西北师范大学附属小学是西北师范大学直管的基础教育办学单位，为进一步缓解附属小学师资紧缺的问题，现面向社会以人事代理方法公开招聘小学教师。

1、招聘职位、数目及专业

1.小学语文教师职位：3名，招聘专业：汉语言文学、汉语言文字学、小学教育。

2.小学数学教师职位：2名，招聘专业：数学与应用数学、基础数学、应用数学。

3.小学体育教师职位：
1名，招聘专业：体育教育、体育教育练习学、运动练习、体育教学。

4.小学音乐教师职位：
1名，招聘专业：音乐表演、音乐学、音乐与舞蹈学。

2、招聘对象

1.小学语文教师、数学教师、体育教师职位为全日制普通二本及以上院校应、往届本科或硕士毕业生;小学音乐教师职位为硕士研究生学历。

2.在岗小学教师。

3、面试职员基本条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;热爱教育事业，具备好的道德品质。

2.拥有相应学科教师任职资格。

3.拥有小学相应教师职位需要的专业素养和工作能力。

4.身心健康，拥有适应职位需要的身体条件。

5.应届毕业生年龄需要在30岁以下;往届毕业生年龄需要在35岁以下;特别出色的在岗小学教师年龄可放宽至40岁。

6.有下列情形之一者不能报名：遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意审察的;正在同意司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;法律法规规定不能聘用为事业单位员工其他情形的。

4、报名方法

本次招聘报名采取现场报名并确认资格的方法。

1.报名日期：2019年6月12日8:0018:00。

2.报名地址：西北师范大学学生进步中心一楼综合事务大厅;联系人：何老师、王老师;联系电话：、。

3.资格确认材料：①本人有效身份证明原件及复印件一份。②毕业证、学位证、教师资格证等各类证书原件及复印件一份。③本人简历一份。④本人2张最近正面免冠同底1寸证件照。

本人提交的报名申请材料要真实、准确，误报、错报后果由面试职员承担。因有关材料信息不实而影响资格审察结果的、未按期参加现场报名和资格确认的面试职员，取消考试资格。

4.资格确认通过后现场发放准考证。

5、考试形式及成绩计算

考试分为笔试和面试两部分。

笔试

1.笔试内容及需要。笔试内容为招聘职位所需的学科专业常识。笔试使用闭卷形式，笔试时间120分钟，总分100分。面试职员须携带准考证和有效身份证明参加笔试。开考15分钟后考生不能进入考场。

2.笔试时间和地址。笔试时间定于2019年6月15日上午9:0011:00，笔试地址见准考证。笔试成绩将于2019年6月16日在西北师范大学人事处网页上公布。

面试

依据笔试成绩由高到低的顺序，小学语文、数学教师职位根据职位招聘人数与参加面试人数1:3的比率确定面试人选;小学音乐、体育教师职位根据招聘职位招聘人数与参加面试人数1:6的比率确定面试人选。进入面试职员持准考证和有效身份证明于6月17日8:0012:00至西北师范大学附属小学教务处领取《面试公告书》。领取《面试公告书》时请携带两张1寸彩色证件照片。具体面试时间及地址见《面试公告书》。

面试分为试讲和答辩两个环节，时间共计20分钟，总分100分。面试成绩为去掉1个最、去掉1个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

试讲环节重点考察面试职员组织推行课堂教学，达成教学目的，运用教学语言、教学办法和现代教育技术的能力等。

试讲方法：面试职员抽签确定试讲顺序，依据面试一试题规定的内容，在试讲前1小时开始备课，备课时间60分钟，用讲授法进行讲课，时间控制在15分钟以内。

答辩环节重点考察面试职员的教育教学综合素养。

答辩方法：随机抽签确定答辩内容，现场答辩，时间控制在5分钟以内。

综合成绩计算

本次公开招聘笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

6、体检

依据面试职员综合成绩，由到低分排序，根据各职位计划招聘人数1:1的比率确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明原件。体检合格者确定为考察人选，体检不合格出现的缺额依次进行递补。

7、考察

由招聘单位组织对考察人选的政治思想、道德品质等状况进行考察，考察中发现有不符合职位聘任条件或不适合从事所聘职位工作的不予通过，因考察未通过出现的缺额依次进行递补。

8、公示和聘用

学校对考察通过的人选确定为拟聘人选，在西北师范大学人事处网页上进行公示，同意社会监督。公示期满后，如无影响其聘用有关状况的，按有关规定办理聘用手续。

9、待遇保障

根据《西北师范大学人事代理职员管理暂行方法》中的有关规定实行。

1.薪资待遇。人事代理教师试用期结束后与在编在岗教师实行同工同酬。

2.晋升机制。职称评定、职位聘用等方面均参照现行在编在岗教师有关规定和资格条件实行。

3.社会保障。人事代理教师享受养老、医疗等社会保险待遇及住房公积金政策。

4.考核评优。人事代理职员根据学校正式事业编制职员有关方法进行年度考核、聘期考核、职位考核、评优推荐。

原标题：西北师范大学2019年以人事代理方法公开招聘小学教师的公告

西北师范大学人事处

2019年5月28日

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