘉陵江英才工程公开考核招聘员工职员职位条件及需要大全.doc

四川南充高级中学嘉陵江英才工程公开考核招聘员工报名信息表.docx

四川南充高级中学

2019年7月4日

原标题：四川南充高级中学嘉陵江英才工程公开考核员工公告

文章来源：http://120.26.98.249:8015/newsDetail/